ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CONASS Avaliação da conjuntura política: a formação técnica de nível médio em Saúde Carmen Emília.

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1 ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CONASS Avaliação da conjuntura política: a formação técnica de nível médio em Saúde Carmen Emília Zanotto Fpolis, 24 de abril de 2005.

2 ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CONASS DOCUMENTA nº 04 Recursos humanos um desafio do tamanho do SUS. 1)Desprecarização do trabalho em ambiente de incerteza. 2)Processo de desenvolvimento e formação de recursos humanos na Saúde com ênfase no debate dos Pólos de Educação Permanente. 3)Estrutura e organização da área de recursos humanos nas Secretarias Estaduais de Saúde.

3 ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CONASS Processo de desenvolvimento e formação de recursos humanos na Saúde - Para os gestores as Escolas de Saúde Pública e/ou Centros Formadores Estaduais podem ser uma alternativa para o papel de articulação e representação das SES dentro dos pólos. -As Escolas Técnicas do SUS tem importante papel na formação em nível médio, incorporando metodologias e estratégias de formação moderna e adequada à formação em grande escala podendo seu modelo servir de experiência para os processos de capacitação de nível superior.

4 ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CONASS Processo de desenvolvimento e formação de recursos humanos na Saúde A Escola de Formação em Saúde de Santa Catarina

5 ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CONASS Processo de desenvolvimento e formação de recursos humanos na Saúde - QUESTÕES A SEREM SUPERADAS - Dissociação da área de gestão e a de formação/desenvolvimento de pessoas. - Fragmentação do processo de capacitação. - Inexistência de um diagnóstico de necessidades. - Poucos recursos próprios destinados a este fim. - Excessiva subordinação às propostas e recursos federais. - Dissociação entre serviço e academia. - Inexistência de avaliação dos resultados dos processos de desenvolvimento e formação de trabalhadores do SUS.

6 ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CONASS Processo de desenvolvimento e formação de recursos humanos na Saúde DESAFIOS - Modelos de repasses de recursos. fundo a fundo X convênio - Mecanismos para pagamento de hora/aula para servidor. - Qualificação em larga escala.

7 MUITO OBRIGADA