A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

A CIMEIRA DO PROTOCOLO DA SADC 2014 LIDERANCA (Mocambique – Chibuto, Acina Alfredo Uachico Taimo) 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "A CIMEIRA DO PROTOCOLO DA SADC 2014 LIDERANCA (Mocambique – Chibuto, Acina Alfredo Uachico Taimo) 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE."— Transcrição da apresentação:

1 A CIMEIRA DO PROTOCOLO DA SADC 2014 LIDERANCA (Mocambique – Chibuto, Acina Alfredo Uachico Taimo) 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

2 SUMÁRIO Sou a única mulher numa família de 10 irmãos. Por inerência de ser a única mulher a minha experiencia de vida foi sempre actividades relacionadas aos homens. Muito sedo vi que muitas mulheres sofriam pela dependência económica dos seus maridos ou familiares. Este pensamento levou me a aprender actividade de carpintaria e estofaria com os meus irmãos. Trabalhei num salão cabeleireiro onde recebia 500,00mts e vi que com o salário nada podia fazer.

3 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

4 Para tal voltei a pedir ajuda ao meu irmão no sentido de permitir-me trabalhar na sua oficina e usar o seu equipamento para o meu próprio auto sustento. Tendo tido uma resposta positiva, de imediato comecei a fabricar uma estante a qual vendi uma semana depois. Fiquei bastante emocionada e vi que poderia chegar mais longe e ter uma vida condigna. A emoção foi forte de forma que um dia ao tentar pregar o mais rápido possível o prego saltou e partiu me o dente frontal que tive que extrair por conveniência. Hoje sou estofadora e tenho empresa e orgulho me. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

5

6 OBJECTIVOS Mudar o pensamento das pessoas (em especial as mulheres) para a creditarem nas suas próprias capacidades e habilidades, bem como ajudar as mesmas para adquirirem habilidades para o seu auto sustento através de formação. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

7 CONTEXTO 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE Estofaria Menininhas é uma pequena Empresa de fabrico, reparação e venda de diverso mobiliário. Localiza-se na Província de Gaza no distrito de Chibuto concretamente no Bairro 25 de Junho.

8 ACTIVIDADES CHAVE Estofaria Menininhas, dedica-se ao fabrico e concerto de mobiliário (fabrico de sofás, cadeiras, mesas, estantes, cristaleiras, portas e janelas para casas. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

9 No processo de fabrico de novos artigos a estofaria tem uma linha de fabrico e não montagem. Isto é usa matérias primas que sofrem o processo de transformação necessário para serem usadas no processo de fabrico. Ex: (Madeiras, veludos napas e outras). Em termos do tamanho e o tipo de mobiliário, tem duas linhas de fabrico nomeadamente: por encomenda e por exposição na sala. Estas duas linhas de fabrico tem preços diferenciados. Porque na primeira linha o tipo e a matéria prima a usar depende do cliente. Já na reabilitação, o processo não segue os mesmos passos apenas poderá escolher o material a ser usado já que o artigo já existe. ACTIVIDADES CHAVE 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

10 ALOCAÇÃO DE RECURSOS 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE Valor em moeda local (especifique) Valor em Meticais Explicação Alocação específicas para o género 45.000.00MZMCapital Género em projectos integrados (especifique) 80.000,00MZM Despesas para o treinamento do pessoal Valor a contribuir em dinheiro e em serviços pela organização parceira (especifique) 00,00 TOTAL125.000,00Mts

11 DESAFIOS Aumentar o nível de vendas dos produtos e melhorar a qualidade dos mesmos. Tornar o espaço de trabalho (instalações) mais atrativo e convidativo para os clientes. Motivar os pais a deixar as meninas a aprender a estofaria e carpintaria. Tenho tido encontros regulares com pais e encarregados das meninas. Aumentar o investimento para melhorar as infra estruturas e equipamentos, através de parcerias. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

12 Motivação dos Pais dos formandos A actividade de formação em carpintaria e estofaria, tem enfrentado alguns desafios. Visto que, alguns pais proíbem os seus filhos a participarem mesmo contra vontade dos mesmos. Por causa disso, tenho levado acabo sessões de sensibilização com pais e encarregados de educação para deixar aprenderem.

