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Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED Reunião.

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1 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED Reunião de Integração dos Interlocutores da RBMLQ-I com o Inmetro 06 a 08 de maio de 2009

2 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I METODOLOGIAS APLICADAS NA GESTÃO DOS TREINAMENTOS PLANO DE CAPACITAÇÃO PLANEJAMENTO DOS TREINAMENTOS CALENDÁRIO DOS TREINAMENTOS CRONOGRAMA DOS TREINAMENTOS

3 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I PLANO DE CAPACITAÇÃO

4 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Modelo do Plano de Capacitação Através de Estudos comparativos com Planos de Capacitação de outros Órgãos da Administração Pública Superintendência da Zona Franca de Manaus – 2007 (SUFRAMA) Secretaria da Saúde do Estado do Ceará – 2008 Documentos Orientativos Guia Orientativo para Elaboração de Plano de Capacitação Guia para construir políticas de T&D Política Nacional de Capacitação dos Servidores Públicos Federais e suas Diretrizes, instituído pelo Decreto nº de 2006Política Nacional de Capacitação dos Servidores Públicos Federais e suas Diretrizes, instituído pelo Decreto nº de 2006

5 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

6 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO RBMLQ-I Como braço executivo do Inmetro em todo território brasileiro, composta por 27 órgãos metrológicos regionais sendo 23 da estrutura Estadual, 01 municipal e 02 administrados pelo próprio Inmetro. Força de trabalho composta por cerca de (quatro mil, duzentos e setenta) funcionários, sendo ressaltado que o desenvolvimento permanente do servidor público é um fator estratégico para melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados pelos órgãos integrantes da RBMLQ-I à sociedade como um todo. Diretrizes da Política Nacional de Capacitação dos Servidores Públicos Federais

7 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Política Nacional de Capacitação dos Servidores Públicos Federais e suas Diretrizes, instituído pelo Decreto nº de 2006 DIRETRIZES Incentivo e apoio ao servidor público em suas iniciativas de capacitação voltadas para o desenvolvimento das competências institucionais e individuais; Incentivar e apoiar as iniciativas de capacitação promovidas pelas próprias instituições, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu próprio quadro de pessoal; Oferecer oportunidades de requalificação aos servidores redistribuídos; Oferecer e garantir cursos introdutórios ou de formação, respeitadas as normas específicas aplicáveis a cada função, aos servidores que ingressarem no setor público, inclusive àqueles sem vínculo efetivo com a administração pública; Avaliar permanentemente os resultados das ações de capacitação; Promover entre os servidores ampla divulgação das oportunidades de capacitação.

8 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

9 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano JUSTIFICATIVA Art. 6º do Decreto nº 6275 de 28 de novembro de À Cored cabe coordenar ações de identificação e priorização de necessidades, bem como de implementação do desenvolvimento e capacitação da força de trabalho dos órgãos da RBMLQ-I INMETRO Entidade Delegante Normalizar Superintender Supervisionar RBMLQ-I Executor Delegado Prover mecanismos para sua regular, criteriosa e otimizada consecução através, dentre outras, da qualificação da mão de obra da Força de Trabalho da RBMLQ-I.

10 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

11 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano - OBJETIVOS Alinhar o Plano de Capacitação da RBMLQ-I, com a implantação efetiva do Módulo de Treinamentos e Capacitação / Recursos Humanos do Sistema de Gestão Integrado – SGI. Ferramentas para auxiliar o Gestor de cada processo no Planejamento anual de suas atividades. Viabilizar a gestão do custeio (diárias e passagens) dos treinamentos pelo próprio Órgão Delegado.

12 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano - OBJETIVOS Aumentar a motivação pessoal, de modo a contribuir para melhoria do clima organizacional. Proporcionar oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Aplicabilidade prática dos conhecimentos adquiridos de forma a garantir a confiabilidade dos resultados obtidos quando da execução das atividades técnicas delegadas

13 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

14 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano Criação de um fórum permanente de articulação entre os Interlocutores da RBMLQ-I Maior interação entre os Órgãos da RBMLQ-I através de Estudos de casos e trocas de experiências quando da execução dos treinamentos. Resultados Esperados Possibilidade de controle e rastreabilidade de todo processo de capacitação, através das informações geradas pelo SGI Técnicos Capacitados em toda RBMLQ-I

15 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

16 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano METODOLOGIAS APLICADAS Para o processo de capacitação da Força de Trabalho da RBMLQ-I, foram selecionados 03 formas de treinamentos: TREINAMENTOS PRESENCIAIS FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES ENSINO A DISTÂNCIA – FORMAÇÃO DE AGENTES FISCAIS

17 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano TREINAMENTOS PRESENCIAIS += = R$1.100,00 = R$130,00 x 4 = R$520,00 R$1.500,00 x 4 = R$4.500,00 = R$ 6.120,00

18 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano MULTIPLICADORES

19 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano ENSINO A DISTÂNCIA Projeto do Centro Integrado de Capacitação em Metrologia Legal e Avaliação da Conformidade - Cicma

