Redes Sociais e Análise de Redes Sociais

Apresentação em tema: "Redes Sociais e Análise de Redes Sociais"— Transcrição da apresentação:

1 Redes Sociais e Análise de Redes Sociais
Redes Sociais On-Line E Off-Line IBICT/UFRJ, June 29, 2009 Caroline Haythornthwaite Graduate School of Library and Information Science Portuguese courtesy of IBICT Professora Gilda Olinto

2 IV SEMINÁRIO DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO
Redes Sociais On-Line E Off-Line Estudos e aplicações em Aprendizagem, Conhecimento e Empreendedorismo This presentation was one of four seminars given in June and July 2009 at IBICT, Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (The Brazilian Institute for Information in Science and Technology), Rio de Janeiro, where Professor Caroline Haythornthwaite was a guest of the institute. Caroline extends her thanks for the invitation, visit and local support to Celia Ribeiro Zaher, Coordenadora de Ensino e Pesquisa, C&T da Informação, IBICT for arranging this visit. Professora Gilda Olinto for intellectually entertaining hours as we worked to translate my slides into Portuguese, as well as her full support of my needs while in Rio. Selma Santiago for administrative support before, during and after the seminars Ingrid and Marcia for helping make things easier in many ways ************************************************************************

3 IV SEMINÁRIO DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO Redes Sociais On-Line E Off-Line Estudos e aplicações em Aprendizagem, Conhecimento e Empreendedorismo 29 de junho de 2009 (segunda-feira): REDES SOCIAIS ON-LINE Abertura Celia Ribeiro Zaher - Coordenadora de Ensino e Pesquisa, C&T da Informação, IBICT Umberto Trigueiros - Diretor do Instituto de Comunicação e Informação Científica e Tecnológica em Saúde, ICICT/FIO-CRUZ, Inesita Soares de Araújo,Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Informação e Comunicação em Saúde, FIO-CRUZ Palestrantes Caroline Haythornthwaite - University of Illinois at Urbana-Champaign, EUA Gilda Olinto, IBICT Coordenadora de Mesa - Paula Maria Abrantes Cotta de Mello , Coordenadora do SIBI (Sistema de Bibliotecas e Informação)/UFRJ 02 de julho de 2009 (quinta-feira) : APRENDIZAGEM, CONHECIMENTO E REDES SOCIAIS Jaqueline Leta, UFRJ Coordenador de Mesa - Aldo de Albuquerque Barreto, IBICT 07 de julho de 2009 (terça-feira): EMPREENDEDORISMO E REDES SOCIAIS João Aprigio Guerra de Almeida, Instituto Fernandes Figueira, FIO-CRUZ Coordenadora de Mesa - Ludmila Cavalcante, UFRJ 9 de julho de 2009 (quinta-feira): REDES SOCIAIS E ANÁLISE DE REDES SOCIAIS Regina Maria Marteleto, IBICT - ICICT/FIO-CRUZ Coordenador de Mesa - Nilton Bahlis dos Santos, FIO-CRUZ

4 Introduzindo os Métodos
The principles of the social network approach and method Basic data collection Basic network measures and analysis Visualizations of networks Princípios da abordagem e do método Coleta de dados básica Medidas e análise Visualização de redes

5 Redes sociais: Visão geral
Abordagem Aplicações Componentes SN Approach Applications Networks components

6 Redes Sociais Redes sociais se formam da interação direta
Social networks build from direct interaction An exchange between teacher and student, supplier and customer, employer and employee A shared experience as colleagues work together, students learn from each other Indirect interaction Companies connected through common members of their business boards Common experience A connecting event as individuals attend the same lectures or social events Common knowledge by reading the same books, watching the same movies Redes sociais se formam da interação direta Uma troca entre professor e estudante, entre fornecedor e consumidor, entre empregador e empregado Uma experiência compartilhada quando professores trabalham junto, quando estudantes aprendem uns com os outros Interação indireta Empresas conectadas através de membros de comitês Experiência comum Quando pessoas participam dos mesmos eventos sociais, seminários, etc. Quando lêem os mesmos livros, vêem os mesmos filmes

