A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho 1 0 CURSO DE CAPACITAÇÃO SOBRE REDUÇÃO DA OFERTA E DA DEMANDA DE DROGAS Brasília17/12/04.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho 1 0 CURSO DE CAPACITAÇÃO SOBRE REDUÇÃO DA OFERTA E DA DEMANDA DE DROGAS Brasília17/12/04."— Transcrição da apresentação:

1 Uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho 1 0 CURSO DE CAPACITAÇÃO SOBRE REDUÇÃO DA OFERTA E DA DEMANDA DE DROGAS Brasília17/12/04

2 Arthur Guerra de Andrade Grupo de Estudos de Álcool e Drogas - FMUSP Faculdade de Medicina do ABC Centro de Informações sobre Saúde e Álcool (CISA)

3 Identificação Diagnóstico é complexo Diagnóstico é complexo Supervisor imediato: papel muito importante Supervisor imediato: papel muito importante Problema de alta prevalência: supervisores também são afetados Problema de alta prevalência: supervisores também são afetados Abordagem médica: cuidadosa Abordagem médica: cuidadosa

4 Padrões de consumo de drogas Usuário problema Usuário social Usuário dependente Problema + problema - dependência - problema - dependência + problema + dependência Dependência

5

6 Fatores de risco para o policial Trabalho de muita responsabilidade e reconhecimento variável Trabalho de muita responsabilidade e reconhecimento variável Stress faz parte da profissão Stress faz parte da profissão Risco de acidentes e de morte Risco de acidentes e de morte Baixa remuneração Baixa remuneração Falta de treinamento Falta de treinamento

7 Fatores de risco para o policial Conseqüências: Ansiedade Ansiedade Depressão/ suicídio Depressão/ suicídio Insônia Insônia Irritabilidade Irritabilidade Uso de álcool Uso de álcool Uso de drogas Uso de drogas

8

9 Álcool e acidentes de trânsito É a mais importante conseqüência É a mais importante conseqüência Pessoas bebem e dirigem Pessoas bebem e dirigem

10

11 Álcool/ drogas e uso de armas de fogo da habilidade (controle motor) da habilidade (controle motor) auto-confiança auto-confiança impulsividade impulsividade vulnerabilidade vulnerabilidade

12 Bases para um programa de prevenção na instituição Diagnóstico do problema Diagnóstico do problema O que já foi feito O que já foi feito Política da instituição Política da instituição Recursos disponíveis Recursos disponíveis Programa escrito/ divulgado Programa escrito/ divulgado

13 Problemas comuns dos programas de prevenção Comunicação Comunicação Expectativa mágica Expectativa mágica Ausência de avaliação Ausência de avaliação Falta de planejamento Falta de planejamento Motivação dos Recursos Humanos Motivação dos Recursos Humanos Tempo Tempo

14 Testes toxicológicos Úteis dentro de um programa Úteis dentro de um programa Obrigatório para profissões de risco Obrigatório para profissões de risco

15 Indicadores de avaliação de programas de prevenção Uso de álcool e drogas Uso de álcool e drogas Produtividade no trabalho Produtividade no trabalho Relações familiares Relações familiares Acidentes Acidentes Faltas Faltas

16 Avaliação de programas de prevenção Eficácia Eficácia Efetividade Efetividade

17 Avaliação de programa de prevenção EFETIVIDADE = EFICÁCIA x D x Af x Aer x C D: DIAGNÓSTICO Af: ADERÊNCIA DO FUNCIONÁRIO Aer: ADERÊNCIA DA EQUIPE RESPONSÁVEL C: ACESSO AO PROGRAMA

18 Sugestão de programa de prevenção para a Polícia 1. Excelência técnica e científica 2. Descrição/ confidencialidade 3. Agilidade 4. Avaliação periódica

19 1. Excelência técnica e científica Metas definidas Metas definidas Programa modelo para demais instituições Programa modelo para demais instituições Envolvimento das principais lideranças Envolvimento das principais lideranças Qualidade de vida Qualidade de vida Identificação de fatores de sucesso de outros programas Identificação de fatores de sucesso de outros programas

20 2. Descrição/ confidencialidade Temas para reportagens sensacionalistas Temas para reportagens sensacionalistas Anonimato Anonimato Relação médico/ paciente Relação médico/ paciente

21 3. Agilidade Detecção precoce (admissão) Detecção precoce (admissão) Situações de risco Situações de risco Tratamento imediato Tratamento imediato

22 4. Avaliação periódica Metas de sucesso do programa Metas de sucesso do programa Recaída faz parte do quadro clínico Recaída faz parte do quadro clínico Papel do supervisor imediato Papel do supervisor imediato

23 Conclusões Problema comum e prevalente Problema comum e prevalente O tratamento é possível O tratamento é possível Prevenção é a solução Prevenção é a solução Não reinventar a roda Não reinventar a roda


Carregar ppt "Uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho 1 0 CURSO DE CAPACITAÇÃO SOBRE REDUÇÃO DA OFERTA E DA DEMANDA DE DROGAS Brasília17/12/04."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google