OS CINCO PONTOS DO NOVO LÍDER O Que o Líder Deve Fazer Para Que as Pessoas “Falem a Mesma Língua” Dentro Das Empresas? Como Unir as Pessoas e a Empresa.

Apresentação em tema: "OS CINCO PONTOS DO NOVO LÍDER O Que o Líder Deve Fazer Para Que as Pessoas “Falem a Mesma Língua” Dentro Das Empresas? Como Unir as Pessoas e a Empresa."— Transcrição da apresentação:

1 OS CINCO PONTOS DO NOVO LÍDER O Que o Líder Deve Fazer Para Que as Pessoas “Falem a Mesma Língua” Dentro Das Empresas? Como Unir as Pessoas e a Empresa em Torno de Um Mesmo Objetivo? Que Características o Líder Deve Possuir Para Conseguir Seus Objetivos?

2 CLAREZA Muitas Pessoas Trabalham Anos em Empresas e Não Sabem Exatamente o Que Fazem Ali Não Sabem o Que Representam no Contexto da Produção ou No Próprio Funcionamento da Companhia Portanto, Cabe ao Líder Explicitar Bem as Regras Para Que Todos as Entendam Perfeitamente ALGUMAS DICAS

3 Faça Com Que a META da Equipe Seja Anunciada Verbalmente, Por Escrito e Através de Uma Reunião, Pois Cada Pessoa Responde Diferentemente a Um Mesmo Estímulo Pergunte a Eles Qual é a Missão da Empresa e Porque Cada Um Deles Está Ali. Ouça as Respostas e Tente Encaixar Cada Uma Com a META em Questão

4 COMPROMISSO Nenhuma Liderança Pode Ser Imposta e Esse é Um Princípio Fundamental Para o Líder Realizar Seu Trabalho Com Sucesso O Líder Não Impõe Sua Autoridade; Ele Exerce Sua Liderança Com Naturalidade e Garante a Concordância do Grupo DICAS: Converse Com a Equipe, Pedindo Opiniões e Sugestões e Não Tenha Medo de Mudar Seus Planos. Esteja Certo de Que Todos Aceitem a META na Sua Totalidade

5 CAPACITAÇÃO: A Essa Altura Sua Equipe Já Sabe o Que Fazer e Está Comprometida Com Aquele Projeto. É Hora de Ver Se TODOS – Inclusive Você, o Líder – Estão Prontos Para Começar a Trabalhar a Meta Há Algum Obstáculo Para a Realização de Um Trabalho Eficiente? Há Algum Problema Que Deva Ser Decidido Antes Que o Pessoal Efetivamente Comece o Projeto?

6 RESPONSABILIDADE: É Hora de Prestar Contas. Não Apenas a Você – o Líder – Mas Uns Aos Outros Uma Equipe Deve Estar Em Constante Comunicação Uns Com os Outros. Assim, Correções na Rota do Projeto Acontecem Naturalmente DICAS: Crie Um Espaço na Semana Onde Sua Equipe Informe Uns Aos Outros de Seus Compromissos e Avanços

7 SINERGIA: As Melhores Equipes Esportivas Funcionam à Base do “Olhar”; Ou Seja, Um Olha Para o Outro e Sabe Que Jogada Fazer Os Casais Mais Felizes Se Comunicam Quase Telepaticamente, Existindo Um Acordo Que Acontece Sem Palavras e Apenas Baseado no Conhecimento Um do Outro DICA : Estimule a Criação de Sugestões Para a Melhoria Dos Processos de Trabalho