20 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano ENSINO A DISTÂNCIA

21 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano OBJETIVO

22 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

23 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano VIGÊNCIA Exercício de 2009 UNIDADES DO INMETRO ENVOLVIDAS Coordenação-Geral da RBMLQ-I – Cored (Coordenação e Execução) Centro Integrado de Capacitação em Metrologia Legal e Avaliação da Conformidade – Cicma (Coordenação e Execução) Diretoria de Metrologia Legal – Dimel (Execução) Diretoria da Qualidade – Dqual (Execução) Diretoria de Administração e Finanças – Diraf (Execução)

24 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

25 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano DESIGNAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS NA RBMLQ-I

26 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano DESIGNAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS NA RBMLQ-I Estrutura orgânica nos 26 Estados; 23 Órgãos Estaduais; 01 Órgão Municipal 02 Superintendências Regionais 71 sedes regionais; funcionários Reunião de Integração com os Interlocutores 06 a 08 de maio de 2009

27 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano DESIGNAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS NA RBMLQ-I ATUAÇÃO BÁSICA APROXIMAÇÃO ESTRATÉGICA COM AS ÁREAS GESTORAS ARTICULAÇÃO COM INMETRO (CORED X CICMA) IDENTIFICAÇÃO DE TÉCNICOS JUNTO AOS GESTORES DO ÓRGÃO INSCRIÇÃO JUNTO AO INMETRO (CORED) SUPORTE NA REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS ENSINO A DISTÂNCIA – CIC (TELE-CENTROS) SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO

28 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano DESIGNAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS NA RBMLQ-I MISSÃO Dar suporte aos Dirigentes Máximos da RBMLQ-I no que diz respeito aos processos de Capacitação da RBMLQ-I no âmbito da Metrologia e Avaliação da Conformidade, Implantação, Implementação e Controle da utilização das salas do Projeto Tele-Centros, Inserção, Atualização e Monitoramento dos dados no Módulo de Recursos Humanos no Sistema de Gestão Integrado – SGI, atuando preponderantemente como Interlocutor entre o Inmetro (Cicma e Cored).

29 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano DESIGNAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS NA RBMLQ-I Processos de Atuação do Interlocutor Treinamentos presenciais Treinamentos via EAD Formação de Agentes Multiplicadores via EAD Sistema de Gestão Integrado – SGI Multiplicação dos conhecimentos adquiridos pelos treinandos

30 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

31 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES Cancelado Visava capacitar técnicos atuantes nos processos de maior demanda, através de agentes multiplicadores Fundamento Possibilidade de Capacitação através do Ensino a Distância pelo Cicma

32 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS RESULTADOS ESPERADOS METODOLOGIAS APLICADAS VIGÊNCIA DO PLANO UNIDADES ENVOLVIDAS (Coordenação e Execução) FORMAÇÃO DE INTERLOCUTORES DE RECURSOS HUMANOS AGENTES MULTIPLICADORES PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

33 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Plano de Capacitação Conteúdo do Plano PROCEDIMENTOS PARA REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS DIVISÃO POR GRUPOS E TURMAS PLANEJAMENTO – DIMEL/DQUAL METAS INDICADORES AVALIAÇÃO E RESULTADOS

34 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I METODOLOGIAS APLICADAS NA GESTÃO DOS TREINAMENTOS PLANO DE CAPACITAÇÃO PLANEJAMENTO DOS TREINAMENTOS CALENDÁRIO DOS TREINAMENTOS CRONOGRAMA DOS TREINAMENTOS

35 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I PLANEJAMENTO DOS TREINAMENTOS

36 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Planejamento CORED DIMAS DIMEL DISET DIFIQ DIVEC DIFLU DIMEP DIVEL RBMLQ-I DISMA DQUAL Plano de Capacitação Calendário de Treinamentos LNT – Em conjunto com DIMEL e DQUAL

37 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I IPEM-AM GPEM-AC IPEM-RO IPEM-RR IPEM-AP IMEP-PA IPEM-MA IMEPI IBAMETRO IMEQ-MT AEM-MS SURPER-GO IPEM-MG IPEM-SP IPEM-PR IMETRO-SC SUR-RS IPEM-TO IPEM-FORT IPEM-RN IMEQ-PB IPEM-PE INMEQ-AL ITPS-SE IPEM-ES IPEM-RJ INMETRO

