Gestão de Pessoas e Competências nas Empresas Contábeis Ana Carolina Aleixo.

Apresentação em tema: "Gestão de Pessoas e Competências nas Empresas Contábeis Ana Carolina Aleixo."— Transcrição da apresentação:

1 Gestão de Pessoas e Competências nas Empresas Contábeis Ana Carolina Aleixo

2 PSICÓLOG A PARAENSE DUAS MÃES UM PAI COMPARTILHAR CONHECIMENT O PESSOA S 30 ANO S ADORO MASSAS VIAJAR MÚSICA Ana Carolina Aleixo

3 Sinergix

4 Prazer em conhecê-lo!

5 Vamos começar!

6 Gestão de Pessoas RHDPSESMT

7 Gestão de Pessoas Conjunto de Políticas, técnicas e práticas Administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano Selecionar, gerir e nortear na direção das metas empresariais

8 Atrair Selecionar Reter Desafio da Gestão de Pessoas nas Empresas Contábeis

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10 Profissional escolhe a Empresa – Estrutura Organizacional – Clima Organizacional – Programa de Reconhecimento e Valorização – Plano de Cargos e Remuneração – Política de Desenvolvimento Profissional – Instalações – Equipamentos – Sistema Integrado de Gestão Via de Mão Dupla

11 Empresa escolhe o Profissional – Competência Técnica Eu X Prática Profissional – Competência Comportamental Eu X Mundo

12 Contador escolhe o Cliente – Desafio – Oportunidade de o trabalho ser realizado e os resultados serem visíveis – Honorários E por que não dizer...

13 Cliente escolhe o Contador – Capacidade de entrega – Organização – “Produtos” que favorecem a gestão para tomada de decisão – Padronização – Competência Técnica – Competência Comportamental

14 O que é comum aos dois? Seja Colaborador, seja Contador Externo Conhecimento!

15 Competência! Conhecimento Habilidade Atitude E se ampliar?

16 Contribuição da Gestão de Pessoas para o sucesso das Empresas Contábeis

17 Treinamentos Técnicos Treinamentos Motivacionais Treinamentos Comportamentais Ambiente de Trabalho Equilibrado Integração entre Áreas Mediação entre os interesses da Empresa e dos seus Colaboradores

18 Administrar resistência à mudança Empowerment Reconhecimento de metas conquistadas Reforçar coparticipação para alcance dos resultados

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