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DICAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS NO TRABALHO MODELO SESI.

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Apresentação em tema: "DICAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS NO TRABALHO MODELO SESI."— Transcrição da apresentação:

1 DICAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS NO TRABALHO MODELO SESI

2 MODELO SESI – Metodologia adequada para introduzir e facilitar a adoção de boas práticas de gestão para prevenção de acidentes e doenças nas micro e pequenas empresas. – Voltada para antecipação e a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais que alia a simplicidade da intervenção, própria para atender as micro e pequenas empresas, e a profundidade das ações técnicas necessárias para sua efetividade, eficiência e eficácia.

3 INTERVENÇÕES MODELO SESI Redução dos risos de acidentes de trabalho; Prevenção em saúde ocupacional; Prevenção de doenças crônico não- transmissíveis (hipertensão e diabetes); Prevenção ao sedentarismo.

4 MAPA DE RISCO É a representação gráfica dos riscos por meio de círculos de diferentes cores e tamanhos, permitindo fácil elaboração e visualização. É um instrumento participativo, elaborado pelos próprios trabalhadores e de conformidade com suas sensibilidades. Serve como um instrumento de levantamento preliminar de riscos, de informação para os demais empregados e de planejamento para ações preventivas que serão adotados pela empresa.

5 MAPA DE RISCO Possui como objetivo reunir informações básicas necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde do trabalho na empresa, e possibilitar, durante sua elaboração, a troca e a divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção. São utilizados cores para identificar o tipo de risco, conforme os riscos, sendo a gravidade representada pelo tamanho dos círculos.

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7 MAPA DE RISCO Representação: – Círculo pequeno: risco pequeno ou risco médio já protegido. – Círculo médio: risco que gera relativo incômodo mas que pode ser controlado. – Círculo grande: risco que pode matar, mutilar, gerar doenças e que não dispõe de mecanismos para redução, neutralização e controle.

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9 ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCO 1.Conhecer o processo de trabalho do local avaliado. – Os trabalhadores: nº, sexo, jornada de trabalho, treinamentos, queixas de saúde; – Os equipamentos, instrumentos e materiais de trabalho; – As atividades exercidas; – O ambiente. 2.Identificar os agentes de riscos existentes no local avaliado, conforme a tabela de classificação dos riscos.

10 ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCO 3. Identificar as medidas preventivas existentes: – Proteção coletiva; – Organização do trabalho; – Proteção individual; – Higiene e conforto:lavatórios, armários, bebedouros, refeitórios. 4. Identificar os indicadores de saúde: – Queixas mais freqüentes dos trabalhadores; – Acidentes de trabalho ocorridos; – Doenças profissionais diagnosticadas; – Causas mais freqüentes de ausência ao trabalho.

11 ELABORAÇÃO DO MAPA DE RISCO 5. Elaborar o mapa de risco: – O grupo a que pertence o risco, conforme as cores classificadas; – O número de trabalhadores expostos ao risco, ao qual deve ser anotado dentro do círculo; – A especificação do agente, que deve ser anotado também dentro do círculo; – Intensidade do risco, que deve ser representado por tamanhos de círculos diferentes. OBS: Se houver na empresa a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), esta deverá auxiliar na construção do mapa.

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14 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA Equipamento de proteção coletiva (EPC): é toda medida, dispositivo, sinal, imagem, som, instrumento ou equipamento destinado à proteção de uma ou mais pessoas.

15 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL Equipamento de proteção individual (EPI): é toda dispositivo de uso individual, destinado à proteção de uma pessoa.

16 USO DO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) Quando não for possível eliminar o risco por outras medidas ou equipamentos de proteção coletiva; Quando for necessário complementar a proteção coletiva; Em trabalhos eventuais ou emergenciais; Em exposição de curto período.

17 CLASSIFICAÇÃO DE EPI

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20 OBRIGAÇÕES LEGAIS Cabe ao empregador: – Adquirir o tipo de EPI adequado ao tipo de empregado; – Fornecer gratuitamente o EPI (deve possuir certificado de aprovação do MTE); – Orientar o trabalhador sobre seu uso; – Tornar obrigatório o seu uso; – Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado; – Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.

21 OBRIGAÇÕES LEGAIS Cabe ao empregado: – Usá-lo apenas com a finalidade a que se destina; – Responsabilizar-se por sua guarda e conservação; – Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.


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