38 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I GRUPOS E TURMAS Integram o Grupo 01 (G1) Gerencia de Pesos e Medidas do Estado do Acre – GPEM-AC Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Rondônia – IPEM-RO Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Amazonas – IPEM-AM Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Roraima – IPEM-RR Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Amapá – IPEM-AP Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Tocantins – IPEM-TO Instituto Metrológico do Estado do Pará – IMEP-PA Instituto de Metrologia e Qualidade do Estado do Mato Grosso – IMEQ-MT Integram o Grupo 02 (G2) Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Maranhão – IPEMAR Instituto Metrológico do Estado do Piauí – IMEPI Instituto de Pesos e Medidas de Fortaleza – IPEM-FORT Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio Grande do Norte – IPEM-RN Instituto de Metrologia e Qualidade do Estado da Paraíba – IMEQ-PB Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Pernambuco – IPEM-PE Instituto de Metrologia e Qualidade do Estado de Alagoas – INMEQ-AL Instituto Tecnológico e de Pesquisas do Estado de Sergipe – ITPS-SE Instituto Baiano de Metrologia e Qualidade – IBAMETRO Integram o Grupo 03 (G3) Superintendência do Inmetro no Estado de Goiás – SUPER-GO Agência Estadual de Metrologia do Estado do Mato Grosso do Sul – AEM-MS Instituto de Pesos e Medidas do Estado de Minas Gerais – IPEM-MG Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Espírito Santo – IPEM-ES Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro – IPEM-RJ Instituto de Pesos e Medidas do Estado de São Paulo – IPEM-SP Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Paraná – IPEM-PR Instituto de Metrologia de Santa Catarina – IMETRO-SC Superintendência do Inmetro no Estado do Rio Grande do Sul – SUR-RS VoltarSair Planejamento dos Treinamentos

39 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Planejamento dos Treinamentos CódigoMódulos BOMVerificação Periódica de Bombas Medidoras para Combustíveis Líquidos BALVerificação de Instrumento de Pesagem Não Automáticos – IPNA (I) e (II) e (III) e (IIII) PMBVerificação de Produtos Pré-medidos módulo Básico PMAVerificação de Produtos Pré-medidos módulo Avançado MGOVerificação Periódica de Medidor de Gases e Opacímetros ESFVerificação Periódica de Esfigmomanômetros ARQVerificação Arqueação de Tanques HIDVerificação de Hidrômetros CROVerificação Periódica de Cronotacógrafos RADVerificação Periódica de Medidores de Velocidade. EMEVerificação de Medidores de Energia Elétrica Eletrônico por solicitação (Eventual) IMEVerificação Inicial e Pós-reparo de Medidores de Energia Elétrica Eletrônico ETGVerificação de Etilômetros com Material Gasoso ETLVerificação de Etilômetros com Material Líquido SMVVerificação de Sistema de Medição de Vazão PBEAdaptadores de plugs e tomadas, lâmpadas incandescente, ventilador de teto para uo doméstico e televisores (stand by) – Diretoria da Qualidade do Inmetro - DQUAL CCPChupeta, capacete para EPI, cabos de aço para uso geral e panela de pressão – Diretoria da Qualidade do Inmetro - DQUAL

40 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Planejamento dos Treinamentos Treinamento Verificação Periódica de Medidor de Gases e Opacímetros - MGO Observação: Nos últimos dois exercícios, as regiões Sul e Sudeste foram treinadas neste módulo. Neste sentido foram formadas duas Turmas compostas por Órgãos que ainda faltam ser capacitados. Primeira turma: T1MGO Período: 10 a 13 de março de 2009 Local: IPEM-AM Contato: Interlocutor de RH do IPEM-AM Participantes T1MGO: (G1 + AEM-MS) 02 (duas) vagas por Órgão – 18 vagas Código de Identificação no Calendário de Treinamentos T1MGO Segunda turma: T2MGO Período: 24 a 27 de março de 2009 Local: SUR-GO Contato: Interlocutor de RH da SUPER-GO Participantes T2MGO: (G2 + SUPER-GO) 02 (duas) vagas por Órgão – 20 vagas Código de Identificação no Calendário de Treinamentos: T2MGO

41 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I METODOLOGIAS APLICADAS NA GESTÃO DOS TREINAMENTOS PLANO DE CAPACITAÇÃO PLANEJAMENTO DOS TREINAMENTOS CALENDÁRIO DOS TREINAMENTOS CRONOGRAMA DOS TREINAMENTOS

42 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I CALENDÁRIO DE TREINAMENTOS 2009

43 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I FeriadosSairGrupos e TurmasLegenda Vermelho Multiplicador Verde Metrologia Legal Azul Qualidade

