RECURSOS HUMANOS II EQUILÍBRIO: Vida pessoal, familiar e profissional

Apresentação em tema: "RECURSOS HUMANOS II EQUILÍBRIO: Vida pessoal, familiar e profissional"— Transcrição da apresentação:

1 RECURSOS HUMANOS II EQUILÍBRIO: Vida pessoal, familiar e profissional

2 Dedicação e comprometimento ao trabalho.
SUCESSO SUCESSO TRABALHO Dedicação e comprometimento ao trabalho. Diminui o tempo de dedicação para a família.

3 SUCESSO TRABALHO RENDA E PRESTÍGIO FAMÍLIA RELACIONAMENTO
Ao gerenciar a carreira deve-se buscar o equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional, e só existe um responsável por isso: você mesmo.

4 CARREIRA DE SUCESSO Pessoal EQUILÍBRIO Profissional Família

5 CARREIRA DE SUCESSO Equilíbrio e algumas atitudes
Deixar de jogar futebol um dia da semana para jantar com a família contribui para o equilíbrio. Tirar um dia da semana e almoçar em casa. É importante que você tenha pelo menos uma atividade pessoal por dia em sua agenda.

6 DESEQUILÍBRIO Uma visão restrita da empresa
Empresas excluem de suas metas e objetivos empresariais as metas e objetivos pessoais de cada executivo. Alimentam os conflitos entre trabalho e família. Muitas exigências como viagens, reuniões no café da manhã, longas jornadas de trabalho e pressões.

7 Tanto a empresa quanto o profissional devem mudar!
EQUILÍBRIO MUDANÇAS Atitude Comportamento Diálogo Procedimentos Tanto a empresa quanto o profissional devem mudar!

8 CARREIRA O profissional que leva sua carreira a sério deve buscar o equilíbrio! Deve saber que o seu projeto de carreira deve estar subordinado ao seu projeto de vida! Você já fez um PLANEJAMENTO para os próximos 10 anos?

9 CARREIRA O conceito de crescer verticalmente na empresa está sendo substituído pela ampliação de competências e habilidades na área de atuação do profissional. Os profissionais que ficam estagnados, fazendo o mesmo tipo de trabalho da mesma forma durante sua vida inteira, são criticados, são improdutivos e não avançam.

10 CARREIRA Equilíbrio e Planejamento
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES CARREIRA Além do equilíbrio, a construção de uma carreira requer do profissional diversas competências e habilidades, disciplina, ética e planejamento.

11 CARREIRA Equilíbrio e Planejamento
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES CARREIRA COMPETÊNCIA – saber e conhecimento. HABILIDADE – exercício repetitivo e mecânico.

12 CARREIRA Equilíbrio e Planejamento
Fazendo um planejamento você saberá o que fazer, onde fazer ou procurar, quando fazer ou procurar, quanto custará e como fazer. Tenha em mente que algumas etapas do seu planejamento dependerão somente de seus esforços, mudança de hábitos pessoais e/ou familiares, e outros implicarão em custos, como cursos para aperfeiçoamento, por exemplo.

13 CARREIRA Plano de Carreira
PLANEJAMENTO PLANO DE CARREIRA ALGUMAS AÇÕES BÁSICAS PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA SÃO: Definir objetivos Comparar os objetivos com a situação real de vida Elaborar estratégia para alcance dos objetivos Listar os possíveis problemas que poderão surgir e possíveis soluções para resolvê-los Analisar as alternativas para ação e escolher a melhor Implementar o plano e avaliar resultados

14 CARREIRA Plano de Carreira
Arthur e Rousseau escreveram sobre a “carreira sem fronteiras” que consiste no profissional saber diferenciar com clareza a “carreira organizacional” da “carreira pessoal”.