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Gestão de Pessoas – Unidade 2. Educação a Distância – EaD Gestão de Pessoas Prof. Flávio Brustoloni.

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Apresentação em tema: "Gestão de Pessoas – Unidade 2. Educação a Distância – EaD Gestão de Pessoas Prof. Flávio Brustoloni."— Transcrição da apresentação:

1 Gestão de Pessoas – Unidade 2

2 Educação a Distância – EaD Gestão de Pessoas Prof. Flávio Brustoloni

3 Cronograma: Turma EMD 0168 Gestão de Pessoas DataAtividade 25/10 2º Encontro 1ª Avaliação Disciplina 18/10 1º Encontro 08/11 3º Encontro 2ª Avaliação Disciplina 29/11 4º Encontro 3ª Avaliação Disciplina (FINAL) 01/11 ATIVIDADES ACADÊMICAS

4 Objetivos da Unidade: Compreender o sistema de gestão de pessoas, identificando seus processos básicos e suas interfaces; 1/10 Correlacionar o fluxo ou ciclo das principais para a gestão de pessoas e a integração e alinhamento da gestão de pessoas, com os objetivos estratégicos da organização.

5 Unidade 2 O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS 2/10

6 TÓPICO 1 O Sistema de Gestão de Pessoas 3/10

7 2 O Conceito de Sistema é um conjunto de princípios, método, forma, jeito. (Dicionário da Língua Portuguesa, 2001). (Estamos na página 29 da apostila) 4/10

8 2 O Conceito de Sistema Inicialmente é preciso ordenar as atividades de: - Provisão; - Aplicação; - Manutenção; - Desenvolvimento; - Monitoração. (Estamos na página 30 da apostila) 5/10

9 7 O Processo de Monitoração 7.1 Controle dos Resultados O Processo de monitoração tem a função de controlar o resultado, as saídas. - Quantificar, definir metas, indicadores; - Analisar periodicamente os resultados; - Comparar os resultados com as metas; - Agir em cima dos resultados. (Estamos na página 33 da apostila) 6/10

10 TÓPICO 2 A Relação e as Interfaces dos Processos do Sistema de Gestão de Pessoas 7/10

11 2 A Relação e as Interfaces do Processo Seleção (Provisão) (Estamos na página 38 da apostila) 8/10 Delegação (Aplicação) Remuneração (Manutenção) Incentivo (Desenvolvimento) Controle (Monitoramento) Desligamento (Reinício do ciclo)

12 TÓPICO 3 Políticas para Gestão de Pessoas 9/10

13 2 Políticas para o Processo de Provisão - Planejamento Pessoal; - Recrutamento; - Seleção; - Aplicação; - Manutenção; - Desenvolvimento; - Monitoração. (Estamos nas páginas 46 a 48 da apostila) 10/10

14 Parabéns!!! Terminamos a Unidade.

15 PRÓXIMA AULA: Gestão de Pessoas 3º Encontro da Disciplina 2ª Avaliação da Disciplina (10 Questões Objetivas)


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