44 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I TREINAMENTOS PARA RBMLQ-I 2009 MóduloCódigoTécnicosPeríodoLocal Verificação de Sistema de Medição de VazãoT1SMV15de 03 a 06/02/2009Inmetro-Xerém Verificação de Medidores de Energia Elétrica Eletrônico por solicitação (eventual)G1EME13de 03 a 06/03/2009Ipem-AM Verificação de Etilômetros com Material GasosoT1ETG10de 04 a 06/03/2009Inmetro-Xerem AC - Adpadores de Plugs e tomadas, lâmpada incandescente, ventilador de teto...T1PBE1703/10 de 10 a 11/03/2009Inmetro-Rio Comprido Verificação Periódica de Analisador de Gases e OpacímetrosT1MGO18de 10 a 13/03/2009Ipem-AM AC - Adpadores de Plugs e tomadas, lâmpada incandescente, ventilador de teto...G1PBE13de 17 e 18//03/2009Imep-PA Treinamento em Arqueação de TanquesT1ARQ18de 17 a 20/03/2009Ipem-SP Multiplicador Verificação Periódica de IPNAM1BAL13de 23/03 a 03/04/2009Inmetro-Xerem Verificação Periódica de Analisador de Gases e OpacímetrosT2MGO20de 24 a 27/03/2009Super-GO AC - Adpadores de Plugs e tomadas, lâmpada incandescente, ventilador de teto...G2PBE13de 25 e 26/03/2009Ipem-PE Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo BásicoM1PMB13de 30/03 a 03/04/2009Inmetro-Xerem AC - Adpadores de Plugs e tomadas, lâmpada incandescente, ventilador de teto...G3PBE13de 30 e 31/03/2009Imetro-SC Verificação de Medidores de Energia Elétrica Eletrônico por solicitação (eventual)G2EME13de 06 a 09/04/2009Ipem-Fort Verificação Periódica de Esfigmomanômetros Mecânicos e DigitaisT1ESF18de 07 a 09/04/2009Ipem-AM Verificação de Sistema de Medição de VazãoG2SMV20de 13 a 15/04/2009Imeq-PB Verificação Periódica de Esfigmomanômetros Mecânicos e DigitaisT2ESF20de 15 a 17/04/2009Super-GO Treinamento Verificação de HidrômetrosT1HID16de 27 a 30/04/2009Super-GO

45 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I GRUPOS E TURMAS TREINAMENTOS PARA RBMLQ-I 2009 MóduloCódigoTécnicosPeríodoLocal AC - Chupeta, Capacete para EPI, Cabos de aço e Panela de PressãoT1CCP17de 28 e 29/04/2009Inmetro-Rio Comprido Verificação Subsequente de CronotacógrafosT1CRO18de 13 a 15/05/2009Sur-RS AC - Chupeta, Capacete para EPI, Cabos de aço e Panela de PressãoG1CCP13de 05 e 06/05/2009Imep-PA Multiplicador Verificação Periódica de Bombas MedidorasM1BOM13de 11 a 15/05/2009Inmetro-Xerem Verificação de Medidores de Energia Elétrica Eletrônico por solicitação (eventual)G3EME13de 18 a 21/05/2009Sur-RS AC - Chupeta, Capacete para EPI, Cabos de aço e Panela de PressãoG2CCP13de 18 e 19/05/2009Inmeq-AL Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo BásicoM2PMB13de 25 a 29/05/2009Inmetro-Xerem Multiplicador Verificação Periódica de IPNAM2BAL13de 25/05 a 05/06/2009Inmetro-Xerem AC - Chupeta, Capacete para EPI, Cabos de aço e Panela de PressãoG3CCP13de 02 e 03/06/2009AEM-MS Verificação Inicial e Pós reparo de Medidor de Energia Elétrica - EletrônicoG1IME13de 03 a 05/06/2009Ipem-RO Verificação de Etilômetros com Material LiquidoT1ETL10de 10 a 12/06/2009Inmetro-Xerem Verificação de Sistema de Medição de VazãoG1SMV20de 17 e 19/06/2009Imep-PA Verificação Inicial de IPNA (I) (II) e (III) (IIII)T1BAL20de 22 a 26/06/2009IPEM-SP Verificação Inicial e Pós reparo de Medidor de Energia Elétrica - EletrônicoG2IME13de 01 a 03/07/2009Imeq-PB Verificação Subsequente de CronotacógrafosT2CRO de 06 a 10/07/2009Obra a concluir Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo AvançadoM1PMA13de 13 a 17/07/2009Inmetro-Xerem 2 de 3

46 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I TREINAMENTOS PARA RBMLQ-I 2009 MóduloCódigoTécnicosPeríodoLocal Multiplicador Verificação Periódica de Bombas MedidorasM2BOM13de 03 a 07/08/2009Inmetro-Xerem Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo AvançadoM2PMA13de 17 a 21/08/2009Inmetro-Xerem Verificação Periódica de Medidores de VelocidadeG2RAD20de 26 a 28/08/2009Ipem-Fort Verificação Inicial e Pós reparo de Medidor de Energia Elétrica - EletrônicoG3IME13de 02 a 04/09/2009Sur-RS Verificação Inicial de IPNA (I) (II) e (III) (IIII)T2BAL18de 14 a 18/09/2009Super-GO Verificação de Sistema de Medição de VazãoG3SMV20de 23 a 25/09/2009Inmetro-Xerem Verificação Subsequente de CronotacógrafosT3CRO de 05 a 09/10/2009Obra a concluir Verificação Periódica de Medidores de VelocidadeG1RAD20de 04 a 06/11/2009Imep-PA TOTAL DE TÉCNICOS TREINADOS 595 Confirmação pendente da Conclusão das Obras Treinamentos na área da Qualidade T1SMV de Urgência altera os participantes do G1SMV, G2SMV e G3SMV Verificação Inicial de IPNA, executado em Fábricas