7 Estruturas de rede Ênfase no motivo da conexão E exame dos resultados
Emphasis on what connects people Who talks to whom about what? Who gives, receives, or shares what kinds of resources with whom? And examines the network outcomes How does the structure of a network affect resource flow among group members? How does information circulate in a network? What social capital do members of the network gain? What do individuals gain from their personal networks? Ênfase no motivo da conexão Quem fala com quem sobre o quê? Quem dá, recebe ou compartilha que tipo de recursos com quem? E exame dos resultados Como a estrutura da rede afeta o fluxo de recursos entre membros do grupo? Como a informação circula na rede? Que capital social é adquirido pelos membros da rede? O que os indivíduos obtêm das suas redes? NETWORK STRUCTURES

8 Explorando estruturas
Structural connections rather than aggregate behaviors Rather than average of individual behaviors On average, group members send 20 s a day An assessment of interactional behaviors People who work together exchange 15 s a day, friends 10 per day, family 2 per day, other contacts 3 per day Local work communications are centralized around one specific manager Two employees talk frequently with each other but rarely with others Conexões estruturais em vez de comportamento agregado Em vez comportamento médio Em média, membros do grupo enviam 20 s por dia Avaliação dos comportamentos interacionais. Pesquisas podem mostrar que: Os que trabalham junto enviam 15 s por dia, amigos 10, família 2, outros contatos 3 Comunicações de trabalho locais são centralizadas em torno de um administrador específico Dois empregados interagem entre si mas raramente com outros Exploring Structure

9 Principais estudos Moreno (1930’s) Bott (1957) Milgram (1967)
Sociometry and the sociogram Bott (1957) Couples Milgram (1967) Six degrees of separation Small worlds (Watts & Strogatz (1998) Granovetter (1973) Job seeking networks, strength of weak ties Krackhardt (1992), strength of strong ties Wellman (1979) Community ‘liberated’ Moreno (anos 1930) Sociometria e sociograma Bott (1957) Casais Milgram (1967) Seis graus de separação Mundo pequeno (Watts & Strogatz (1998) Granovetter (1973) Redes de procura de emprego, força dos laços fracos Krackhardt (1992), força dos laços fortes Wellman (1979) Comunidade ‘liberada’ MAIN STUDIES

10 Mais estudos Interlocking directorates (Mintz & Schwartz, 1985, Mizruchi & Brewster, 1988) Core discussion networks (Burt, 1985; Marsden, 1987) Homophily (McPherson & Smith-Lovin, 1997) Social mobility (Lin & Bian, 1991) Automated data analysis networks and the Enron dataset (Diesner, Frantz & Carley, 2006) More … Online networks (Wellman; Hampton; Haythornthwaite; Quan-Haase; boyd; Ellison) Communication networks, multi-level models (Monge & Contractor, 2003) Statistical techniques (Wasserman; Patterson; Robins) Ligação entre dirigentes de empresas (Interlocking directorates) (Mintz & Schwartz, 1985, Mizruchi & Brewster, 1988) Redes de discussão nucleares (Burt, 1985; Marsden, 1987) Homofilia (McPherson & Smith-Lovin, 1997) Mobilidade Social (Lin & Bian, 1991) Análise de dados automatizada Redes de e dados da Enron (Diesner, Frantz & Carley, 2006) Mais… Redes online (Wellman; Hampton; Haythornthwaite; Quan-Haase; boyd; Ellison) Redes de comunicação, modelos multi-nível (Monge & Contractor, 2003) Técnicas estatísticas (Wasserman; Patterson; Robins) MORE STUDIES

11 Network Components Atores Relações Laços Redes Actors Relations Ties
Networks Atores Relações Laços Redes Network Components

12 Redes Sociais Actors Relations Ties Networks Atores Relações Laços
SOCIAL NETWORKS Actors Nodes in the network Interact and maintain relations with each other Relations Lines in the network Connect actors in specific kinds of interaction Ties Lines between actors Ties exist between actors who are connected by one or more relations Networks Whole configuration of ties and actors Atores Nós nas redes Interagem e mantêm relações Relações Ligações (linhas) nas redes Conectam atores em tipos específicos de interação Laços Linhas entre atores Laços existem entre atores que estão conectados por uma ou mais relações Redes Configuração geral de laços e atores

13 Atores em redes de quem-para-quem
People Adults, teens, children Employers, employees, co-workers Teachers, students Groups or Teams Organizations Governments Countries Websites Documents Atores Adultos, adolescentes, crianças Empregadores, empregados, colegas de trabalho Professores, estudantes Grupos ou times Organizações Países Páginas na Web Documentos Actors in who-to-whom networks

