AÇÕES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE REALIZADAS NO ESTADO DE SP 2008 / 2009 / 2010 (até 30/08/2010) AÇÕES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE REALIZADAS NO ESTADO DE SP 2008.

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1 AÇÕES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE REALIZADAS NO ESTADO DE SP 2008 / 2009 / 2010 (até 30/08/2010) AÇÕES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE REALIZADAS NO ESTADO DE SP 2008 / 2009 / 2010 (até 30/08/2010) ENCONTRO ESTADUAL DE AVALIAÇÃO DA POLÍTICA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE 22/10/2010

2 05 MACRO REGIÕES 05 MACRO REGIÕES 17 DEPARTAMENTOS REGIONAIS DE SAÚDE 17 DEPARTAMENTOS REGIONAIS DE SAÚDE 64 COLEGIADOS DE GESTÃO REGIONAL 64 COLEGIADOS DE GESTÃO REGIONAL INSTÂNCIAS DE APOIO A EDUCAÇÃO PERMANENTE: INSTÂNCIAS DE APOIO A EDUCAÇÃO PERMANENTE: - Grupo Técnico Bipartite para EP - 05 Macro Regiões de CIES. - 17 Centros de Desenvolvimento e Qualificação para o SUS (área técnica na estrutura das regionais de saúde). - 07 Escolas Técnicas do SUS (06 na SES e 01 no município de SP). - Núcleos de Educação Permanente em saúde (NEP) – por CGR ou por conjunto de CGR de DRS. COMO O ESTADO ESTÁ ORGANIZADO:

3 PROCESSO DE TRABALHO: CONSTRUÍDA PLANILHA DE COLETA DE DADOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS DAS AÇÕES DE EP DEMANDADAS E REALIZADAS NAS REGIÕES DE COLEGIADO (PAREPS). CONSTRUÍDA PLANILHA DE COLETA DE DADOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS DAS AÇÕES DE EP DEMANDADAS E REALIZADAS NAS REGIÕES DE COLEGIADO (PAREPS). SISTEMATIZAÇÃO DOS DADOS QUALITATIVOS E QUANTITATIVOS. SISTEMATIZAÇÃO DOS DADOS QUALITATIVOS E QUANTITATIVOS. RECOMENDAÇÃO AOS CDQS PARA REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO AMPLIADA, CRÍTICA E REFLEXIVA, DA POLÍTICA DE EP, CONSIDERANDO AS 6 VARIÁVEIS RECOMENDADAS PELO M SAÚDE/SEGTES. RECOMENDAÇÃO AOS CDQS PARA REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO AMPLIADA, CRÍTICA E REFLEXIVA, DA POLÍTICA DE EP, CONSIDERANDO AS 6 VARIÁVEIS RECOMENDADAS PELO M SAÚDE/SEGTES. DADOS RECEBIDOS / CONSOLIDADOS / DEVOLUTIVA PARA AS REGIÕES VIA CDQS. DADOS RECEBIDOS / CONSOLIDADOS / DEVOLUTIVA PARA AS REGIÕES VIA CDQS. CONSIDERADO ANO DE SOLICITAÇÃO R$ / DATA LIMITE 30/08/2010. CONSIDERADO ANO DE SOLICITAÇÃO R$ / DATA LIMITE 30/08/2010.

4 Consolidado das variáveis: ▪ Número total de ações de EP ▪ Eixo temático das ações de EP realizadas ▪ Quantitativo de vagas oferecidas no conjunto das ações de EP ▪ Escolaridade dos participantes nas ações de EP ▪ Modalidade de execução do recurso financeiro nas ações de EP

5 Distribuição das ações de EP realizadas no Estado, por ano de realização e total de vagas oferecidas: ANOTOTAL AÇÕES EP TOTALVAGASOFERECIDAS 200826921.399 20091148.129 201015015.383 Total53344.911

6 % AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, DISTRIBUIDAS POR ANO DE REALIZAÇÃO 2008 (269 AÇÕES) - 2009 (114 AÇÕES ) 2010 (150 AÇÕES) TOTAL GERAL: 533 AÇÕES – 100%:

7 % DISTRIBUIÇÃO, POR ANO, DO TOTAL DE VAGAS OFERECIDAS NO CONJUNTO DO ESTADO 2008 (21.399 VAGAS) - 2009 (8.129 VAGAS) - 2010 (15.383) TOTAL GERAL: 44.911 – 100%

8 DISTRIBUIÇÃO DO % DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR NÍVEL DE ESCOLARIDADE DOS PARTICIPANTES ANOS 2008, 2009 2010 - Total: 533 AÇÕES – 100%

9 COMPARATIVO DAS CINCO MACRO REGIÕES DE CIES EM RELAÇÃO AO TOTAL DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS EM 2008, 2009 E 2010 TOTAL: 533 AÇÕES - 100%

10 COMPARATIVO DAS CINCO MACRO REGIÕES DE CIES EM RELAÇÃO AO TOTAL DAS VAGAS DE EP OFERECIDAS 2008, 2009 E 2010 - TOTAL: 44.911 VAGAS - 100%

