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Prof. Adolfo Sérgio Furtado da SilvaERGONOMIA 1. 2 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Fontes Consultadas COUTO, Hudson de Araújo. Ergonomia aplicada.

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1 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da SilvaERGONOMIA 1

2 2 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Fontes Consultadas COUTO, Hudson de Araújo. Ergonomia aplicada ao trabalho: conteúdo básico, guia prático. Belo Horizonte: ERGO Editora, COUTO, Hudson de Araújo. Método TOR-TOM: manual de avaliação ergonômica e organização do trabalho. Belo Horizonte: ERGO Editora, GRANDJEAN, Etienne. Manual de Ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. 4ª ed. Porto Alegre: Artes Médicas, GUÉRIN, F. et all. Compreender o trabalho para transformá-lo: a prática da ergonomia. 1ª ed. 2ª reimpressão. São Paulo: Edgard Blücher, IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produção. 9ª reimpressão. São Paulo: Editora Edgard Blücher, 2003.

3 ERGONOMIA 3 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Doutor em Engenharia de Produção pela UFSC; Professor do curso de Engenharia de Produção pela PUC_GO; Professor dos cursos de Engenharia Mecânica; Tecnologia em Eletromecânica e Técnico em Mecânica pelo IF-Goiás; Consultor em Engenharia de Produção pelo NEPRO/ITCO.

4 ERGONOMIA 4 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Dados de contato: Celular: (62) Fone: (62) Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva

5 ERGONOMIA 5 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Sumário 1. Fundamentos da Ergonomia 1.1. Origem e Evolução 1.2. Conceitos 1.3. Aspectos estudados pela ergonomia 1.4. As diferentes abordagens 1.5. Os diferentes tipos 1.6. Abordagem Sistêmica 2. Fisiologia do Trabalho Muscular 3. Biomecânica Ocupacional 4. Métodos de Avaliação Postural 4.1. OWAS 4.2. NIOSH 5. Antropometria

6 ERGONOMIA 6 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Ergonomia

7 ERGONOMIA 7 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Origem e evolução da ergonomia 3O termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857, pelo polonês W. Jastrzebowski, que publicou um artigo intitulado Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza. 3Quase cem anos mais tarde, em 1949, um engenheiro inglês chamado Murrel criou na Inglaterra a primeira sociedade nacional de ergonomia, a Ergonomic Research Society.

8 ERGONOMIA 8 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Origem e evolução da ergonomia 3Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em numerosos países industrializados, como a França, Estados Unidos, Alemanha, Japão e países escandinavos. 3Em 1959 foi fundada a International Ergonomics Association - IEA. 3Em 31 de agosto de 1983 foi criada a Associação Brasileira de Ergonomia - ABERGO. 3Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no PPGEP/UFSC.

9 ERGONOMIA 9 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Correntes de Estudo

10 10 Origem da Ergonomia ERGONOMIA (FATORES HUMANOS) A figura abaixo mostra a origem da ergonomia, a partir do inter- relacionamento entre os diversos campos de conhecimento e disciplinas científicas envolvidas :

11 ERGONOMIA 11 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Origem e evolução da ergonomia O desenvolvimento atual da ergonomia Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de exigências: 3As exigências tecnológicas: técnicas de produção 3As exigências econômicas: qualidade e custo de produção 3As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho 3As exigências organizacionais: gestão participativa

12 ERGONOMIA 12 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Conceitos de ergonomia 3Conceito da Ergonomics Research Society : A ergonomia é o estudo da relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução surgida neste relacionamento. 3Conceito Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO): A ergonomia é o estudo da adaptação das tarefas e do ambiente de trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano.

13 ERGONOMIA 13 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Conceitos de ergonomia 3Conceito da International Ergonomics Association (IEA): A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida.

14 ERGONOMIA 14 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.3 – Aspectos estudados pela ergonomia 3Ser Humano: características físicas, fisiológicas, psicológicas e sociais do trabalho; influência do sexo,idade, treinamento e motivação; 3Máquina: entende-se por máquina todas as ajudas materiais que o homem utiliza no seu trabalho, englobando os equipamentos, ferramentas, mobiliário e instalações;

15 ERGONOMIA 15 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.3 – Aspectos estudados pela ergonomia 3Ambiente: estuda as características do ambiente físico que envolve o homem durante o trabalho, como temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, gases e outros; 3Informação: refere-se às comunicações existentes entre os elementos de um sistema, a transmissão de informações, o processamento e a tomada de decisões; 3Organização: é a conjugação de todos estes elementos no sistema produtivo, estudando aspectos como horários, turnos de trabalho e formação de equipes;

