NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Apresentação em tema: "NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO"— Transcrição da apresentação:

1 NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

2 = Clima Organizacional
Na década de 30 a ideia do clima organizacional foi explorado por, Elton Mayo na sua experiência na fábrica de Hawthorne. Hoje em dia, ainda se verifica a preocupação com o desempenho dos colaboradores e a pouca atenção às suas necessidades.

3 (O patronato, a gerência, a chefia, a administração, entre outros)
Clima Organizacional Não entendem a importância do estudo de clima organizacional e a sua dinâmica Consideram perda de tempo e de recursos Não têm a coragem de aplicar os estudos na área, visto poderem revelar deficiências na gestão Os orgãos de poder (O patronato, a gerência, a chefia, a administração, entre outros)

4 Qualidade de vida no trabalho
Investir em actividades que melhorem a qualidade de vida dos funcionários. Aplicar atitudes que visem o aperfeiçoamento do ambiente de trabalho. É a base para maximizar a qualidade de produtos e serviços. Como obter um clima organizacional positivo ?

5 Qualidade de vida no trabalho
Minimizar conflitos entre as necessidades dos colaboradores e das organizações Conhecer as aspirações, os desejos e as necessidades dos funcionários Adoptar as medidas necessárias Alcançar os objectivos da firma e atender às expectativas dos empregados Pesquisa sobre níveis de satisfação no ambiente de trabalho são importantes

6 Qualidade de vida no trabalho
Objectivos organizacionais = Expectativas dos empregados Melhor desempenho humano no trabalho SUCESSO

7 Benefícios para empregadores e empregados
Clonclusão Benefícios para empregadores e empregados Medir o grau de satisfação dos funcionários Verificar se as pessoas estão receptivas aos novos modelos de gestão e ferramentas de trabalho Melhorar a qualidade das relações de trabalho Desenvolver cultura participativa Identificar lacunas organizacionais …

8 Conclusão Benefícios para a empregadores e empregados
Ambiente laboral saudável Condições de trabalho mais seguras e salutares Atmosfera psicológica sádia QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA DO INDIVÍDUO

9 Referência Bibliográfica: www.rh.com.br
Elaborado por: Dário Afonso Graça Gonçalves Miriam Marques