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Direito Empresarial do Trabalho – Luiz Guilherme Migliora JORNADA DE TRABALHO E TURNOS DE REVEZAMENTO.

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Apresentação em tema: "Direito Empresarial do Trabalho – Luiz Guilherme Migliora JORNADA DE TRABALHO E TURNOS DE REVEZAMENTO."— Transcrição da apresentação:

1 Direito Empresarial do Trabalho – Luiz Guilherme Migliora JORNADA DE TRABALHO E TURNOS DE REVEZAMENTO

2 Direito Empresarial do Trabalho – Luiz Guilherme Migliora JORNADA DE TRABALHO Definições Básicas: 8 hs diárias 44 hs por semana intervalo de 15 min para jornadas acima de 4hs intervalo de 1 h para jornadas acima de 6 hs intervalo de 11 hs entre jornadas repouso semanal remunerado de 24 horas por semana Caso concreto: empregado que trabalha de segunda a sexta das 9 às 18hs com intervalo de 1:30hs para alimentação e repouso e ganha R$2.400,00 por mês. Qual o valor do salário hora? jornada diária = 18 – 9 – 1,5 = 7,5 hs por dia ou 7:30hs por dia

3 Direito Empresarial do Trabalho - Luiz Guilherme Migliora JORNADA DE TRABALHO Jornada semanal = 7,5 X 5 dias = 37,5 horas Considerando que há seia dias de trabalho por semana, a jornada diária real, desconsiderando a compensação semanal = 37,5/6 = 6,25 ou 6:15hs por dia Jornada mensal = 6,25 X 30 dias (RSR incluído) = 187,5 hs Para determinar o valor do salário hora, deve-se dividir R$2.400 por 187,5 = R$172,80 O salário hora é a base para se calcular o valor devido a título de horas extras. Quanto seria devido a esse empregado a título de horas extras se ele trabalhasse 24 horas extras a 50% de adicional em um mês?

4 Direito Empresarial do Trabalho - Luiz Guilherme Migliora JORNADA DE TRABALHO Compensação de jornada na própria semana: o empregado e o empregador podem pactuar jornada semanal de 44 horas que preveja trabalho a mais em alguns dias e a menos em outros: Ex: 9hs de seg a qui e 8 hs na sex. Banco de Horas – Horas extras (até duas por dia) podem ser compensadas com reduções de jornada e mesmo folgas dentro de um período máximo de um ano. Depende de acordo ou convenção coletivos

5 Direito Empresarial do Trabalho - Luiz Guilherme Migliora TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO Jornada máxima de 6 hs diárias prevista no art. 7º XIV da CF/88, salvo em casos de negociação coletiva Teses iniciais de descaracterização por intervalo intra jornada Descontentamento de empregados e empregadores STF resolveu a controvérsia em 1996 concessão de intervalo intra jornada ou mesmo interrupção das atividades um dia por semana não descaracteriza o turno ininterrupto de revezamento. OJ 78 do TST As negociações são muito comuns – OJ 169 do TST Pergunta: quais as alternativas que tem uma empresa se o sindicato se recusa a renovar acordo pelo qual ela está autorizada a trabalhar em turnos ininterruptos de revezamento de 7:20 hs por dia?

6 Direito Empresarial do Trabalho - Luiz Guilherme Migliora O DIA DE 25 HS E O TURNO PERFEITO Art 73 da CLT: Turno noturno ocorre entre 22hs e 5hs Nesse período, cada 52 min e 30 seg = 1 hora Assim, para essas 7hs de relógio tem-se 8 hs de trabalho e remuneração. Dia de 25 horas Adicional de 20% devido além da jornada especial.


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