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BEATRIZ RUBIO Líderes são pessoas com espírito UAU, pessoas como Uma Atitude Única.

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1 BEATRIZ RUBIO Líderes são pessoas com espírito UAU, pessoas como Uma Atitude Única.

2 como se mede uma empresa? BEATRIZ RUBIO 2012 Através da facturação e dos ordenados

3 como se mede um país? BEATRIZ RUBIO 2012 Através do PIB

4 FELICIDADE Porque é que é tão importante? Bem-estar do colaborador = $$$ ? BEATRIZ RUBIO 2012

5 felicidade Passamos 80% da nossa vida no trabalho, daí a importância de fazer felizes todos aqueles que trabalham contigo.

6 COMO CRIAR FELICIDADE NUMA ORGANIZAÇÃO? BEATRIZ RUBIO 2012 EMOÇÕE S POSITIVA S 1 MINUTO DE PNL

7 BEATRIZ RUBIO 2012 Trabalhar de dentro para fora, conseguindo aliar Felicidade e Talento no trabalho. FELICIDAD E

8 criar um slogan de emoções BEATRIZ RUBIO 2012 PAIXÃOSORRISO VIDA TRABALH O

9

10 BEATRIZ RUBIO 2012 COM FAMÍLIA, AMIGOS, COLEGAS… CRIÁMOS ATÉ PRINCÍPIOS DESTA FILOSOFIA

11 no trabalho… BEATRIZ RUBIO 2012 Se disseres aos teus colaboradores “agora vamos ser todos felizes!” isso não vai resolver nada.

12 como? BEATRIZ RUBIO 2012 Em seis frentes.

13 1 BEATRIZ RUBIO 2012 Criação do Slogan. É o primeiro passo para o resto.

14 2 Falar. Deixar que as pessoas se expressem. Deixar criar. Desenvolver competências. Desenvolver Seres Humanos. O Talento não nasce, pode criar-se e aprender-se. Mas, se ao Talento juntarmos Felicidade, este multiplica-se. E quando o Talento se multiplica, a Produtividade fica também multiplicada. = criar LÍDERES em todas as pessoas da tua organização

15 3 BEATRIZ RUBIO 2012 Uma boa equipa e um ecossistema de confiança. Cria relações fortes no trabalho. Não continues a ter uma gestão “dividir para vencer”. Trabalha em equipa, partilha receios e objectivos, dá oportunidade e criarás uma verdadeira equipa.

16 4 BEATRIZ RUBIO 2012 Pensamento Positivo. Podes trabalhar uma organização pelo medo ou trabalhar a organização de forma positiva, e também com um terceiro elemento que é a Esperança. Porquê? Porque a felicidade é ausência de medo! Quando trabalhas criando Esperança nas pessoas, terás êxito, porque crias desenvolvimento nas pessoas.

17 5 BEATRIZ RUBIO 2012 Agora! Agora estamos aqui é importante aproveitar o Presente. Só tens oportunidade de crescer e fazer crescer a tua organização se deixares o passado… Por isso, sejamos Felizes!

18 6 BEATRIZ RUBIO 2012 Sentido de humor. Aprenda a rir-se de si próprio. Sejamos o que sejamos temos que ser Autênticos!

19 como continuar a ser feliz… BEATRIZ RUBIO 2012 talento multiplicado Há um desejo ilimitado e que sempre produz um bom efeito numa organização: o Conhecimento. Amplia o conhecimento das pessoas que te rodeiam e elas irão dar-te o seu talento multiplicado.

20 a vida é mudança e mudança é vida BEATRIZ RUBIO 2012 Precisamos adaptar-nos às mudanças. Estamos no tempo das emoções… Trabalha-as!

21 controlo BEATRIZ RUBIO 2012 Se temos um problema ou estamos em crise ou não temos dinheiro ou o chefe não te percebe… Controla tu e minimiza o impacto que isto tem na tua vida. Não deixes que os problemas te controlem!

22 BEATRIZ RUBIO OBRIGADA


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