47 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I METODOLOGIAS APLICADAS NA GESTÃO DOS TREINAMENTOS PLANO DE CAPACITAÇÃO PLANEJAMENTO DOS TREINAMENTOS CALENDÁRIO DOS TREINAMENTOS CRONOGRAMA DOS TREINAMENTOS

48 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Cronograma dos Treinamentos por Órgão Metrológico

49 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Instituto de Metrologia e Qualidade do Estado da Paraíba - IMEQ-PB MóduloCódigoTécnicosPeríodoLocal Multiplicador Verificação Periódica de IPNAM1BAL1de 23/03 a 03/04/2009Inmetro-Xerem Verificação Periódica de Analisador de Gases e OpacímetrosT2MGO2de 24 a 27/03/2009Super-GO AC - Adpadores de Plugs e tomadas, lâmpada incandescente, ventilador de teto...G2PBE1de 25 e 26/03/2009Ipem-PE Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo BásicoM1PMB1de 30/03 a 03/04/2009Inmetro-Xerem Verificação de Medidores de Energia Elétrica Eletrônico por solicitação (eventual)G2EME1de 06 a 09/04/2009Ipem-Fort Verificação de Sistema de Medição de VazãoG2SMV2de 13 a 15/04/2009Imeq-PB Verificação Periódica de Esfigmomanômetros Mecânicos e DigitaisT2ESF2de 15 a 17/04/2009Super-GO Multiplicador Verificação Periódica de Bombas MedidorasM1BOM1de 11 a 15/05/2009Inmetro-Xerem AC - Chupeta, Capacete para EPI, Cabos de aço e Panela de PressãoG2CCP1de 18 e 19/05/2009Inmeq-AL Verificação Inicial e Pós reparo de Medidor de Energia Elétrica - EletrônicoG2IME1de 01 a 03/07/2009Imeq-PB Verificação Subsequente de CronotacógrafosT2CRO2de 06 a 10/07/2009Obra a concluir Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo AvançadoM1PMA1de 13 a 17/07/2009Inmetro-Xerem Verificação Periódica de Medidores de VelocidadeG2RAD2de 26 a 28/08/2009Ipem-Fort Total 18 Treinamentos na Área da Qualidade

50 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Agência Estadual de Metrologia do Estado do Mato Grosso do Sul - AEM-MS MóduloCódigo Técnico sPeríodoLocal Verificação de Sistema de Medição de VazãoT1SMV3de 03 a 06/02/2009Inmetro-Xerém Verificação Periódica de Analisador de Gases e OpacímetrosT1MGO2de 10 a 13/03/2009Ipem-AM AC - Adpadores de Plugs e tomadas, lâmpada incandescente, ventilador de teto.G3PBE1de 30 e 31/03/2009Imetro-SC Verificação Periódica de Esfigmomanômetros Mecânicos e DigitaisT1ESF2de 07 a 09/04/2009Ipem-AM Verificação Subsequente de CronotacógrafosT1CRO2de 13 a 15/05/2009Sur-RS Verificação de Medidores de Energia Elétrica Eletrônico por solicitação (eventual)G3EME1de 18 a 21/05/2009Sur-RS Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo BásicoM2PMB1de 25 a 29/05/2009Inmetro-Xerem Multiplicador Verificação Periódica de IPNAM2BAL1de 25/05 a 05/06/2009Inmetro-Xerem AC - Chupeta, Capacete para EPI, Cabos de aço e Panela de PressãoG3CCP1de 02 e 03/06/2009Super-GO Multiplicador Verificação Periódica de Bombas MedidorasM2BOM1de 03 a 07/08/2009Inmetro-Xerem Multiplicador Verificação de Produtos Pré-Medidos - Módulo AvançadoM2PMA1de 17 a 21/08/2009Inmetro-Xerem Verificação Inicial e Pós reparo de Medidor de Energia Elétrica - EletrônicoG3IME1de 02 a 04/09/2009Sur-RS Verificação Incial de Instrumentos de Pesagem Não Automáricos (I) (II) e (III)(IIII)T2BAL4de 14 a 18/09/2009AEM-MS Total 21 Treinamentos na Área da Qualidade

51 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I METODOLOGIAS APLICADAS NA GESTÃO DOS TREINAMENTOS Oficio Circular nº. 022/09 CORED Em, 30 de abril de 2009 Suspensão dos Treinamentos G1CCP – Grupo 01 Chupeta, capacete para EPI, cabos de aço para uso geral e panela de pressão, programado para o período de 05 e 06 de maio de 2009, na sede do IMEP-PA. T1CRO – Verificação Subseqüente de Cronotacógrafo, programado para o período de 13 a 15 de maio de G2CCP - Grupo 01 Chupeta, capacete para EPI, cabos de aço para uso geral e panela de pressão, programado para o período de 18 e 19 de maio de 2009, na sede do INMEQ-AL. G3CCP - Grupo 01 Chupeta, capacete para EPI, cabos de aço para uso geral e panela de pressão, programado para o período de 02 e 03 de junho de 2009, na sede do AEM-MS.

