Proposta de Trabalho Aperfeiçoamento Profissional

Apresentação em tema: "Proposta de Trabalho Aperfeiçoamento Profissional"— Transcrição da apresentação:

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2 Proposta de Trabalho Aperfeiçoamento Profissional
Dar continuidade na efetivação de convênios com Cursos de Pós-Graduação, Extensão e principais cursos no Brasil como ENAF, Fitness Brasil, BSB Fitness; Elaboração do Manual de Boas Práticas II com diretrizes técnicas, para contribuir no planejamento, aplicação e qualidade das aulas de GL; Além do calendário bimestral para reuniões em São Paulo e para as demais regiões de acordo com a sugestão/acordo dos associados, estabelecer um calendário fora do horário comercial (aos sábados), para debates e trocas de experiências entre estudantes/profissionais de EF e coordenadores de programas; Dar continuidade nas reuniões com as IES de EF para a inclusão/continuidade da disciplina Ginástica Laboral na grade curricular do Bacharelado; Oferecer aos Estudantes e Profissionais de EF, palestras e workshops sobre temas relacionados à capacitação do profissional de EF que pretende ou trabalha com GL e o mercado de trabalho que esta área oferece com valor de investimento diferenciado para os associados.

3 Proposta de Trabalho Mercado de Trabalho
Buscar contatos com Ministério da Saúde, Ministério do Trabalho, Ministério da Previdência Social e Fundacentro tratando o tema Ginástica Laboral como um dos pontos a ser discutido na Saúde Ocupacional; Dar continuidade nos convênios com outras associações para participação de mesas, debates e eventos e conscientização dos empresários/ responsáveis pela contratação da GL; Estabelecer maior contato com Congressos de RH, Segurança do Trabalho, Engenharia de Produção e Medicina Do Trabalho;

4 Proposta de Trabalho Mercado de Trabalho
Estreitar vínculos com outros órgãos e associações; Dar início a criação de um selo ou reconhecimento de qualidade da ABGL. Ao final do ano, empresas de GL se inscrevem, com objetivo de receber o selo da ABGL, o qual avaliará a empresa que aplica as boas práticas em GL, bem como seus resultados. Em longo prazo, podem-se publicar esses resultados em meios de comunicação; Dar início a levantamentos no mercado de trabalho como o número de empresas que aderiram ao programa com Profissionais de EF; Dar continuidade na divulgação do Manual de Boas Práticas para Profissionais prestadores de serviço, CREF´s do Brasil e empresas Contratantes.

5 Proposta de Trabalho Agenda
Realizar divulgação de cursos e eventos relacionados à área no Brasil. Materiais de Apoio Criar produtos para os profissionais de GL como agendas, camisetas, brindes em geral. Publicações / Acervo Científico Dar continuidade e aprimorar a base de dados com pesquisas, artigos, TCC, dissertações e teses ligados ao tema criando uma base virtual cada vez maior para consulta do associado; Criar eventos com apresentação de resumos científicos e cases para dar início na elaboração da primeira revista científica eletrônica de GL no Brasil, dando aos profissionais de EF maior credibilidade na sua atuação no mercado acadêmico e corporativo.

6 Proposta de Trabalho Comunicação Interna e Externa
Criação de um boletim informativo mensal para ser enviado por marketing para os associados; Criação de um informativo semestral impresso único para todos os temas acima relacionados ou específicos - de poucas páginas, podendo vir a se tornar um jornal e uma revista; Remodelar o portal da ABGL, buscando aumentar as informações curtas, ter sugestão de conteúdos pelos associados; Movimentar um marketing sobre as atualizações do site da ABGL; Inserir a GL e a ABGL na mídia Nacional e Regional – focar projeto e prazo para realização e estudar campanha adequada para captação de novos associados; Para a mídia, elaboração de pautas específicas e sazonais; Buscar contatos para intercâmbio internacional; Elaborar material histórico da ABGL com fotos, reportagens e eventos desde a sua fundação; Trabalhar a capitação de patrocínio para essas ações.

7 Metas Comissões e Subcomissões
Coordenação Gerir a formação e acompanhamento das Subcomissões de Projetos; Integrar e compilar os Projetos Científicos e Sócio- políticos; Apresentar resultados para entidades políticas, governamentais e/ou privadas e, a órgãos afins, no intuito de tornar a GL uma atividade profilática indispensável e obrigatória no dia-a-dia das Empresas; Endossar e enriquecer a atuação do Profissional de EF como único profissional habilitado a exercer a GL; Avaliar, representar e validar a demanda de novos projetos; Criar novas Subcomissões. Subcomissão de Projetos Científicos/Saúde Promover estudos e levantamentos estatísticos; Encaminhar resultados para publicações e promover o MKT Científico. Subcomissão de Projetos Sócio-políticos Estudar mecanismos de penetração de mercado e promover a viabilização de contatos com entidades (políticas e de classe), órgãos e afins; Estreitar vínculos com demais associações, representações e sindicatos. Mediar ações e projetos de interesse PJ e PF.