16 ERGONOMIA 16 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA As diferentes abordagens em ergonomia 1) Quanto a abrangência: 3Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonômica 3Ergonomia de sistemas de produção: abordagem macroergonômica

17 ERGONOMIA 17 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA As diferentes abordagens em ergonomia 2) Quanto a contribuição: 3Ergonomia de concepção: normas e especificações de projeto; 3Ergonomia de correção: modificações de situações existentes; 3Ergonomia de arranjo físico: melhoria de seqüências e fluxos de produção; 3Ergonomia de conscientização: capacitação em ergonomia;

18 ERGONOMIA 18 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA As diferentes abordagens em ergonomia 3) Quanto a interdisciplinaridade: 3Engenharia: projeto e produção ergonomicamente seguros; 3Design: metodologia de projeto e design do produto; 3Psicologia: treinamento e motivação do pessoal; 3Medicina e enfermagem: prevenção de acidentes e doenças do trabalho; 3Administração: projetos organizacionais e gestão de R.H.;

19 ERGONOMIA 19 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Os diferentes tipos de ergonomia 1) Ergonomia de projeto X Ergonomia industrial: 3Ergonomia de projeto: é a ergonomia preventiva no estágio de projeto 3Ergonomia industrial: é a ergonomia corretiva de situações existentes

20 ERGONOMIA 20 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Os diferentes tipos de ergonomia 2) Ergonomia do produto X Ergonomia da produção 3Ergonomia do produto: é a ergonomia de concepção de um dado objeto 3Ergonomia da produção: é a ergonomia de chão de fábrica

21 ERGONOMIA 21 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Os diferentes tipos de ergonomia 3) Ergonomia de laboratório X Ergonomia de campo 3Ergonomia de laboratório: é a pesquisa em ergonomia realizada em situação controlada de laboratório; 3Ergonomia de campo: é a pesquisa em ergonomia realizada em situação real de trabalho.

22 ERGONOMIA 22 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva À Dados a coletar referentes ao ser humano: 3Trabalhador (ou trabalhadores) que intervém no posto e seu papel no sistema de produção; 3Formação e qualificação profissional; 3Número de trabalhadores trabalhando simultaneamente sobre cada posto e regras de divisão de tarefas (quem faz o que?); 3Número de trabalhadores trabalhando sucessivamente sobre cada posto e regras de sucessão (horários, modos de alternância de equipes); 3Características da população: idade, sexo, forma de admissão, remuneração, estabilidade no posto e na empresa, absenteísmo; 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Abordagem sistêmica em ergonomia

23 ERGONOMIA 23 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Á Dados a coletar referentes às condições técnicas (máquina): 3Estrutura geral da máquina (ou das máquinas); 3Dimensões características (croqui, foto, fluxo de produção); 3Órgãos de comando da máquina; 3Órgãos de sinalização da máquina; 3Princípios de funcionamento da máquina (mecânico, elétrico, hidráulico, pneumático, eletrônico); 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Abordagem sistêmica em ergonomia

24 ERGONOMIA 24 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Å Dados a coletar referentes às ações: 3As ações imprevistas ou não programadas; 3Os principais gestos de trabalho realizado pelo operador; 3As principais posturas de trabalho; 3Os principais deslocamentos; 3As principais ligações sensório-motoras; 3As principais categorias de tratamento de informação; 3As principais decisões a serem tomadas; 3As principais regulações: do homem, posto e sistema; 3As principais ações do operador sobre: máquina, entrada e saída. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Abordagem sistêmica em ergonomia

25 ERGONOMIA 25 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva Æ Dados a coletar referentes às condições ambientais: 3O espaço e os postos de trabalho; 3O ambiente térmico; 3O ambiente acústico; 3O ambiente luminoso; 3O ambiente vibratório; 3O ambiente toxicológico. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Abordagem sistêmica em ergonomia

26 ERGONOMIA 26 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva É Dados a coletar referentes às condições técnicas (comandos): 3Número e variedade de comandos; 3Posição, distância relativa dos sinais e dos comandos; 3Grau de precisão da ação do operador sobre os comandos; 3Intervalo entre o aparecimento do sinal e dos comandos; 3Rapidez e freqüência das ações realizadas pelo operador; 3Grau de compatibilidade nos movimentos de diferentes comandos manobrados seqüencial ou simultaneamente; 3Disposição relativa dos comandos; 3Grau de coerência no sentido dos movimentos. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA Abordagem sistêmica em ergonomia