52 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Equipe: Maria Luiza, Alessandra Martins e Camila Fidelis - Contato: 21 – / Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED

53 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED Atribuições da Cored, Dimel e Dqual na Gestão dos Treinamentos Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I

54 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Competências e Atribuições Decreto nº 6275 de 28 de novembro de Neste sentido compete a Cored: COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DIMELDQUALCICMACORED Art. 97 III - propor programas de formação e aperfeiçoamento de recursos humanos em metrologia legal; Art. 87. Ao Núcleo de Capacitação dos Agentes Fiscais compete coordenar a elaboração, execução e acompanhamento dos programas de treinamento e reciclagem de fiscais em avaliação da conformidade. Art. 47 I - implementar ações de formação e capacitação em Metrologia e Avaliação da Conformidade para o INMETRO, para a RBMLQ-I e outras instituições de natureza pública ou privada e instituições de ensino no País; Art. 10 VII - coordenar e implementar o desenvolvimento e a capacitação da força de trabalho dos órgãos da RBMLQ-I;

55 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Competências e Atribuições ATUAÇÃO DA CORED Órgãos Delegados Inmetro PRESI CICMA DIMEL DIVOP CORED DQUAL Órgãos Delegados

56 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Competências e Atribuições CORED LNT – RBMLQ-I Planejamento dos Treinamentos DIMEL DQUAL CICMA RBMLQIRBMLQI

57 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Competências e Atribuições TENDÊNCIA CORED LNT – RBMLQ-I Planejamento dos Treinamentos DIMEL DQUAL CICMA RBMLQI

58 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Equipe: Maria Luiza, Alessandra Martins e Camila Fidelis - Contato: 21 – / Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED

59 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED Módulo de Capacitação em Recursos Humanos no Sistema de Gestão Integrado - SGI

60 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Módulo de Capacitação em Recursos Humanos no Sistema de Gestão Integrado - SGI

61 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Sistema de Gestão Integrado - SGI PROPOSTA Criar um Módulo no Sistema de Gestão Integrado - SGI capaz de permitir o gerenciamento das ações de capacitação da força de trabalho dos Órgãos que compõem a RBMLQ-I, pelos Interlocutores de Recursos Humanos sob a supervisão de seus superiores imediatos

62 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Sistema de Gestão Integrado - SGI

63 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Sistema de Gestão Integrado - SGI

64 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Sistema de Gestão Integrado - SGI

65 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Sistema de Gestão Integrado - SGI TIPO DE RELATÓRIO: PESQUISA POR FUNCIONÁRIO: Através do nome ou número de matricula do Funcionário, deve ser disponibilizado um Relatório com os seguintes dados: Nome Completo: Se é servidor ou Colaborador (terceirizado) Área de Atuação ex.: Verificação de Balanças, Verificação de Bombas Medidoras, Verificação de Taxímetro, Produtos Têxteis, Pré-medidos, Jurídica, Financeiro, etc. Se ocupa cargo de direção (Gerente Técnico, Coordenador, Presidente, etc.). (Quando for atuação na área técnica, deve ser descriminado se é Agente ou Auxiliar) Cursos Realizados com as seguintes informações: Instituição organizadora, período, Área explorada pelo curso, Carga horária, e um link para acesso ao conteúdo programático. Participação em Palestras, Seminários, Congressos com as seguintes informações: Instituição organizadora, período, área explorada pelo evento.

66 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Sistema de Gestão Integrado - SGI TREINAMENTO PARA USUÁRIOS DO SGI MÓDULO DE CAPACITAÇÃO

67 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Equipe: Maria Luiza, Alessandra Martins e Camila Fidelis - Contato: 21 – / Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED

68 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED Módulo de Capacitação em Recursos Humanos no Sistema de Gestão Integrado - SGI

69 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Canais de Comunicação com a RBMLQ- I e com os Interlocutores s e Telefones Em regra, para qualquer ação da Coordenação-Geral da RBMLQ-I, que envolva a atuação dos Interlocutores de Recursos Humanos, partirá do e- mail: Estudo para verificar a possibilidade de criação de s Institucionais para os interlocutores da RBMLQ-I (ex.: Será disponibilizada para as demais unidades do Inmetro envolvidas no processo de capacitação, a relação de s e telefones (atual relação) dos Interlocutores da RBMLQ-I (Ex.: CICMA, DIMEL, DQUAL). Para confirmar algumas ações demandadas por , o Inmetro, através das Unidades envolvidas nos processos de Capacitação, realizará comunicação por telefone. (Relação atualizada) Quando da impossibilidade de comunicação via , tanto a Cored quanto os Interlocutores da RBMLQ-I deverão utilizar o fax como meios de Comunicação

70 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Canais de Comunicação com a RBMLQ- I e com os Interlocutores