14 Relações: Conteúdo, Direção, força
Content The physical, emotional, or informational content exchanged, shared, created or experienced together Communication chatting, gossiping, giving information Small services babysitting, lending small amounts of money Social support giving or receiving emotional support Collaboration working together, learning together Social services cleaning up after disasters, helping neighbors Conteúdo Conteúdo físico, emocional ou informacional trocado, compartilhado, criado ou experimentado Comunicação Chatting, fofocando, passando informação Pequenos serviços Babysitting, emprestando dinheiro Apoio social Dando ou recebendo apoio emocional Colaboração Trabalhando junto, aprendendo junto Serviço social Ajudando em emergências e necessidades

15 Relações: Conteúdo, Direção, força
Direction of resources flow from one actor to another Information … from teachers, professionals to students, novices Help with technology … from technological guru to co-workers Social support … from parent to child, spouse to spouse Money … from parent to child Strength of the relation refers to how much, how often, how important Intimacy, Frequency, Intensity, Quantity, Regularity, Longevity, Value Defined both objectively and subjectively Ex., minor versus major social support, monthly vs daily communication Direção dos recursos: recursos fluem de um ator para outro Informação...de professores, profissionais, para estudantes, e aprendizes Ajuda com tecnologia...do guru tecnológico aos companheiros de trabalho Apoio social ... de pais para filhos, de marido para mulher... Dinheiro ... de pais para filhos Força da relação se refere a quanto, com que frequência, quão importante Intimidade, frequência, intensidade, quantidade, regularidade, longevidade, valor Definidos tanto objetivamente quanto subjetivamentes Ex. Intensidade do apoio social (maior ou menor), comunicação mensal versus diária Relations: Content, Direction, Strength

16 Relações e Laços From Weak to Strong show increases in:
Number and types of interaction Intimacy and reciprocity Attention and commitment to the relationship Frequency of interaction Number of means of communication used Motivation to share information and resources Quando a força do laço aumenta também aumentam: Número e tipos de relações Auto-exposição, intimidade e reciprocidade Frequência de contato Número de meios de comunicação utilizados Quantidade e variedade da informação que é compartilhada Motivação para compartilhar informação

17 Trocas entre laços Pares Tríade (3) Grupos ...E vamos às redes Pairs
Dyads Ego and Alter Triads (3) Groups Cliques Clusters Components ... And on to networks Pares Díade Ego e Alter Tríade (3) Grupos Cliques Clusters Componentes ...E vamos às redes Exchanges Form Ties

18 Networks Redes inteiras Redes ego-cêntricas Redes pessoais
Whole networks Birdseye view of the connections between everyone in the network Good for viewing whole social structures Need input from every network member Each line represents a connection between people Personal networks View out from a ‘focal’ individual Connections to and from that one individual to others Useful for describing a ‘typical’ member of a networks Not useful for more nuanced views of the network and interrelationships Lines are not needed as they are assumed from ego to others Ego-centric networks View of how an individual sits among the connections in their network

19 Fazendo perguntas numa perspectiva de rede
Coleta de dados Dados de rede Asking Network Questions Data collection Network data

20 Determinando a abrangência do estudo
Who, what, when, where and how Actors (who) Whole, ego-centric or personal networks Relation(s) (what) Interaction of any type or of specific type(s) Directed from one person to another (such as giving help to someone) or undirected (such as communicating with someone) Time period (when) Time-limited event (e.g., during a meeting), or open time period (month, year) Context of interest (where) Physical location; online site; at work; at home; etc. Means of exchange (how) Means of communication, transport, exchange? Quem, o que, quando, onde e como Atores (quem) Redes ego-cêntricas ou pessoais Relação(ões) (o quê) Interações de qualquer tipo ou de tipos específicos Direcionadas ou não-direcionadas Período de tempo (quando) Evento limitado no tempo (ex,durante uma reunião) ou mais aberto (mês, ano) Contexto de interesse (onde) Localização física; sites online; no trabalho, em casa, etc. Meios de troca (como) Meios de comunicação, transporte, troca Determining the Scope of the Study

