Emprego x Carreira O grande dilema !.

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1 Emprego x Carreira O grande dilema !

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3 O mundo do trabalho vive sua maior transformação desde a Revolução Industrial e busca um novo tipo de pessoas. Agora o que vale mais é ter formação diversificada, ser versátil, autônomo, conectado e dono de um espírito empreendedor

4 Carreira deve ter uma abordagem viva
precisa ser administrada através da “permissão” à mudança determinada pela estrutura do próprio organismo e não por forças essencialmente exteriores.

5 VIDA EQUILÍBRIO EXPANSÃO MUDANÇA

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8 “O que passa a valer é o conceito de carreira sem fronteiras, ou seja, a sequência de experiências pessoais de trabalho que você vai desenvolver ao longo da sua vida”,

9 “Você é do tamanho do seu sonho.”
"A mudança é criada por aqueles cujas imaginações são maiores que as suas circunstâncias." “Você é do tamanho do seu sonho.”

10 Só progride e tem sucesso na
carreira, o executivo que pensa com racionalidade que age com coragem e que enfrenta os seus medos e as circunstâncias adversas com determinação.

11 É muito importante no desenvolvimento de uma carreira estarmos atentos as fases de transição. Quanto mais suave e planejado for, mais sucesso terá. E, para que isso aconteça é necessário que o profissional tome posse de sua vida, seus desejos e expectativas (emoção consciente= sinais)

12 Sua Carreira é sua Responsabilidade

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15 A diferença competitiva não está só na estrutura ou nas estratégias empresariais, ela depende do talento dos profissionais. Talento é descobrir e desenvolver o que gosto e faço tão bem que me torno quase único.

16 Reféns do Mercado: Seguem regras, modelos ou modas
Reféns do Mercado: Seguem regras, modelos ou modas. Por mais que façam, sempre têm a sensação de jamais conseguir atingir o objetivo. É impossível deixar de lado sua história, personalidade, gostos para transformar-se em um “ser planejado”.

17 mas que fica por opção, não apenas porque não tem para onde ir.”
“O melhor profissional para a uma empresa é aquele que está sempre pronto para sair, mas que fica por opção, não apenas porque não tem para onde ir.”

18 Construção de um projeto:
escolher de acordo com a própria vontade, conviver com familiares e amigos, divertir-se, educar-se, buscar realização,cultura e prazer.

19 Se você não tem um projeto...
...Você estará a serviço do projeto de alguém.

20 Ninguém sabe melhor do que você, aquilo que lhe faz feliz!!!
Um bom motivo: Ninguém sabe melhor do que você, aquilo que lhe faz feliz!!!

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23 Inteligência de Empregabilidade
Auto Conhecimento Plano de Desenvolvimento Visibilidade

24 Uma carreira de sucesso tem a seguinte composição, a longo prazo:
- desempenho: 10% - imagem pessoal:30% - visibilidade: 60%

25 O que conta não é só o que você conhece mas, o que a organização conhece a seu respeito.

26 RECONHECIMENTO DE CENÁRIOS
Detectar “OPORTUNIDADES”

27 GRANDES COMPETÊNCIAS:
Saber Aprender Aprender a mudar

28 “Ousar é perder o equilíbrio por um instante, mas não ousar é perder-se em si mesmo.” Soren Kieskgaard

29 O FUTURO NÃO É UM LUGAR PARA ONDE ESTAMOS INDO, MAS UM LUGAR QUE ESTAMOS CRIANDO. OS CAMINHOS NÃO SÃO ENCONTRADOS E SIM CRIADOS ,E A ATIVIDADE DE CRIÁ-LOS FAZ COM QUE MUDEM TANTO O CRIADOR COMO O SEU DESTINO JOHN SCHAAN

30 SUCESSO É SER FELIZ!!!

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