Principais atitudes e comportamentos dos bons profissionais

Apresentação em tema: "Principais atitudes e comportamentos dos bons profissionais"— Transcrição da apresentação:

1 Principais atitudes e comportamentos dos bons profissionais
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais EMPREGABILIDADE Principais atitudes e comportamentos dos bons profissionais Professor Aldeir Lopes

2 Em que área eu estou hoje? Já pensei onde quero estar amanhã?
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais Por que é importante que eu pense em emprego / empregabilidade agora ? ( enquanto sou aluno) Em que área eu estou hoje? Já pensei onde quero estar amanhã? Professor Aldeir Lopes

3 Emprego X Empregabilidade
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais Emprego X Empregabilidade Qual a diferença? Emprego = diz respeito ao posto de trabalho remunerado, com carteira assinada, ocupado pelo profissional em uma dada organização. Empregabilidade = conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o executivo ou um profissional efetivamente importante para uma empresa. Professor Aldeir Lopes

4 Empregabilidade: o que é?
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais Empregabilidade: o que é? De forma simples: conjunto de pré-requisitos necessários para se obter e conservar um emprego. “administração de sua própria carreira de modo que essa se assemelhe mais à de um vendedor externo, um vendedor de si próprio, do que à de um empregado tradicional” Bridges (1995, p.59). “capacidade de obter trabalho e remuneração sem que isto implique, necessariamente, o trabalho com vínculo empregatício ou carteira assinada” Case et al., (1997). Professor Aldeir Lopes

5 Empregabilidade: o que é?
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais Empregabilidade: o que é? O conceito de empregabilidade passa, impreterivelmente, pelo eixo do aprendizado, no qual os conhecimentos e habilidades interdisciplinares da mão-de-obra passam a ser o maior ativo da empresa. Professor Aldeir Lopes

6 Empregabilidade: o que é?
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais Empregabilidade: o que é? Atualmente, criar e gerir os conhecimentos e competências humanas representa para as organizações uma questão estratégica, que deve ser direcionada para o alcance dos objetivos da própria organização, em sua gestão do conhecimento. Professor Aldeir Lopes

7 Como superá-los (na perspectiva do indivíduo) ?
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais Desafios Globalização econômica, evolução dos meios de comunicações, desenvolvimento tecnológico, competitividade acirrada, mudanças em ritmo acelerado, etc. Conseqüências: experiências como a reengenharia, a terceirização ou o downsizing, que impactaram de forma intensa e dramática o contexto que envolve a mão-de-obra e seus papéis nas organizações. Como superá-los (na perspectiva do indivíduo) ? Professor Aldeir Lopes

8 FATORES DE EMPREGABILIDADE
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais FATORES DE EMPREGABILIDADE Ser capaz de adaptar-se a mudanças é a característica essencial de quem deseja manter sua empregabilidade. Entre tantos fatores, destacam-se: perfil adequado à profissão; rede de relacionamentos; adaptação a mudanças; educação continuada; conhecimento interdisciplinar e planejamento. Professor Aldeir Lopes

9 CONHECIMENTO INTERDISCIPLINAR
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais CONHECIMENTO INTERDISCIPLINAR Era Industrial X Era do Conhecimento Drucker (1993, p.56): “nenhuma sociedade, ao longo dos tempos, enfrentou tantos desafios. No entanto, igualmente novas são as oportunidades da sociedade do conhecimento, na qual, pela primeira vez na história, a possibilidade de liderança estará aberta a todos”. Professor Aldeir Lopes

10 CONHECIMENTO INTERDISCIPLINAR
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais CONHECIMENTO INTERDISCIPLINAR A possibilidade de adquirir conhecimentos não mais depende da obtenção de educação prescrita em determinada idade. O aprendizado torna-se uma ferramenta do indivíduo (e depende de sua dedicação) auxiliado por meio de novas tecnologias de aprendizado. Professor Aldeir Lopes

11 Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais
Em um mundo repleto de mudanças rápidas é necessário estar pronto para o novo, analisar o mercado e preparar-se para as mudanças. Diferentes conhecimentos, quando aliados, aumentam sua possibilidade de utilização e, conseqüentemente, o nível de empregabilidade do indivíduo. Que conhecimentos fazem diferença nos currículos hoje? O que já não é mais diferencial (passou a ser obrigatório)? Professor Aldeir Lopes

12 Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais
O QUE EU PRECISO FAZER... Definir propósitos e objetivos, pessoais e profissionais, para direcionar as ações, desenvolvendo os conhecimentos e habilidades que melhor irão contribuir no alcance dessas metas (que devem ser reavaliadas periodicamente). Professor Aldeir Lopes

13 Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais
O que eu preciso fazer... Estar atento a dois aspectos: o ambiente organizacional instável, que exige uma constante necessidade de adaptação e o estabelecimento de um novo perfil profissional, capaz de superar a competitividade humana e tecnológica que se apresenta atualmente. Professor Aldeir Lopes

14 O que eu preciso fazer na prática ? PLANEJAR!!!
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais PARTINDO PARA A AÇÃO... O que eu preciso fazer na prática ? PLANEJAR!!! Como eu pretendo estar daqui a 10 anos? 5 anos? 3 anos? Onde ? Fazendo o que ? Para isso, preciso começar meu planejamento hoje, agora... Professor Aldeir Lopes

15 PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA O planejamento e gestão de carreira podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados, levando o indivíduo a atender as necessidades impostas pelo mercado de trabalho. Professor Aldeir Lopes

16 PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA Alguns conceitos: A gestão de carreira é como um “processo pelo qual indivíduos desenvolvem, implementam e monitoram metas e estratégias de carreira” Greenhaus (1999) Professor Aldeir Lopes

17 PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA “necessário coletar informações sobre si mesmo e sobre o mundo do trabalho; traçar um perfil detalhado de suas características de personalidade, interesses e aptidões, bem como das possibilidades de atuação no mercado de trabalho e ocupações alternativas; estabelecer metas realistas, baseadas nessas informações; e implementar uma estratégia para o alcance das metas” Martins (2001). Professor Aldeir Lopes

18 Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais
Resumindo as ações... Defina seus objetivos – a partir deles, estabeleça suas metas, e trace seu plano de ação (o que eu quero fazer, como fazer, o que fazer) Identifique que conhecimento(s) você precisa ter para alcançá-los e os recursos necessários (tempo, dinheiro, apoio familiar, etc.) Não esqueça de considerar: ambiente organizacional instável e a necessidade de estabelecer um novo perfil profissional. Mãos a obra! É sempre possível! Professor Aldeir Lopes

19 Foi o que melhor se adaptou às mudanças!
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais Segundo a teoria evolucionista de Darwin, o animal que sobreviveu e melhor evoluiu não foi O mais rápido... O mais forte... O mais inteligente... Foi o que melhor se adaptou às mudanças! Professor Aldeir Lopes

20 2- Com base na aula de hoje, elabore o planejamento da sua carreira.
Qualificação Profissional – Auxiliar em Serviços Gerais ATIVIDADE 1 - Que conhecimentos fazem diferença nos currículos hoje? O que já não é mais diferencial (passou a ser obrigatório)? 2- Com base na aula de hoje, elabore o planejamento da sua carreira. Professor Aldeir Lopes