Trabalho Digno: Um objetivo comum para Jovens e Sindicatos na África DIA Insa (Ben Said) Equipe de Trabalho Digno Pretória Especialista em Educação de.

Apresentação em tema: "Trabalho Digno: Um objetivo comum para Jovens e Sindicatos na África DIA Insa (Ben Said) Equipe de Trabalho Digno Pretória Especialista em Educação de."— Transcrição da apresentação:

1 Trabalho Digno: Um objetivo comum para Jovens e Sindicatos na África DIA Insa (Ben Said) Equipe de Trabalho Digno Pretória Especialista em Educação de Trabalhadores Seniores

2 2 Uma geração perdida?

3 Estima-se que o desemprego juvenil global era de 73,4 milhões em 2013 Aumento de 3,5 milhões desde 2007 e 0,8 milhões acima do nível de 2011 A taxa de desemprego juvenil global diminuiu de 12,7 por cento em 2009 para 12,3 por cento em 2011, mas voltou a aumentar para 12,6 por cento em 2013 Em 2018, a taxa de desemprego juvenil global deverá aumentar para 12,8 por cento Fatos sobre a crise do emprego juvenil 3 ALGUMAS ESTATÍSTICAS…

4 Mais de 1,2 bilhões de pessoas no mundo entre 15 e 24 anos de idade No mundo, quatro em cada dez desempregados é uma mulher ou homem jovem 40% dos desempregados no mundo são jovens... Globalmente, em média, os jovens têm quase três vezes mais probabilidade de estarem desempregados do que os adultos A transição da escola para o trabalho nos países em desenvolvimento 4 ESTATÍSTICAS…

5  Desigualdades, insegurança e vulnerabilidade estão aumentando  A qualidade dos empregos disponíveis para os jovens está diminuindo  O subemprego e a pobreza juvenis estão em ascensão  Os jovens trabalhadores estão desproporcionalmente representados nos trabalhos de baixa remuneração  A maioria dos jovens trabalhadores nos países em desenvolvimento está na economia informal  O emprego temporário e a falta de emprego permanente para os jovens estão aumentando  Transição mais insegura e mais lenta da escola para o trabalho Risco de DISTÚRBIOS SOCIAIS Os jovens estão cada vez mais desanimados comparativamente a outros grupos etários. Fatos sobre a crise do emprego juvenil 5 …Desemprego, a ponta do iceberg

6 6 E QUANTO À ÁFRICA ? Os jovens desempregados e em nenhum tipo de educação e formação? Os jovens de especial preocupação (conhecidos em muitos países da Europa pela sigla NEET, "juventude desconectada" nos Estados Unidos) e “ni-ni” (não-nem) nos países hispânicos. Este grupo vem crescendo desde o início da crise, refletindo um distanciamento crescente do mercado de trabalho entre os jovens. Source: ILO, Trends Econometric Models, February 2013. Desemprego juvenil regional e global

7 Taxa global de desemprego de adultos e de jovens 7 NEETs em risco tanto em relação ao mercado de trabalho como em exclusão social. Na União Europeia, a taxa aumentou 1,9 pontos percentuais em relação ao nível pré-crise de 10,9 por cento, e ultrapassou os 15 por cento na Bulgária, Itália, Irlanda, Letônia, Romênia e Espanha. Dados de 24 economias em desenvolvimento mostram uma taxa média de NEETs de 12,4 por cento para jovens do sexo masculino e de 28,1 por cento para jovens do sexo feminino. Nas economias em desenvolvimento, por outro lado, NEETs tendem a ser menos pobres do que os jovens que têm emprego, dado que o emprego é muitas vezes induzido pela pobreza e muitos jovens não têm outra alternativa se não trabalhar. Outro fator tornou-se a persistente inadequação de competências: Os desequilíbrios entre as competências disponíveis e as necessárias no mundo do trabalho

8 8 PRINCÍPIOS A SEREM APLICADOS COMO OBJETIVO COMUM PARA OS JOVENS E OS SINDICATOS NA ÁFRICA EMPREGO DIGNO NO CENTRO DE QUALQUER ESTRATÉGIA DE CRISE CRIAR POSTOS DE TRABALHO QUE GARANTAM A PROTEÇÃO DESSES EMPREGOS EM CONFORMIDADE COM AS CONVENÇÕES DA OIT FORTALECIMENTO DA PROTEÇÃO SOCIAL CRIAR ONDE NÃO EXISTE OU INCREMENTAR ONDE EXISTE O ÂMBITO DAS ESTRUTURAS DE DIÁLOGO SOCIAL INSTITUCIONALIZADAS E INDEPENDENTES A NÍVEL NACIONAL, SUB- REGIONAL E REGIONAL LEVAR EM CONTA, EM TODAS AS POLÍTICAS, A QUESTÃO DE GÊNERO TODOS OS LÍDERES AFRICANOS ESTÃO DE ACORDO QUE A AGENDA DE TRABALHO DIGNO, ENTENDIDA COMO O DESENVOLVIMENTO E PROMOÇÃO DO EMPREGO PRODUTIVO ESCOLHIDO LIVREMENTE SEM DISCRIMINAÇÃO, COM PROTEÇÃO SOCIAL PARA TODOS E DO DIÁLOGO SOCIAL, DEVE ESTAR NO CENTRO DE QUALQUER ESTRATÉGIA PARA O EMPREGO NA ÁFRICA... MAS NÃO SOMENTE.

