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GTDRH/FMB-HC Reunião de Desenvolvimento Gerencial Junho/2012.

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Apresentação em tema: "GTDRH/FMB-HC Reunião de Desenvolvimento Gerencial Junho/2012."— Transcrição da apresentação:

1 GTDRH/FMB-HC Reunião de Desenvolvimento Gerencial Junho/2012

2 GTDRH/FMB-HC Assuntos Apresentação dos dados gerados na Etapa da análise de Desempenho (ADP) Algumas considerações sobre o Regime Autárquico e o Regime CLT Avisos STDARH (reenquadramento e outros)

3 GTDRH/FMB-HC ADP 2009ADP 2010ADP 2011 MÉDIA 22,822,921,9 FACULDADE DE MEDICINA DE BOTUCATU

4 GTDRH/FMB-HC NÃO ATINGIU O ESPERADO (00 A 9,9)NIHIL NÃO ATINGIU O ESPERADO (00 A 9,9)NIHIL NÃO ATINGIU O ESPERADO (00 A 9,9)NIHIL ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (10 A 12,5)10,4% ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (10 A 12,5)NIHIL ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO 10 A 12,5)10,4% ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (12,5 A 14,9)10,4% ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (10 A 14,9)10,3% ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO 12,5 A 14,9)103,5% ATINGIU O ESPERADO (15 A 19,9)3815,6% ATINGIU O ESPERADO (15 A 19,9)5217% ATINGIU O ESPERADO (15 A 19,9)7526,4% ATINGIU MAIS QUE O ESPERADO (20 A 24,9)10342,4% ATINGIU MAIS QUE O ESPERADO (20 A 24,9)10736% ATINGIU MAIS QUE O ESPERADO (20 A 24,9)9533,5% SUPEROU O ESPERADO (25)10141,6% SUPEROU O ESPERADO (25)13946% SUPEROU O ESPERADO (25)10436,6% TOTAL % % ,0% FACULDADE DE MEDICINA

5 GTDRH/FMB-HC ADP 2009ADP 2010ADP 2011 MÉDIA 22,122,3921 HOSPITAL DAS CLÍNICAS

6 GTDRH/FMB-HC NÃO ATINGIU O ESPERADO (00 A 9,9)NIHIL NÃO ATINGIU O ESPERADO (00 A 9,9)NIHIL NÃO ATINGIU O ESPERADO (00 A 9,9)NIHIL ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (10 A 12,5)NIHIL ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (10 A 12,5)10,1% ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO 10 A 12,5)30,3% ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (12,5 A 14,9)10,1% ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO (10 A 14,9)40,4 ATINGIU PARCIALMENTE O ESPERADO 12,5 A 14,9)394,3% ATINGIU O ESPERADO (15 A 19,9)14819,1% ATINGIU O ESPERADO (15 A 19,9)11713% ATINGIU O ESPERADO (15 A 19,9)24527,3% ATINGIU MAIS QUE O ESPERADO (20 A 24,9)53268,8% ATINGIU MAIS QUE O ESPERADO (20 A 24,9)61768,8% ATINGIU MAIS QUE O ESPERADO (20 A 24,9)47753,1% SUPEROU O ESPERADO (25)9211,9 SUPEROU O ESPERADO (25)15817,6% SUPEROU O ESPERADO (25)13414,9% TOTAL % %898100% HOSPITAL DAS CLÍNICAS

7 GTDRH/FMB-HC BENEFÍCIOSAUTÁRQUICOCLT Adicional de insalubridade Percentual 10%, 20% e 40%, mínimo, médio, máximo, respectivamente, sobre 2 salários mínimos. Percentual 10%, 20% e 40%, mínimo, médio, máximo, respectivamente, sobre 1 salário mínimo. Adicional por tempo de serviço Tem direito Sexta ParteTem direito FGTSNãoSim Faltas abonadasAté o máximo de 6 (seis) por ano, não Excedendo a uma por mês Até o máximo de 6 (seis) por ano, não excedendo a uma por mês Faltas médicasLimitada a 6 (seis) por ano, não excedendo a uma por mês Não há limite Licença SaúdePerícia médica - Profissional da Seção Técnica de Saúde da UNESP. Percebimento pela UNESP Perícia médica – INSS. Até 15 dias – Percebimento pela UNESP. A contar do 16º dia – INSS.

