Objetivo: Promover treinamentos, capacitações e ações de formação de recursos humanos, sempre alinhado com as necessidades das empresas do APL, atualizadas.

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2 Objetivo: Promover treinamentos, capacitações e ações de formação de recursos humanos, sempre alinhado com as necessidades das empresas do APL, atualizadas com o mercado e em parceria com as instituições de ensino. Grupo de Trabalho: Gestão / Capacitação

3 Definição Estratégica Comitê Gestor: 1. Adesão a Auto-Avaliação do MPE Brasil Avaliação da gestão das empresas preparando-as para alcançar seus objetivos. O prêmio MPE Brasil se constitui no reconhecimento às empresas que promovem o aumento a qualidade, da produtividade e da competitividade, pela disseminação de conceitos e práticas de gestão.

4 2. Identificação das Necessidades de Qualificação Identificação de aspectos da Gestão >> MPE Identificação das competências de Recursos Humanos >> Gestor

5 3. Adesão ao “Projeto Coletivo - Sebrae” (curso e consultorias em gestão, curso e consultorias em inovação, ações de acesso a mercados, palestras, seminários, workshops e encontros para troca de informações e experiências) Estas iniciativas auxiliarão no desenvolvimento das necessidades de qualificação identificadas.

6 Selo Centrosoftware de Qualidade As empresas que comprovarem adesão ao MPE Brasil e ao Projeto Coletivo do Sebrae terão direito ao “Selo” (em desenvolvimento) que representará a autenticidade de seu empenho e investimento na Gestão.

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