27 27 Tipos de abordagens da ergonomia

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31 31 Olhos Ouvidos Outros órgãos Reconhecimento de padrões Membros Posturas Voz Memória de curto-termo Memória de longo-termo Sub-sistema tratamento informação Sub-sistema resposta Energias do meio ambiente Respostas verbais ou motoras Sub-sistema de estocagem Sub-sistema sensorial Discriminação Interpretação Tomada de decisão Modelo antropocêntrico do ser humano em atividade de trabalho

32 32 Processos perceptivo e cognitivo Objeto Características: - cor - textura - tamanho - formato - profundidade Captação pelo Sistema Sensorial Cérebro Estrutura s corticais Sistema Cognitivo Processo Perceptivo Processos Cognitivos Interpretação e Integração das características do objeto aos conhecimentos do sujeito RESPOSTASRESPOSTAS Memória Categorização Atenção Resolução de Problemas: tipos de raciocínio Linguagem

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34 ERGONOMIA 34 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva É Área 1 – Trabalho fisicamente pesado: 3Trata-se, fundamentalmente, de definir se o trabalhador tem condições ou não de executar atividades prolongadas com grandes grupos musculares: por exemplo, motosserristas, carregadores de sacas de mantimentos, trabalhadores rurais em processos não mecanizados, etc.. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.7 – Principais áreas da Ergonomia aplicada ao trabalho É Área 2 – Trabalho em altas temperaturas: 3Nesse tipo de atividade, o organismo desenvolve alta taxa de sudorese para tentar perder calor por evaporação e assim manter a temperatura corpórea constante. A sudorese excessiva costuma causar desidratação, com queda de capacidade de trabalho.

35 ERGONOMIA 35 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva É Área 3 – Trabalho em ambientes frios: 3A grande predominância neste item é das indústrias de abate e processamento de carnes. Também importante é o trabalho em câmaras frigoríficas. O frio promove uma redução do fluxo de sangue para a pele, além de tremores e perda da habilidade. Favorece também a ocorrência de transtornos de vias respiratórias. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.7 – Principais áreas da Ergonomia aplicada ao trabalho É Área 4 – Biomecânica: 3Estudo dos esforços realizados pelo trabalhador, o uso da coluna vertrebal, o manuseio, levantamento e transporte de cargas, cadeiras e assentos no local de trabalho, conforto de banco de veículos e equipamentos motorizados, ação dos membros superiores como ferramentas de trabalho e postos de trabalho com computadores.

36 ERGONOMIA 36 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva É Área 5 – Ergonomia no método e no posto de trabalho: 3Aspectos ergonômicos de ferramentas, dispositivos, posicionamentos do corpo para realizar o trabalho, adequação da altura das bancadas, da posição dos comandos, das áreas de alcance e do posicionamento de caixas com material. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.7 – Principais áreas da Ergonomia aplicada ao trabalho É Área 6 – Condições para o trabalho intelectual: 3Estabelecimento de padrões aceitáveis de conforto térmico, conforto acústico e iluminação adequados para esse tipo de atividade.

37 ERGONOMIA 37 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva É Área 7 – Ergonomia na Organização do Trabalho: 3Estuda-se as formas de se conseguir os resultados prescritos, especialmente a tecnologia, o maquinário, a matéria-prima, o material, a manutenção, o meio ambiente e mão-de-obra, pois qualquer problema em alguma dessa áreas pode resultar em sobrecarga sobre o trabalhador, com o aparecimento de lesões e distúrbios diversos. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.7 – Principais áreas da Ergonomia aplicada ao trabalho É Área 8 – Ergonomia na prevenção de acidentes do trabalho: 3Num grande contingente de acidentes do trabalho identificam-se condições anti-ergonômicas que favorecem o ato inadequado do trabalhador ou o induzem a cometer a falha.

38 ERGONOMIA 38 Prof. Adolfo Sérgio Furtado da Silva É Área 9 – Prevenção da fadiga no trabalho: 3Prevenção da fadiga excessiva, atuando nas diversas formas de fadiga física, fadiga mental e interação com a área de Gestão de Pessoas na prevenção da fadiga psíquica. 1. FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA 1.7 – Principais áreas da Ergonomia aplicada ao trabalho É Áreas recentes de atuação da Ergonomia: 3Questões ergonômicas ligadas à reestruturação produtiva; 3Carga mental no trabalho; 3Estresse no trabalho – prevenção; 3Saúde mental no trabalho; 3Qualidade de vida no trabalho; 3Ergonomia e Produtividade.


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