21 Questões de rede Who do you work with? Com que você trabalha?
Who did you hear about your job from? Who do you discuss important matters with? US general social survey question How often have you communicated with each member of your work team in the last week? Accuracy: good for comparison of ego’s communication with A versus with B; not good for actual communication numbers Com que você trabalha? Quem lhe deu informação que lhe levou ao seu trabalho? Com quem você discute assuntos importantes? Questão no “Social Survey” dos EUA Com que frequência você se comunicou com cada um dos membros do seu grupo de trabalho na última semana? Precisão: boa para comparação da comunicação de A com B; não boa para obtenção de números (frequência) da comunicação Network questions

22 Definindo a rede Boundaries to the whole network
Before data collection Define the boundaries of the whole network, e.g., all members of a project team, all managers in a department After data collection Select subgraphs, or work with network boundaries that have emerged (e.g, through snowball sampling, or name generation by participants) Limites da rede como um todo Antes da coleta de dados Definir os limites: todos os membros de um projeto, todos os administradores de um departamento Depois da coleta de dados Seleção de sub-grafos, ou trabalho com limites que emergem (ex, através do método bola de neve de amostragem, ou geração de nomes através dos participantes) Defining the network

23 Definindo a rede Boundaries to the data collection
Snowball until some criterion is met, e.g. 50 people Collect from all participants reachable within a prescribed time frame (e.g, within one week) For personal and/or egocentric studies Select according to standard statistical sampling techniques Limites da coleta de dados Aplicar Bola de Neve até um critério é atingido, ex, 50 pessoas Coletar informação de todos os participantes que são alcançáveis atá um limite estabelecido (ex: dentro de uma semana) Para estudos de redes pessoas ou egocêntricas Selecionar utilizando técnicas estatísticas de amostragem convencionais Defining the network

24 Questionários de rede Actor Attributes Collect demographic data
Organizational information on rank, etc. Actor assessments of the tie Collect data on relationships between actor Formal or informal work tie, supervisory or co-worker tie Acquaintances, friends, close friends, workmates only How long have they known each other, worked with each other, been married to each other, etc.? Atributos dos atores Obter dados socio-demográficos Informações obtidas na organização sobre posição na hierarquia, etc. Coletar dados sobre relações entre atores Laços de trabalho formais e informais, laços de supervisão/subordinação e de trabalho conjunto Conhecimentos, amigos, amigos íntimos, somente colegas de trabalho Quanto tempo se conhecem, trabalham junto, estão casados, etc. NETWORK QUESTIONNAIRES

25 Questionários de rede Helping participants identify actors in their network Roster Provide list of names of all members of the network Name generators Name the 5-7 people you work with most closely Who did you work with yesterday? Position generators Did you talk to anyone in one of these roles: teacher, minister, politician, storekeeper Snowball techniques Ask participants for next person to talk to Ajudando participantes a identificar atores nas suas redes Lista Prover lista com nomes de todos os membros da rede Geradores de nomes Dê o nome de 5-7 pessoais com quem você trabalha mais de perto Com quem você trabalhou ontem? Geradores de posição Você falou com alguém em uma das seguintes posições:professor, padre, político, dono de loja Técnicas de bola de neve Perguntar aos participantes sobre a próxima pessoa a ser contatada NETWORK QUESTIONNAIRES

26 Exemplo de formato de questionário Who talks to whom about what and via which media?
QUESTION FORMAT -- EXAMPLE Cerise: 25 of 35 target respondents reported on others for a total of 451 pairs. In studies this is reduced to 378 pairs – some pairings were excluded because they included personnel outside the core 35 because the original group size of 55 was based on lists. Removing those reduced the number of pairs to 417. Of these 417, 39 did not communicate at least once a year re the work and social activities included in the 24 questions -- a cutoff determined for inclusion in consideration of communication patterns. The final number of pairs is 378. Cerise data is actually based on reports on 24 questions regarding 378 pairs – yielding approximately 9,000 data points. Note. 24 questions x 25 respondents x 20 others produces 12,000 data points Nota: 24 questões X 25 respondents X 20 alters produz células numa matriz

27 Two-Mode Network Data AoIR ASIST ALA CATAC Anna 1 Brian Cindy Jamie
Participação em conferências (pessoas X eventos) cria redes de ‘co-presença’ AoIR ASIST ALA CATAC iSchools Anna 1 Brian Cindy Jamie Mike Nancy Owen William TWO-MODE NETWORK DATA Attendance at Conferences (People x Event) creates ‘co-attendance’ network