9 Consequências do desemprego juvenil 9 Pouco progresso foi feito na redução do desemprego juvenil Os custos econômicos e sociais do desemprego, do desemprego de longa duração, do desânimo e do emprego generalizado de baixa qualidade para os jovens continuam a subir e a minar o potencial de crescimento das economias A atual geração de jovens tem de ser menos seletiva sobre o tipo de trabalho que aceita Os jovens estão cada vez mais empregados em trabalhos não-padrão, incluindo o emprego temporário e trabalho em tempo parcial Discrepância de competências: Educação acima ou abaixo do necessário ou nenhuma educação.

10 Mercados de trabalho para os jovens nas economias em desenvolvimento 10 Mercados de trabalho para os jovens nas economias em desenvolvimento Regiões em desenvolvimento enfrentam importantes desafios no emprego juvenil e grandes variações na extensão e desenvolvimento do desemprego juvenil Grande número de jovens não atingindo seu potencial econômico pleno  Desempregados  Em empregos irregulares (setor informal)  Nem na força de trabalho e nem em educação/ treinamento Qualidade do trabalho Em países com elevados níveis de pobreza e grande participação de emprego vulnerável, o desafio do emprego juvenil é tanto um problema de má qualidade de emprego, como de desemprego Jovens trabalhadores frequentemente recebem salários abaixo da média e estão engajados em trabalhos para os quais são demasiadamente ou insuficientemente qualificados

11 Os mercados de trabalho das economias em desenvolvimento não se parecem com os das economias desenvolvidas Abundância de mão-de-obra Escassez de capital Dualidade entre economias tradicionais dominantes e economias “modernas” Natureza irregular do emprego Abandono escolar precoce Falta de proteção social Diferente tipo de mensuração necessário Mercados de trabalho para os jovens nas economias em desenvolvimento 11 Mercados de trabalho para os jovens nas economias em desenvolvimento

12 O Apelo à ação foca em cinco áreas de políticas: 1. emprego e políticas econômicas para aumentar a demanda agregada e melhorar o acesso ao financiamento; 2. educação e formação para facilitar a transição da escola para o trabalho; 3. políticas de mercado de trabalho direcionadas para o emprego dos jovens desfavorecidos; 4. empreendedorismo e auto-emprego para ajudar potenciais jovens empreendedores; e 5. direitos trabalhistas baseados em normas internacionais do trabalho para garantir que os jovens recebam tratamento igualitário. A resposta da OIT para a crise do emprego juvenil: Resolução da CIT de 2012 12 A resposta da OIT para a crise do emprego juvenil: A Resolução de 2012 da CIT "A Crise do Emprego Juvenil : Um apelo à ação“ e seu plano de acompanhamento

13  Desenvolvimento de conhecimento  Apoio e promoção do trabalho digno para os jovens  Apoio técnico Programa de emprego juvenil da OIT 13 O programa de emprego juvenil da OIT

14 As medidas da política devem ser equilibradas e adaptadas às necessidades específicas de cada país Políticas para o emprego juvenil 14 Políticas Ativas de Mercado de Trabalho da OIT: O que funciona para os jovens? Amplos pacotes de medidas de mercado de trabalho destinadas a grupos específicos de jovens Estratégias equilibradas para crescimento e criação de empregos Cooperação bi e tripartite Serviços múltiplos para o empreendedorismo, as empresas sociais e o desenvolvimento de cooperativas Plataformas para troca de conhecimentos e lições sobre o que funciona Serviços de emprego Aprendizagem, treinamento em competências e outros programas de formação para o trabalho Ação de emprego direcionada para os jovens através do consenso tripartite e de planos de ação com prazos definidos Medidas da Política

15 A Suécia combate o desemprego juvenil por meio de garantias de empregos Não é fácil ser um jovem candidato a emprego hoje. Com quase 74 milhões de jovens desempregados em todo o mundo, os programas de garantias para os jovens ajudam a mantê-los ligados ao mercado de trabalho através da melhoria de suas habilidades e dando-lhes apoio para encontrar emprego. http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news- releases/WCMS_212957/lang--en/index.htm Exemplo de melhores práticas 15 Exemplo de melhores práticas: garantia para a juventude na Suécia

16 Thank you for your attention OBRIGADO A TODOS PELA SUA ATENÇÃO http://www.ilo.org/global/topics/youth-employment/lang--en/index.htm http://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/101stSession/texts-adopted/WCMS_185950/lang--en /index.htm Mais informações: http://ilo.org/global/research/global-reports/global-employment- trends/youth/2013/lang--en/index.htm