Acompanhamento Psicoprofissional de Trabalhadores Portadores de Necessidades Especiais José Flávio Audi Rosemeire Antunes Desiderio DPD/DGRH/UNICAMP.

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1 Acompanhamento Psicoprofissional de Trabalhadores Portadores de Necessidades Especiais José Flávio Audi Rosemeire Antunes Desiderio DPD/DGRH/UNICAMP

2 Dados Preliminares 2003/2004 10.521 funcionários ativos; 72 funcionários estão registrados oficialmente como portadores de necessidades especiais (0,64%) junto à Diretoria de Segurança e Saúde Ocupacional (DSSO).

3 Participaram até o momento 56 funcionários sendo que: 57, 1 % do sexo masculino e 42,8% do sexo feminino; 55,3% são casados e 33,9% solteiros; 10,8% divorciado/separado; 26,7% possuem nível fundamental incompleto; 28,8% 2º grau completo e 44,5% nível superior completo/pós-graduação; 58,9% são deficientes físicos, 35,7% auditivos e 5,3% visuais. Dados sócio-demográficos

4 Atendimentos Realizados aos Funcionários Orientação e Atendimento Psicoprofissional; Orientação e Atendimentos a chefias e colegas de trabalho; Encaminhamentos e atendimentos conjuntos com o serviço social (DGRH) visando avaliar a necessidade de algum tipo de benefício (aparelhos, financiamentos, medicação, etc). Acompanhamento com interprete de Língua de Sinais aos serviços médicos, bancários, pedagógico (supletivo), reuniões e eventos.

5 Considerações finais A rotina dos Atendimentos Realizados aos Funcionários portadores de deficiência, é base fundamental para ações ligadas ao Planejamento Estratégico da Unicamp.