28 Data: Who to Whom Matrix
Dados boleanos ou contínuos Dados são frequentemente ‘simetrizados’, i.e., tornados iguais em ambas a direções, ou ‘dicotomizados’ num valor específico’ Boolean data or Valued data Data are often ‘symmetrized’ i.e., made the same in both directions and/or ‘dichotomized’ at a particular value DATA: WHO TO WHOM MATRIX

29 Dichotomized at 1, 2, 3 and 4 Ties (densities)
.56 .20 .02 DICHOTOMIZED -- AT 1, 2, 3 AND 4 TIES (DENSITIES IN BOXES) .07

30 Coleta de dados À mão Tendências à coleta e codificação automática
Hand collection Paper based questionnaires, face-to-face or phone interviews Time consuming data collection and data entry Slow accumulation of cases Limited datasets Current trends to automated collection and coding Rapid accumulation of data Getting to real time processing of results Tend to concentrate on single attributes, e.g., linked or not À mão Em papel, entrevistas face a face ou por telefone Coleta e entrada de dados toma muito tempo Lenta acumulação de casos Conjunto de dados limitados Tendências à coleta e codificação automática Acumulação rápida de dados Processamento real time Tendência à concentração em um único atributo, por exemplo linkado ou não DATA COLLECTION

31 Estímulo para automação
Growing volume of texts contributed by a growing number of participants Increased amount of online text and use of online environments ------ Número crescente de participantes contribuindo com um volume crescente de textos Volume crescente de textos online e uso de ambientes online STIMULUS FOR AUTOMATION Growth of Usenet (wikipedia, Oct. 2007) 3.12 terabytes of data daily (2007) 100 million posters (2003)

32 Stimulus for real-time analysis
Streams of linear text Invisible social structure Rapidly generated STIMULUS FOR REAL-TIME ANALYSIS

33 Análise de redes Principais conceitos NETWORK ANALYSIS: MAJOR CONCEPTS

34 Medidas ao nível do ator
Who has the most direct connections to others in the network Degree centrality, Network stars Who has the most outbound connections Influence Who has the most inbound connections Prominence, popularity Who has the least or no connections to others Isolates Quem tem as mais diretas conexões na rede Grau de centralidade, Estrelas Quem tem mais conexões voltadas para fora (outbound) Influência Quem tem mais conexões para dentro (inbound) Prominência, popularidade Quem tem menos ou nenhuma conexões com os outros Isolados ACTOR LEVEL MEASURES

35 Centralidade do ator Captura aspectos sociais
Captures social aspects Prominence, importance, prestige Visibility, activity, involvement Status, deference, popularity Degree centrality (direct ties) Closeness (direct and indirect ties) Shows closeness to others in the network, thus access to resources circulating the network; based on assessment of shortest paths across the network Betweenness Extent to which the actor sits between others in the network Shows influential, intermediary position, control of information flow: Gatekeeper, liaison, bridge roles Information Centrality Considers all paths in the network and weights the connection between actors; handles valued data such as frequency, quantity Captura aspectos sociais Prominência, importância, prestígio Visibilidade, atividade, involvimento Status, dererência, popularidade Centralidade de grau (laços diretos) Proximidade (laços diretos e indiretos) Mostra proximidade aos outros na rede e, portanto acesso a recursos circulando na rede, baseado ma avaliação do caminho mais curto dentro da rede Betweenness O quanto o ator está entre os outros na rede Mostra posição de influência e intermediária, controla o fluxo de informação: gatekeeper, liaison, papel de ponte Centralidade da informação Considera todos os caminhos possíveis na rede e mede a conexão entre os atores; fornece dados valiosos, como frequência, quantidade ACTOR CENTRALITY

36 Medidas sobre a rede como um todo
Density=.25 What proportion of possible ties are actually present, how cohesive is the network Density To what extent is the network organized around a central core Network centralization Can every member of the network be reached by some path Reachability What is the average number of actors it takes to get information around the network Path length Que proporção dos laços possíveis estão de fato presentes, o quão coesa é a rede Densidade Até que ponto a rede está organizada em torno de um núcleo centrar Centralização da rede Cada membro da rede pode ser atingido por algum caminho Alcançabilidade (Reachability) Que número de atores é necessário ativar para fazer a informação circular na rede Tamanho do caminho (path) NETWORK LEVEL MEASUERS