8 Conquistas ABGL Parceria com CONFEF e CREF4/SP, CREF1/RJ-ES, CREF3/SC,
CREF9/PR, CREF8/AM-AC-AP-PA-RO-RR; Carta de parecer sobre Ginástica laboral – CREF4/SP e Grupo de Estudos de Ginástica Laboral; Reuniões com equipe técnica da Fundacentro; Folder explicativo sobre Ginástica Laboral; Evento com as IES para inclusão dos conteúdos sobre Ginástica Laboral na grade curricular dos cursos de bacharelado em Educação Física. 8

9 Conquistas ABGL Participação em eventos (2007/2008):
Fórum “AF no local de trabalho: o papel do profissional de educação física nos programas de GL” (Fitness Brasil/ Abril 2007); Mesa Redonda: Ginástica Laboral e Promoção da Saúde nas empresas (Universidade São Judas Tadeu/Setembro 2007); Fórum “Ginástica Laboral: prevenção de doenças ou promoção da saúde?” (IRHSA/Outubro 2007); Reunião com CONFEF - Prof. Walfrido (Rio de Janeiro/ Fevereiro, 2008); Mesa Redonda: Atividade Física e Promoção da Saúde (Universidade Federal/Sergipe, Novembro, 2008). 9

10 Conquistas ABGL Em 2009: Divulgação da ABGL no 13º MEETING Balneário Camboriu – SC; I Congresso Alagoano de Educação Física (Elogio do Prof. Sr. Jorge à ABGL na abertura do Evento); Reorganização do Fórum Curitiba em parceria com o Evento Jopef Wellness – Curitiba; Convite do CREF SC e SP para comemoração dos 10 anos do Conselho; Reunião com o SESI para parceria/participação no Fórum de SP; Divulgação da ABGL no 47º ENAF Poços de Caldas;

11 Conquistas ABGL Reunião com o Presidente do CREF SP – Prof. Sr. Flávio Delmanto (Manual de Boas Práticas e Fórum SP); Participação dos Associados Jurídicos – ABGL com suas empresas em stand no IX Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida; Participação na Mesa de Discussão da Reunião Mensal da ABQV; Realização do I Fórum Paranaense ABGL (mais de 90 inscritos); Evento com o CONDEEFESP - Conselho de Dirigentes de Escolas de Educação Física do Estado de São Paulo – reforçando a importância da para inclusão dos conteúdos sobre Ginástica Laboral na grade curricular dos cursos de bacharelado em Educação Física;

12 IX Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida
Conquistas ABGL IX Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida Empresas associadas à ABGL participam como expositores do IX Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, de 5 a 7 de Outubro de 2009 no Hotel Maksoud Plaza em São Paulo. Parabenizamos os associados pelo profissionalismo e representação jurídica da Ginástica Laboral! Caio César Vieira - Vitabeat / Maria Paula Britto - Spaço Quality / Carlos Eduardo Mazzuco - Labor Fit / Valquíria de Lima - Supporte / Osvaldo Stevano - Maratona

13 Conquistas ABGL Em 2010: Lançamento do Manual de Boas Práticas 27/01/2010; Realização do I Debate Técnico / Científico com apresentação de trabalhos em São Paulo – 12/03/2010; Realização do II Fórum Nacional de Ginástica Laboral, com participação e apoio do CREF4/SP, CONFEF, SESI Nacional e Secretaria Municipal de Esportes, Lazer e Recreação de São Paulo – 13/03/2010; Realização da Eleição da nova diretoria para o triênio 2010/2013 – 13/03/2010; Contato em março/abril de 2010 com o CREF2/RS; CREF5/CE-MA-PI; CREF12/PE-AL; CREF13/BA-SE.

14 Metas ABGL – Parceria CREF
Principais Objetivos Levantamento do número de pessoas jurídicas registradas no CREF de cada região que consta a Ginástica Laboral como um dos seus serviços; Promover reuniões com o CREF de cada região para criação de documentos que esclareçam as dúvidas e reforce a atuação do Profissional de Educação Física nos Programas de Ginástica Laboral; Promover reuniões com os registrados jurídicos do CREF de cada região para “ouvir” as principais dificuldades de cada mercado e propor ações que possam auxiliar; Promover o Fórum Regional da ABGL com apoio e participação do CREF de cada região.

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