8 GTDRH/FMB-HC BENEFÍCIOSAUTÁRQUICOCLT Licença para tratar de interesses particulares Depois de 5 (cinco) anos de exercício Poderá obter a licença pelo prazo máximo de 2 (dois) anos – sem vencimento Não tem direito a esta modalidade. Suspensão contratual. Licença-prêmioEm cada período de 5 (cinco) anos de exercício ininterrupto, desde que não Exceda o limite de 30 (trinta) dias de ausência (faltas abonadas, justificadas, licença para tratamento de saúde, licença por motivo de doença em pessoa da família, faltas médicas). Penalidade e falta injustificada interrompe o período, iniciando nova contagem. Para perfazimento de período aquisitivo poderá ser computado o tempo sob o Regime da CLT prestado a contar de 05/10/1988. Não tem direito Licença Paternidade5 dias corridos Licença Gestante180 dias Gala 08 dias03 dias

9 GTDRH/FMB-HC BENEFÍCIOSAUTÁRQUICOCLT Nojo08 dias - Falecimento do cônjuge, filhos, pais e irmãos. 02 dias - Falecimento de avós, netos, sogros, padrasto ou madrasta. 02 dias – Falecimento de cônjuge, pais e filhos, irmãos, avós, netos, sogros, Padrasto e madrasta ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua Dependência econômica. FériasApós 01 ano, fruição no exercício. Não há opção pelo abono pecuniário. Não tem direito do adiantamento de uma parcela do 13º. Após completar o período aquisitivo, fruição no período concessivo. Direito de opção pelo abono pecuniário. Direito do adiantamento de uma parcela do 13º. Auxílio Funeral Ao cônjuge, companheiro ou companheira ou, na sua falta, aos filhos de qualquer condição ou aos pais será concedido este benefício, correspondente a 1 (um) mês da remuneração do servidor ou inativo falecido. Não tem direito. EstabilidadeEstabilidade adquirida após a conclusão do Estágio Probatório (três anos). Não há previsão legal para a Estabilidade.

10 GTDRH/FMB-HC BENEFÍCIOSAUTÁRQUICOCLT Contribuição Previdenciária Cálculo de 11% sobre o total dos vencimentos. Cálculo de acordo com o salário de contribuição e alíquota de recolhimento de: 8%, 9% ou 11% - observado o teto previdenciário, atualmente de R$ 3.916,20, que corresponde ao valor máximo de R$ 430,78. Contribuição ao IAMSPE Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual Cálculo de 2% sobre o total dos vencimentos. Não tem esta contribuição. Abono de PermanênciaQuando completar as exigências para aposentadoria voluntária (Regra permanente ou de transição) e optar por permanecer em atividade fará jus ao valor equivalente ao da sua contribuição previdenciária. Não tem direito.

11 GTDRH/FMB-HC INFORMES STDARH GTDRH/FMB-HC

12 REESTRUTURAÇÃO DE CARREIRA RESOLUÇÃO UNESP Nº 32/2011 VIGÊNCIA AGOSTO/2011 E RESOLUÇÃO UNESP Nº 42/2012 VIGÊNCIA MARÇO/2012 STDARH-FM

13 GTDRH/FMB-HC REESTRUTURAÇÃO DE CARREIRA Informamos que os cálculos dos enquadramentos, referentes à referida resolução, serão realizados por ordem de matrícula e os valores implantados nas folhas de pagamento de junho e julho, com recebimento em julho e agosto, com recebimento retroativo a 01/03/2012.

14 GTDRH/FMB-HC REESTRUTURAÇÃO DE CARREIRA Informamos também que a área de pagamento estará fechada para atendimento ao público no período da manhã, no período de 11/06/2012 a 27/07/2012, para que possamos cumprir o prazo estipulado acima. Neste sentido, pedimos a colaboração de todos, para aguardar as informações do enquadramento, tendo em vista que, a partir de setembro todos os servidores serão cientificados individualmente dos cálculos do enquadramento.

15 GTDRH/FMB-HC Licença Prêmio A solicitação para usufruir licença prêmio deverá ser protocolada, impreterivelmente, até o dia 20 do mês anterior ao início da fruição. O requerimento deverá ser feito exclusivamente através do portal: no menu Informações Pessoais Licença Prêmio e deverá ser assinada pelo servidor e pelo responsável UNESP.www.fmb.unesp.br/rhonline Exceções: As solicitações protocoladas após o dia 20, mediante justificativa, deverão constar o prazo igual ou superior a 10 dias para início da fruição.

16 GTDRH/FMB-HC As solicitações deverão ser protocoladas, impreterivelmente, até o dia 10 do mês anterior ao início da fruição. Exceções: Protocolos posteriores a essa ficarão prejudicados pelos prazos da folha de pagamento. O requerimento deverá ser feito exclusivamente através do portal no menu: Informações Pessoais Férias e deverá ser assinada pelo servidor e pelo responsável UNESP. GTDRH/FMB-HC Alteração de Férias

17 GTDRH/FMB-HC Cronograma previsto para Promoção por Desenvolvimento Profissional - exercício 2012: Divulgação da Lista Prévia de servidores promovidos no exercício de 2012: 02/08/2012 Prazo para recursos: 02 a 03/08/2012 e 06/08/2012. Divulgação da lista definitiva: 13/08/2012 Previsão para Pagamento: folha de agosto com recebimento em setembro/2012, com efeitos retroativos a 01/04/2012. GTDRH/FMB-HC Promoção por Desenvolvimento Profissional

18 GTDRH/FMB-HC Grupo Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos – GTDR VOIP: / / / / / Nossos contatos

19 GTDRH/FMB-HC Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos Nossos contatos

20 GTDRH/FMB-HC Obrigado a todos e uma Boa Tarde!


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