Jornada de Trabalho. Jornada de Trabalho Essa aula será moleza!!!!

Apresentação em tema: "Jornada de Trabalho. Jornada de Trabalho Essa aula será moleza!!!!"— Transcrição da apresentação:

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2 Jornada de Trabalho

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4 Essa aula será moleza!!!!

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7 Jornada de trabalho Jornada normal
Prestação de serviço à disposição do empregador Com habitualidde 8 horas diárias ou 44 semanais

8 Jornada de trabalho empresa que se localiza em local em que haja transporte público. O tempo despendido no trajeto casa-trabalho e vice- versa não será computado na jornada de trabalho.

9 Jornada de trabalho local de difícil acesso ou em regiões não servidas por Transporte público o fornecimento da condução é pelo empregador e há inclusão do tempo despendido no trajeto casa- trabalho e vice-versa na jornada de trabalho.

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11 Classificação da jornada
normal extraordinária limitada ilimitada

12 Jornada de trabalho normal
é a jornada ordinária duração de 8 horas 44 horas semanais

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14 Jornada extraordinária
. Ultrapassam as 8 horas diárias ou as 44 semanais . Podem ter por finalidade: - prorrogação de jornada - compensação de jornada

15 Prorrogação de jornada
o excesso de jornada é remunerado com acréscimo legais sábados, domingos e feriados % outros dias %

16 Compensação de jornada
não há pagamento as horas trabalhadas a mais serão aproveitadas nos dias com horas trabalhadas a menor ex: emenda de feriado

17 Horas limitadas há uma limitação imposta pela lei exemplos:
médicos e cirurgiões horas dia bancários, veterinários . 6 horas dia músicos, jornalistas horas dia

18 Horas ilimitadas sem controle apenas em situações especialíssimas

19 Quanto ao período Noturna Diurna

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21 Quanto ao período Empregado urbano hora diurna: 5h00m às 22h00m.
hora noturna: das 22h00m. às 05h00m. observação importante: cada hora é contada como 52 minutos

22 Hora noturna Empregados rurais: pecuária: 20h00m às 04h00m
agricultura: 20h00m às 03h00m

23 Pagamento hora noturna
20% de adicional noturno ou o percentual estabelecido pela convenção da categoria

24 Importante o adicional noturno pago com habitualidade integra o salário para todos os fins de direito. FGTS, multa 40%, salário, décimo, aviso prévio, etc

25 Hora noturna é reduzida a 52 minutos e 30 segundos
para trabalhadores rurais: a hora corresponde aos 60m.

26 Hora mista parte no horário diurno, parte no noturno
deve ocorrer a proporcionalidade no pagamento ex: dar aula pela manhã e dar aula a noite

27 Quanto à profissão estagiários atendente telemarketing
médicos e dentistas veterinários jornalistas músicos

28 Do empregado sem qualificação?
E a jornada de trabalho Do empregado sem qualificação?

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30 Jornada em revezamento
de forma ininterrupta um grupo de colaboradores assume o posto de outro a jornada deve ser 6 horas razão do sacrifício social (família)

31 aplicável somente aos trabalhadores que trabalham em jornadas semanais ou quinzenais alternadas

32 Jornada em tempo parcial
trabalho no máximo de 25 horas semanais tem por objetivo diminuir o desemprego mesmo salário de outros trabalhadores em tempo regular

33 Prorrogação jornada atividade insalubre
qualquer prorrogação só é possível com licença prévia da autoridade do trabalho em segurança e higiene do trabalho

34 Ihhh!!! Está complicando...

35 Caraca!!! É muita coisa!!!!

36 Integração extras habituais
integram 13º salário FGTS Aviso prévio indenizado Gratificações semestrais Férias e DSR

37 Supressão horas extras habituais
só poderão ser suprimidas a partir de um ano e desde que haja indenização pela interrupção

38 Horas extras ílícitas aquelas que excedem 2 horas dia
ou feitas sem observação de alguma determinação legal

39 Horas extras ilícitas A hora extra trabalhada a partir da 10ª hora será remunerada como extra e integrará todos os direitos do trabalhador

40 o empregador que obrigar empregado a trabalhar além da 10ª hora:
multa por submissão do empregado a jornada superior à autorizada por lei

41 Empregados excluídos Empregados domésticos
exercem atividade externa incompatível com controle de jornada gerentes ocupantes de cargos de gestão

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43 Intervalo entre jornada

44 objetivo de eliminar fadiga
propiciar qualidade vida empregado estimular convívio social e familiar

45 Intervalos são irrenunciáveis
não podem ser negociados pelo empregador mesmo que seja pelo sindicato Exceto

46 em caso de redução de horário para refeição
dependerá de validação pelo sindicato da categoria da anuência do setor de segurança e da medicina do trabalho do MTE

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48 As faltas

49 Justificadas auxilio doença licença maternidade
licença falecimento parente próximo doença acidente do trabalho

50 Não justificadas prejudiciais causam desconfiança
traz prejuízos financeiros para as partes causa prejuizo moral ao empregado

51 Justificação da falta atestado médico atestado de comparecimento
em caso consulta médica acompanhamento de familiar

52 Desconto da falta a falta não justificada é descontada da remuneração e do DSR DSR: proporcional a um dia de trabalho (ou as horas)

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54 DSR

55 Descanso Semanal Remunerado
período de descanso ou folga o período é de 24 horas (domingos) empresas que trabalham aos domingos deve ter escala revezamento

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57 Gostou!Então boa semana!

58 E estude!!!!