A importância da Informática no Mercado de Trabalho.

Apresentação em tema: "A importância da Informática no Mercado de Trabalho."— Transcrição da apresentação:

1 A importância da Informática no Mercado de Trabalho

2 Prêmio e-Learning Brasil 2004
Objetivos, Critérios e Resultados do Prêmio 2004 Homenagem ao Dr. Ozires Silva Finalistas 2004 Vencedores 2004 Estimular Capacitação e Empregabilidade dos deficientes visuais

3 Objetivos Estimular as organizações empresariais e de ensino de nosso País, a utilizarem os recursos tecnológicos para promover o Aprendizado Contínuo de seus colaboradores e alunos. Equipar o maior número de entidades que prestam atendimento aos deficientes visuais em nosso País, a promoverem a Capacitação e a Empregabilidade dos mesmos

4 Critérios Abrangência: desenvolvimento do Capital Humano: Colaboradores e Cadeia de Valor (Clientes – Fornecedores), Planejamento Futuro e Alinhamento às Estratégias de Negócios. Resultados: frente as Métricas estabelecidas, e as Contribuições para os Negócios. Melhores Práticas e Lições Aprendidas: Metodologias, Ações Inovadoras e Tecnologias adotadas. Contribuição Social: as respectivas Comunidades.

5 Resultados Prêmio (1999 – 2003) 47 organizações participantes
Investimentos de R$ 200 milhões Benefícios de R$ 180 milhões pessoas

6 Homenagem ao Dr. Ozires Silva

7 25 participantes: (Diamond até 2000, Gold – 2001/2 e Silver - 2003)
Banco Bradesco Banco HSBC Banco Santander Banespa Brasil Telecom Carrefour Datasul Delegacia Legal RJ Directv Embratel Grupo Martins iPED Ibmec São Paulo iUVB Microsiga Novartis Orgitall Petrobras Pirelli Pneus Sabesp Senai CE Tec Train Telemig Celular e Amazônia Celular TIM Unisys Votorantim Cimentos

8 Comissão Avaliadora Corpo de Jurados

9 13 Finalistas – Referências Nacionais 2004
(em ordem alfabética) 1. Banco Bradesco 2. Banco HSBC 3. Brasil Telecom 4. Datasul 5. Delegacia Legal RJ 6. Embratel 7. Grupo Martins 8. Ibmec São Paulo 9. Orgitall 10. Petrobras 11. Pirelli Pneus 12. Sabesp 13. Votorantim Cimentos

10 Embratel Petrobras Sabesp Votorantim Cimentos Ibmec São Paulo 2004

11 Grupo Martins Brasil Telecom 2004 2004

12 Estimular Capacitação e Empregabilidade dos deficientes visuais:
Desde 1988 – +6,000 deficientes visuais Capacitados e destes +700 já Empregados 2001 – 1 microcomputador, Virtual Vision (MicroPower) 2002 – 5 microcomputadores, Virtual Vision (MicroPower) e Capacitação (Fundação Bradesco) 2003 – 10 microcomputadores, Virtual Vision (MicroPower) e Capacitação (Fundação Bradesco) 2004 – 12 microcomputadores, Windows XP e Office 2003 (Microsoft), Norton Internet Security (Symantec), Virtual Vision (MicroPower) e Capacitação (Fundação Bradesco)

13 6.543 DVs Capacitados e 750 Empregados
Estado DVs Capacitados DVs já Empregados Acre 27 2 Alagoas 50 15 Amapá 44 8 Amazonas 35 13 Bahia 158 19 Ceará 39 11 Distrito Federal 65 18 Espírito Santo 63

14 Estado DVs Capacitados DVs já Empregados Goiás 25 10 Maranhão 114 19 Mato Grosso 72 Mato Grosso do Sul 46 15 Minas Gerais 184 30 Pará 3 Paraíba 78 Pernambuco 105

15 Estado DVs Capacitados DVs já Empregados Piauí 74 13 Rio de Janeiro 53 22 Rio Grande do Norte 80 12 Rio Grande do Sul 68 23 Rondônia 15 5 Santa Catarina 99 11 São Paulo 1.501 202 Sergipe

16 12 Entidades 2004: 8 estados – 2.627 dv’s – 471 empregados
ABC Assoc. Baiana de Cegos Salvador BA ASDEF Assoc Reg Deficientes de Barbacena MG ABDV Assoc. Brasiliense de DVs Brasília DF CADEVI Centro Apoio DV São Paulo - Capital SP CLB Centro Louis Braille Porto Alegre RS ACIC Assoc Catar Integração dos Cegos Florianópolis SC APAE APAE Olhos Jaboticabal ADEVEB Assoc DVs Evangélicos do Brasil Ipiranga ICEMAT Inst Cegos Estado Mato Grosso Cuiabá MT AADV-PC Assoc Assist DVs de Poços de Caldas ILITIC Inst Londrinense para Cegos Londrina PR Carlos Jofre Fund. Carlos Jofre do Amaral Lajes