11 % DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO – ANO 2008,2009 E 2010 Total: 533 AÇÕES – 100% % DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO – ANO 2008,2009 E 2010 Total: 533 AÇÕES – 100%

12 % DE PARTICIPAÇÕES NAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO - 2008,2009 E 2010 - 44.911 VAGAS % DE PARTICIPAÇÕES NAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO - 2008,2009 E 2010 - 44.911 VAGAS

13 % DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO POR MODALIDADE DE EXECUÇÃO DO RECURSO FINANCEIRO – 2008, 2009 E 2010 Total: 533 AÇÕES – 100%

14 DISTRIBUIÇÃO DO R$ EXECUTADO NO CONJUNTO DO ESTADO, POR ANO E MODALIDADE DE EXECUÇÃO: ANO Total do R$ executado por processo hora aula Total do R$ executado a fundo municipal Total do R$ executado por convenio 200846,2%45,0%8,7% 200911,4%80,7%7,9% 201033,6%59,9%30/06/20106,6%

15 ASPECTOS FACILITADORES: PARCERIA DE TRABALHO COM O COSEMS / GT BIPARTITE PARA EP. PARCERIA DE TRABALHO COM O COSEMS / GT BIPARTITE PARA EP. CRIAÇÃO DOS CDQS NA ESTRUTURA DAS REGIONAIS. CRIAÇÃO DOS CDQS NA ESTRUTURA DAS REGIONAIS. ESTRATÉGIA DE AÇÕES TRANSVERSAIS PARA CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO / MESTRADO E OUTROS QUE ENVOLVAM TITULAÇÃO E PARTICIPAÇÃO DE TRADICIONAIS PARCEIROS DE FORMAÇÃO. ESTRATÉGIA DE AÇÕES TRANSVERSAIS PARA CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO / MESTRADO E OUTROS QUE ENVOLVAM TITULAÇÃO E PARTICIPAÇÃO DE TRADICIONAIS PARCEIROS DE FORMAÇÃO. PARCERIA EFETIVA DO FINANCEIRO DA CRH / TCE PARCERIA EFETIVA DO FINANCEIRO DA CRH / TCE APOIO M SAÚDE / SGTES APOIO M SAÚDE / SGTES

16 ASPECTOS RESTRITIVOS: DISTANCIA DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DAS INSTÂNCIAS DE DECISÃO DAS AÇÕES DE EP (CGR). DISTANCIA DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DAS INSTÂNCIAS DE DECISÃO DAS AÇÕES DE EP (CGR). DIFICULDADES NOS MUNICIPIOS COM A ÁREA JURIDICA E FINANCEIRA PARA EXECUÇÃO DO R$ DA EP A FUNDO. DIFICULDADES NOS MUNICIPIOS COM A ÁREA JURIDICA E FINANCEIRA PARA EXECUÇÃO DO R$ DA EP A FUNDO. NECESSIDADE DE AVANÇOS EM PROPOSTAS / AÇÕES CENTRADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO E ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS. NECESSIDADE DE AVANÇOS EM PROPOSTAS / AÇÕES CENTRADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO E ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS.

17 DESTAQUE: A diversidade de respostas e produtos está relacionada não só aos aspectos técnicos, mas também políticos - aponta para a proporcionalidade do envolvimento ou não, de cada Colegiado, com a superação das suas dificuldades na condução participativa da política de EP. A diversidade de respostas e produtos está relacionada não só aos aspectos técnicos, mas também políticos - aponta para a proporcionalidade do envolvimento ou não, de cada Colegiado, com a superação das suas dificuldades na condução participativa da política de EP.

18 EQUIPE DE TRABALHO: - DR. PAULO SEIXAS – CRH/SES - DRA. MARIA DO CARMO CARPINTERO - COSEMS DRA. APARECIDA LINHARES PIMENTA – COSEMS/SMS DIADEMA. DRA. APARECIDA LINHARES PIMENTA – COSEMS/SMS DIADEMA. CAROLINA ROSA DE BARROS FEITOSA – CEFOR/ETSUS/SES. CAROLINA ROSA DE BARROS FEITOSA – CEFOR/ETSUS/SES. CLAUDIA CRISTIANE VIVOLT – COSEMS/SMS SOROCABA. CLAUDIA CRISTIANE VIVOLT – COSEMS/SMS SOROCABA. CRISTINA ROSSI DE A. ALONSO – GSDRH/SES. CRISTINA ROSSI DE A. ALONSO – GSDRH/SES. DENISE LOPES PACHECO RAMOS – GSDRH/SES. DENISE LOPES PACHECO RAMOS – GSDRH/SES. MARIA CATARINA NUNES XAVIER DE SOUZA – CEFOR/SES. MARIA CATARINA NUNES XAVIER DE SOUZA – CEFOR/SES. OTILIA SIMÕES J. GONÇALVES – GSDRH/SES OTILIA SIMÕES J. GONÇALVES – GSDRH/SES DR. ROBERTO M. SOARES FARIAS – COSEMS/SMS CAMPINAS. DR. ROBERTO M. SOARES FARIAS – COSEMS/SMS CAMPINAS. VÂNIA FERES – GSDRH/SES VÂNIA FERES – GSDRH/SES