37 Estruturas de subgrupo
To what extent is the network divided into subsets of connected actors Cliques, clusters, components, k-plexes Who connects 2 or more otherwise unconnected parts of the network Brokers Cutpoints Who sits on the path through which most information will pass Betweenness Até que ponto a rede está dividida em subgrupos de atores conectados Cliques, clusters, components, K-plexes Quem conecta 2 ou mais partes da rede que sem ele estaria desconectata Brokers Cutpoints Quem se situa no caminho onde a maior parte da informação passa Betweenness SUB-GROUP STRUCTURES

38 Relation: Collaborating on class work
Whole Networks Networks show: * density * cliques * network stars * network brokers * isolates * isolated cliques * structural holes * resource flow * social structures 14 actors 22 connections density=.24 Density = 22/((14 x 13)/2) = 22/91 = .24 Relation: Collaborating on class work

39 Papéis e posições Network Positions Network Roles Posições de rede
A collection of individuals who are similarly embedded in networks of relations e.g., professionals in relation to their clients, employers, and/or colleagues Network Roles The patterns of relations which are found between actors or between positions Requires at least a dyad: teacher and student, doctor and patient Posições de rede Uma coleção de indivíduos que estão equivalentemente posicionados numa rede de relações Ex: profissionais em relação aos seus clientes, empregadores ou colegas Papéis de rede Padrões de relações que são encontrados entre atores ou entre posições Requer pelo menos uma díade: professor e aluno, doutor e paciente ROLES AND POSITIONS

40 Roles and Positions Equivalence Equivalencia Structural equivalence
Identical ties to and from others, e.g., a teacher in relation to their students in one class Regular equivalence Identical ties to and from equivalent others, e.g., teachers in relation to students in a school Equivalencia Equivalencia estrutural Lacos identicos de e para outros, ex, professores em relacao a estudantes numa classe Equivalencia regular Lacos identicos de e para outros que sao equivalentes, ex, professores em relacao a estudantees numa escola ROLES AND POSITIONS / EQUIVALENCE

41 Visualização

42 Mapeando grandes conjuntos de dados online
Mappings using data from the web Links between sites FOAF (friend of a friend) declarations Emerging mappings include attention to Posting behaviors Actor profiles as posters Changes over time Content of sites, e.g., words in common (Gloor & Zhao, 2006) Mapeando a partir de dados da web Links entre sites FOAF (Amigo de amigo) Mapeamentos emergentes estão dando atenção a Comportamento de posting Papéis do ator como poster Mudanças ao longo do tempo Conteúdos dos sites, ex, palavras em comum (Gloor & Zhao, 2006) MAPPING LARGE ONLINE DATASETS

43 Flickrverse, Gustavog, 2006 http://www. flickr. com/photo_zoom. gne
Flickrverse, Gustavog, Based on 50 connections between people.

44 Social Networks On and Offline
Facebook mutual friends Facebook Mutual Friends

45 Touchgraph web links starting from University of Illinois at Urbana Champaign

46 “Knowledge Map” based on probability of clicking between journals
“In the map, published in the [PLOS, Bollen et al, 2009], the journals are color-coded as follows: physics, light purple; chemistry, blue; biology, green; medicine, red; social sciences, yellow; humanities, white; mathematics, purple; and engineering, pink. The interconnecting lines reflect the probability that a reader will click from one journal to another on the computer screen.” From the socnet lists -- although I don’t know why they refer to Moody -- earlier graphs? Given the current global issues, rather amusing to see the peaks of Economics and Psychology separated by the foothills of Management Science... Interestingly, the Moody diagrams show that the placement centrality, lack of insularity and relational function of sociology in the social sciences is similar to that of chemistry in the physical sciences. It makes sense once you think about it. You could be observing a real phenomenon, but I think that it's deceptively easy to overinterpret the spatial aspects of these diagrams.  I doubt, for instance, that geology is necessarily along the shortest paths from math to zoology.  :)  And that the easiest way to go from sociology to management is through the Valley of Crime is, Presumably, also a coincidence.  ;) On a more serious note: I'd be interested in looking at a version of this diagram in which the size of the journal (e.g., by number of citations to it, possibly normalized by the number of citations to nearby journals) is incorporated, either visually or in terms of how much inertia a journal has in the force-directed layout.  Counting each journal as equivalent may give a distorted notion of how 'close' disciplines are to one another. Bollen et al, PLoS 2009