71 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Canais de Comunicação com a RBMLQ- I e com os Interlocutores Portal de Relacionamento do Inmetro com a RBMLQ-I

72 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS PRESENCIAIS Plano de Capacitação INMETRO / CORED / CICMA Novo Planejamento CORED / DIMEL / DQUAL / CICMA Novo Cronograma dos Treinamentos Ofício em dezembro de 2008 LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamentos CORED / RBMLQ-I Novo documento informativo Instruções para LNT na RBMLQ-I INMETRORBMLQ-I Compromissos assumidos entre Cored, Dqual, Dimel e Cicma 1

73 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS PRESENCIAIS Novo Cronograma dos Treinamentos Novo documento informativo Com 20 dias de antecedência a data do treinamento o Interlocutor deve encaminhar para Cored, através de um formulário de inscrição as informações dos técnicos que serão capacitados (Formulário de Inscrição – Documento padrão) O Interlocutor deve atuar junto ao Diretor Técnico para identificar os técnicos que serão capacitados (executores da atividades que necessitem de treinamentos) Levantamento das Necessidades de Treinamentos – LNT Para os treinamentos presenciais, o Interlocutor deve encaminhar para o Órgão sede do treinamento (Interlocutor do órgão sede) com antecedência de 05 dias úteis a data de início do treinamento, os horários de vôos dos participantes, bem como para interagir sobre hospedagem, visando facilitar a logística dos técnicos. A Cored deve preencher e encaminhar o For-Dplad-032 para a Divisão de Operacionalização de Recursos Humanos – Divop (Solicitação de Participação em Evento de Capacitação) O Interlocutor do órgão sede deve providenciar a logística dos participantes e dos Instrutores bem como atender as orientações do Inmetro (Divop) para o recebimento das apostilas, Lista de presença e avaliação e preparação da sala de aula. Sugere-se que os instrutores encaminhem ao Interlocutor do órgão sede os horários de vôos e locais de hospedagem com antecedência de 05 dias a data de início do treinamento INMETRORBMLQ-I 1 2 2

74 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I PROCEDIMENTOS PARA A REALIZAÇÃO DOS TREINAMENTOS PRESENCIAIS EXECUÇÃO DO TREINAMENTO INMETRORBMLQ-I 2 Os Instrutores devem encaminhar para Divop, a Lista de Presença bem como os Formulários de Avaliação do Curso e dos Instrutores (Possibilidade de Aplicação de Provas) Neste caso, o Instrutor deve encaminhar o resultado das provas aplicadas para fins de emissão de certificados (Será definido em procedimento as notas mínimas para aprovação, bem como a emissão de certificados por aprovação ou por participação) Será definido em procedimento, a possibilidade da condicionar a multiplicação dos conhecimentos adquiridos nos treinamentos presenciais, para fins de emissão de certificados. Os Certificados serão encaminhados aos Interlocutores dos órgãos treinados e este será o responsável pela entrega aos técnicos capacitados bem como por arquivar cópia dos Certificados para fins de evidência em auditorias (Com os procedimentos definidos em norma) Os Interlocutores devem atualizar o Módulo de Capacitação em Recursos Humanos, no Sistema de Gestão Integrado – SGI (06/05 as 13h – Módulo de Capacitação no SGI A Cored ira acompanhar a atualização das informações inseridas no SGI

75 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I INFORMAÇÕES IMPORTANTES O Interlocutor é uma ferramenta de comunicação com os Órgãos delegados de relevante importância e grande responsabilidade. O Cumprimentos dos prazos estabelecidos é requisito indispensável para a regular, criteriosa e otimizada consecução dos Treinamentos, não sendo admitida inscrição intempestiva. Entende-se por Eventos de Capacitação, Treinamentos, Palestras, Seminários, Encontros Técnicos, Congressos e Workshop. Novo modelo de relacionamento prevê dois encontros de planejamento e análise crítica anuais, com os profissionais das áreas da Dimel, Dqual, Diraf e Jurídico (Ex.: do treinamento da Diraf em abril)

76 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I INFORMAÇÕES IMPORTANTES Prazos para informações sobre horários de vôos devem ser realizadas no prazo máximo de 05 dias úteis a data de início do evento de capacitação. As inscrições através dos formulários de inscrição bem como qualquer informação sobre os eventos de capacitação, devem ser realizados através do O Interlocutor deve sempre se respaldar nas decisões de suas chefias imediatas. Neste sentido, estes profissionais devem atuar em conjunto aos Gestores do órgão

77 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Equipe: Maria Luiza, Alessandra Martins e Camila Fidelis - Contato: 21 – / Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED

78 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTOS - LNT e 2010 Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I

79 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED LNT E 2010

80 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Levantamento das Necessidades de Treinamentos LNT – Maio até Dezembro Técnicos executores das atividades X Necessidade de Treinamento Novas demandas para imediato atendimento ou previsão de início da atividade (deve ser informada) De acordo com o levantamento das necessidades, caso haja fechamentos de turmas, será estudada a possibilidade de remarcação para o 2° semestre em conjunto com as unidades responsáveis

