O PAPEL DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE TALENTOS E VALORES ABRH / DF

Apresentação em tema: "O PAPEL DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE TALENTOS E VALORES ABRH / DF"— Transcrição da apresentação:

1 O PAPEL DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE TALENTOS E VALORES ABRH / DF

2 MEGA TENDÊNCIAS PARA O SÉC. XXI
Mudanças nas relações de trabalho; Informação como a base do poder; Aumento da oferta de trabalho e diminuição na oferta de emprego; Automação; Novas configurações relacionais; Gestão do Conhecimento.

3 A PERSPECTIVA RELACIONAL
Aprender a CONHECER; Aprender a FAZER; Aprender a CONVIVER; Aprender a SER.

4 MAPA DO AUTO CONHECIMENTO
Eu Aberto Eu Oculto Minhas Distinções 2 Distinções dos Outros 1 4 4 3 Eu Cego Eu desconhecido 4

5 MODELO DE REFERÊNCIA AMBIENTE PAPEIS VIVIDOS PELAS PESSOAS
INDIVÍDUO AMBIENTE PAPEIS VIVIDOS PELAS PESSOAS MODELO DE REFERÊNCIA JULGA NOVAS RELAÇÕES ESTABELECE PRIORIDADES E INTERESSES POSSIBILITA COMPORTAMENTOS

6 MODELO DE REFERÊNCIA 1º NÍVEL: Natureza Primordial – conceitos genéricos 2º NÍVEL: Natureza Específica – conceitos adquiridos por experimentação ativa OS RELACIONAMENTOS SE TORNAM MAIS CONSISTENTES NA MEDIDA EM QUE EXPERIMENTAM RELAÇÕES DO 2º NÍVEL

7 O QUE FAZ A DIFERENÇA? APLICAR TODA A INTELIGÊNCIA E TODA A VONTADE,
DOIS FATORES: 1º INTELIGÊNCIA 2º VONTADE APLICAR TODA A INTELIGÊNCIA E TODA A VONTADE, DURANTE TODO O TEMPO, NAQUILO QUE É ESSENCIAL PARA SI, NA CONSTRUÇÃO DE RELACIONAMENTOS EFETIVOS

8 PARTICIPAÇÃO INTENSA;
REQUERIMENTOS PARTICIPAÇÃO INTENSA; COMUNICAÇÃO INTENSA; RESPEITO MÚTUO; CRIATIVIDADE.

9 DOMÍNIOS BÁSICOS DO OBSERVADOR
Linguagem Corporalidade Emocionalidade Verbalidade

10 Aprendizagem de 2ª Ordem Aprendizagem de 1ª Ordem
MODELO Avaliação Observador Ação Resultado Aprendizagem de 2ª Ordem Ontológica Aprendizagem de 1ª Ordem Instrumental

11 COMO SOMOS LIVRES LEGÍTIMOS AUTÔNOMOS DIFERENTES

12 Distinções do Observador
LIDERANÇA Distinções do Observador Líder Fatos Novos Comportamentos Expectativas do Grupo Liderado Homero Reis e Consultores Fone: (61)

13 Equipes de Auto desempenho
A EQUAÇÃO DA LIDERANÇA E= f (l,s,v) Variáveis da situação Equipes de Auto desempenho função líder seguidores

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