13 Fornecimento de serviços Presto serviços de reparação e concerto de sofás, cadeiras, mesas, portas, janelas, camas e outros. Reparação e concerto de cadeiras de viaturas, colocação e substituição de redes mosquiteiras de janelas. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

14 Emponderamento da mulher Dou aulas de estofaria e carpintaria a todos que demonstrem interesse em aprender gratuitamente. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

15 Mudanças no local de trabalho No início poucas pessoas acreditavam do meu trabalho por considerar uma actividade exclusiva de homens. E isto fazia com que os meus colaboradores fossem apenas homens. Actualmente já trabalho com cinco mulheres e três homens. Todos estes colaboradores foram treinados por mim. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

16 Mudanças a nivel da família Antes de começar a exercer esta actividade, enfrentei várias dificuldades, como é o caso de dependência económica, sem direito de opinar quer ao meu ex- marido, quer aos meus irmãos. Consideravam me menos importante na contribuição de ideias tendentes á melhoria da vida. A relação com família mudou bastante, eles sempre consultam me sobre alguma ideia que possam ter e discutimos juntos como implementar. Os meus filhos também têm outra forma de considerar os meus ensinamentos por verem o sucesso no que faço. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

17 Capacitação Até ao presente momento já foram treinadas 6 mulheres e cinco homens os quais já estão na categoria de mestres praticantes. Lamentar que das 6 mulheres uma já era mestra mas, que os seus pais não quiseram que ela continua-se a trabalhar nesta área. Penso que com este ensinamento, direita ou indirectamente tenho criado capacidades para as outras pessoas. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

18

19 Capacitação

20 Outras mudanças Eu sofri bastante, porque primeiro não tinha nada, segundo por ser uma mulher e as pessoas não acreditavam em mim. Não obstante eu tinha fé em mim próprio e os meus irmão também deram-me força. Mas penso a fé e auto estima foi o garante do sucesso. Hoje sou completamente diferente e a minha auto estima aumentou. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

21 LIÇÕES APRENDIDAS E INOVAÇÃO A vida por si só é um grande desafio, assim como todo trabalho é um desafio. Para começar dizer que fundar uma empresa é bastante difícil. Tem de produzir e colocar no mercado, ter qualidade reconhecida dos seus produtos, reconhecerem e a sua honestidade. Tudo isso leva o seu tempo para acontecer e é preciso ser corajosa. Por outro lado há pessoas de má-fé que em vez de nos dar força tenta nos desmotivar e isso faz com que muitas pessoas não vão em frente. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

22 SUSTENTABILIDADE E RÉPLICA A actividade que tenho feito é necessário que tenha um bom capital para ter matérias primas em stock e em maquinarias. Porque estas duas coisas melhoram a qualidade e a quantidade. Sem isso, a produção depende do dinheiro das vendas para o fabrico de novos artigos e isso é difícil. Para replicar o meu trabalho tenho treinado os jovens (meninas e rapazes). Em especial atenção as mulheres. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

23 PRÓXIMOS PASSOS Os meus planos para o futuro são: Adquirir maquinaria sofisticada para melhorar a minha produção e diversificar os meus produtos. Melhorar a estrutura física da Empresa; Conquistar o mercado para toda produção; Continuar a ensinar outras pessoas ( mulheres e homens) para que possam serem empreendedores. 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE

24 MUITO OBRIGADO 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE


Carregar ppt "A CIMEIRA DO PROTOCOLO DA SADC 2014 LIDERANCA (Mocambique – Chibuto, Acina Alfredo Uachico Taimo) 50/50 ATÉ 2015: EXIGINDO UMA AGENDA POS 2015 FORTE."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google