81 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Levantamento das Necessidades de Treinamentos LNT – O Interlocutor deve atuar junto ao Diretor Técnico para identificar e selecionar os técnicos O Interlocutor deve informar à Cored os nomes dos técnicos que necessitam de treinamento Relatório elaborado pelo Interlocutor Módulos desejados N.° de técnicos a serem capacitados em cada módulo Nome completo de cada técnico Área de atuação Espécie de Vínculo Nível de escolaridade Planejamento para viabilizar ou não uma nova data. CORED / DIMEL

82 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I IMPORTANTE PROCEDIMENTOS CASO SEJA REMARCADO Encaminhamento do Formulário de Inscrição no prazo máximo de 20 dias de antecedência à data de início do treinamento Encaminhamento dos horários de vôos e informações sobre locais de hospedagem no prazo máximo de 05 dias ÚTEIS à data de início do treinamento para os Interlocutores OBSERVAR OS PROCEDIMENTOS APRESENTADOS NA REUNIÃO DE INTEGRAÇÃO Levantamento das Necessidades de Treinamentos LNT –

83 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I LNT -2010

84 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I LNT 2010 A Inmetro através da Cored / Dimel / Dqual / Cicma, elaborará um Formulário para o LNT 2010 e encaminhará para os Interlocutores O Interlocutor deverá preencher o Formulário para LNT junto aos Gestores do Órgão Conteúdo do Formulário para LNT Módulos disponibilizados pelas Unidades do Inmetro Solicitação de treinamento não contemplado na relação dos módulos disponibilizados, para fins de atendimento de uma necessidade específica Para cada módulo selecionado, o Interlocutor deverá preencher o n° de vagas necessárias ao Órgão. Haverá um campo observação para que o Interlocutor informe o status da Implantação das salas para EAD com a previsão de conclusão da implantação caso seja o caso. O Levantamento das Necessidades de Treinamentos para 2010 deverão ser apresentadas pelos Dirigentes e Diretores nas Reuniões Regionais de setembro de A Cored juntamente com o Cicma, Dimel e Dqual, realizará um planejamento para atendimento das necessidades levantadas

85 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I LNT 2010 Calendário 2010 Prazos e Procedimentos a serem observados pelos Interlocutores

86 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED Canais de comunicação com Dirigentes Máximos e Diretores Técnicos informando sobre a importância dos trabalhos desenvolvidos pelos Interlocutores Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I

87 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Importância do Interlocutor para Capacitação da RBMLQ-I Figura do Interlocutor para Capacitação da RBMLQ-I Origem em 2008 Programa de Formação de Agentes Fiscais ML/AC Plano de Capacitação da RBMLQ-I DIRIGENTES MÁXIMOS DA RBMLQ-I REUNIÃO CORED / CICMA Plano de Capacitação do Inmetro para RBMLQ-I CICMA / CORED Plano de Capacitação do Inmetro para RBMLQ-I Formação de Interlocutores Formação de Tutores Programa de Formação Inicial e Continuada Formação de Técnicos em TI Operação e Suporte Tele sala / Gerenciamento de aplicativos – parceria com RNP

88 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Canais de Comunicação Plenárias / Reuniões Regionais / Encontros Técnicos e Estratégicos Linha de Ação PLENÁRIA MAIO DE 2009 Ata da Reunião de Integração Atuação dos Dirigentes e Diretores Técnicos frente a demanda dos Interlocutores Levantamento das Necessidades de acordo com o Calendário do Exercício para Levantamento das Necessidades de Treinamentos – 2010 (Reuniões Regionais) REUNIÕES REGIONAIS Levantamento das Necessidades de Treinamentos para o Exercício de 2010

89 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I LEMBRETES IMPORTANTES CRIAÇÃO DE FORMULÁRIOS DE INCRIÇÃO ELABORAÇÃO DE UM FOMULÁRIO PARA LNT 2010 REVISÃO POR TODOS OS INTERLOCUTORES DA ATUAL MINUTA DO PLANO DE CAPACITAÇÃO DO INMETRO PARA RBMLQ-I TREINAMENTOS PARA USUÁRIOS DO SGI PRAZOS PARA PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES (INCRIÇÕES E VÔOS) MEIOS DE COMUNICAÇÃO ( , TELEFONE, PORTAL RBMLQ-I) A CORED VAI DISPONIBILIZAR TODO O CONTEÚDO DA REUNIÃO, BEM COMO ELABORAR UM FLUXOGRAMA COM OS PRECEDIMENTOS A SEREM OBESERVADOS PELOS INTERLOCUTORES

90 Reunião de Integração – Interlocutores da RBMLQ-I Rodrigo Mussury Inada Assessor da Coordenação-Geral da RBMLQ-I Equipe: Maria Luiza, Alessandra Martins e Camila Fidelis - Contato: 21 – / Coordenação-Geral da RBMLQ-I CORED


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