47 Mapping Online Communities
Welse, Gleave, Fisher & Smith, 2007 Emerging mappings include attention to Posting behaviors Actor profiles as posters Changes over time Content of sites e.g., words in common on different sites (Gloor & Zhao, 2006) Questions What is a ‘good’ poster-responder profile? What is a typical pattern of participation? MAPPING ONLINE COMMUNITIES

48 Redes evoluem Networks grow and change over time
Looking at network changes can tell you about group actions The following slides show networks x media for two online classes at 3 times during the term Redes mudam de tamanho e formato ao longo do tempo Examinar mudanças na rede informa sobre ações de grupo Os seguintes slides mostram redes X mídia para duas classes online em três momentos de um semestre NETWORKS EVOLVE

49 Network Evolution Internet Relay Chat Email NETWORK EVOLUTION
Time Time Time 3 Time Time Time 3 NETWORK EVOLUTION In this and the following slide, the question is ‘how do mandates on group interaction affect network evolution?’ Here we have group work, in the following we do not. F97 Collaborative work via IRC and by Time Increase in connectivity via IRC over time; IRC supported weak ties as determined by where IRC fit in a unidimensional scale of media used, and the frequency of communication typically found for IRC. More specialized connectivity via over time; supported strong ties associated with group projects, according to where fit in the unidimensional scale, and the freq. of communication. Group projects; Webboard also used for discussion, connected all to all. Class F97: Collaborative work via IRC and by Time

50 Network Evolution Internet Relay Chat Email NETWORK EVOLUTION
Time Time Time 3 NETWORK EVOLUTION Time Time Time 3 No group project; Rotating pairs for presentations Class F98: All communications, IRC and by Time

51 Growth of a Twitter Network
Graphs from

52 Obrigada Todos! Thank you for the opportunity to expand my network and bridge across distance and countries. Muito Obrigada IBICT e Director Celia Zaher, UFRJ, CENACIN e ICICT Fiocruz And a special thank you to my host and mentor in all things Brazilian Professora Gilda Olinto

53 Further Reading Wasserman, S. & Faust, K. (1994). Social Network Analysis. Cambridge, MA: Cambridge University Press. Degenne, A. & Forsé, M. (1999). Introducing Social Networks. London: Sage. Kilduff, M. & Tasi, W. (2003). Social Networks and Organizations. London: Sage. Monge, Peter R. & Contractor, Noshir S. (2003). Theories of Communication Networks. Oxford, UK: Oxford University Press. Wellman, B. (1997). Structural analysis: From method and metaphor to theory and substance. In B. Wellman & S.D., Berkowitz (Eds.), Social Structures: A Network Approach (pp ). Greenwich, CT: JAI Press. Watts, D.J. (2004). The “new” science of network.Annual Review of Sociology,30, Borgatti, S.T., Mehra, A., Brass, D. & Labianca, G. (2009). Network analysis in the social sciences. Science, 323, Marin, A. & Wellman, B. (forthcoming, 2010). Social Network Analysis: An Introduction. In J. Scott & P. Carrington (Eds.), Handbook of Social Network Analysis. London: Sage. Gruzd, A. & Haythornthwaite, C. (forthcoming). Networking online: Cybercommunities. In J. Scott & P. Carrington (Eds.), Handbook of Social Network Analysis. London: Sage. INTRODUCTIONS TO SOCIAL NETWORKS

54 More on networks Visual Complexity collection Data Mining
Data Mining Matching documents based on similar concepts: Co-citation analysis; Latent semantic analysis (e.g., Landauer, Laham & Derr, 2004) Internet Data Mining Profiles: Matching people on the basis of common characteristics, e.g., interest in sport although different ones: Liminal semantics (Liu, Maes & Davenport, 2006): Web links: Webometrics (Thelwall & Vaughn, 2004); Hyperlink network analysis “to identify an invisible network” (Park, 2003) Visible Path software, Stanley Wasserman; Network text analysis, Kathleen Carley and associates (Enron dataset) Threaded discussion (bulletin boards, blogs): Netscan for Usenet lists, Marc Smith; Internet Community Text Analyzer, Anatoliy Gruzd