Gestão de Pessoas – Unidade 2

Apresentação em tema: "Gestão de Pessoas – Unidade 2"— Transcrição da apresentação:

1 Gestão de Pessoas – Unidade 2

2 Educação a Distância – EaD
Gestão de Pessoas Prof. Flávio Brustoloni

3 Gestão de Pessoas Cronograma: Turma EMD 0168 Data Atividade 18/10
1º Encontro 25/10 2º Encontro 1ª Avaliação Disciplina 01/11 ATIVIDADES ACADÊMICAS 08/11 3º Encontro 2ª Avaliação Disciplina 29/11 4º Encontro 3ª Avaliação Disciplina (FINAL)

4 Objetivos da Unidade: Compreender o sistema de gestão de pessoas, identificando seus processos básicos e suas interfaces; Correlacionar o fluxo ou ciclo das principais para a gestão de pessoas e a integração e alinhamento da gestão de pessoas, com os objetivos estratégicos da organização. 1/10

5 Unidade 2 O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS
2/10

6 TÓPICO 1 O Sistema de Gestão de Pessoas
3/10

7 (Estamos na página 29 da apostila)
2 O Conceito de Sistema “é um conjunto de princípios, método, forma, jeito”. (Dicionário da Língua Portuguesa, 2001). (Estamos na página 29 da apostila) 4/10

8 (Estamos na página 30 da apostila)
2 O Conceito de Sistema Inicialmente é preciso ordenar as atividades de: - Provisão; - Aplicação; - Manutenção; - Desenvolvimento; - Monitoração. (Estamos na página 30 da apostila) 5/10

9 7 O Processo de Monitoração 7.1 Controle dos Resultados
O Processo de monitoração tem a função de controlar o resultado, as saídas. - Quantificar, definir metas, indicadores; - Analisar periodicamente os resultados; - Comparar os resultados com as metas; - Agir em cima dos resultados. (Estamos na página 33 da apostila) 6/10

10 TÓPICO 2 A Relação e as Interfaces dos Processos do Sistema de Gestão de Pessoas
7/10

11 2 A Relação e as Interfaces do Processo
Seleção (Provisão) Desligamento (Reinício do ciclo) Delegação (Aplicação) Controle (Monitoramento) Remuneração (Manutenção) Incentivo (Desenvolvimento) (Estamos na página 38 da apostila) 8/10

12 TÓPICO 3 Políticas para Gestão de Pessoas
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13 2 Políticas para o Processo de Provisão
Planejamento Pessoal; - Recrutamento; - Seleção; - Aplicação; - Manutenção; - Desenvolvimento; - Monitoração. (Estamos nas páginas 46 a 48 da apostila) 10/10

14 Parabéns!!! Terminamos a Unidade.

15 Gestão de Pessoas PRÓXIMA AULA:
3º Encontro da Disciplina 2ª Avaliação da Disciplina (10 Questões Objetivas)