UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO

Apresentação em tema: "UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO"— Transcrição da apresentação:

1 UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
ENFERMAGEM DO TRABALHO

2 História INTRODUÇÃO A enfermagem, seja ela em toda a sua atuação, tem como foco a prevenção, uma vez que podemos utilizar de várias ferramentas para elaborar as ações educativas, planos de ações e assistenciais, a enfermagem do trabalho surge quando as primeiras leis de acidente do trabalho se originaram na Alemanha, em 1884, estendendo-se logo a vários países da Europa, até chegar ao Brasil por meio do Decreto legislativo nº de 15 de janeiro de 1919, a fim de dar parâmetros legais para os trabalhadores que estão expostos aos ricos do dia-a-dia.

3 OBJETIVOS A enfermagem do trabalho é um ramo da enfermagem de saúde pública e, como tal utiliza os mesmos métodos e técnicas empregadas na saúde pública visando à promoção da saúde do trabalhador; proteção contra os riscos decorrentes de suas atividades laboral; proteção contra agentes químicos, físicos e biológicos e psicossociais; manutenção de sua saúde no mais alto grau de bem-estar físico e mental e recuperações de lesões, doenças ocupacionais ou não-ocupacionais e sua reabilitação para o trabalho.

4 No Brasil a primeira escola de enfermagem foi criada em1890 no hospício de Pedro 2º, atualmente a UNI-RIO. O exercício de enfermagem no Brasil foi regulamentado em Em 1955 foi aprovada a Lei do exercício Profissional de Enfermagem no Brasil. Em 1959 aconteceu uma Conferência Internacional do Trabalho e, nesta, houve a recomendação de numero 112 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que conceituou a Medicina do Trabalho, mas limitando-se a intervenção médica.

5 Em 1963 foi incluído nos cursos médico o ensino de medicina do trabalho. Com a OIT as normas sobre a proteção a saúde e integridade física do trabalhador ganharam forças, contribuindo bastante na prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Logo em seguida,em 1964, (UERJ) incluiu a disciplina de saúde ocupacional no curso de graduação.

6 A ENFERMAGEM DO TRABALHO
O auxiliar de enfermagem do trabalho foi incluído na equipe de saúde ocupacional em 1972 pela portaria nº do ministério do Trabalho. Empresas com mais de 100 empregados, centralizada ou não num mesmo local, a existência de um Serviço de Saúde Ocupacional, composto. Pelos seguintes profissionais; medico do trabalho, Engenheiro de segurança, Técnicos em segurança e Auxiliar de enfermagem do trabalho.

7  Em 1973 criou-se o COFEN e COREN.
A inclusão do enfermeiro do trabalho na equipe de saúde ocupacional aconteceu por meio da portaria nº do ministério do trabalho, em Neste mesmo ano criou-se no Rio Grande do Sul o primeiro sindicato de enfermagem.

8 ·A história da enfermagem do trabalho no Brasil é bastante recente
·A história da enfermagem do trabalho no Brasil é bastante recente. Inicialmente a assistência de enfermagem do trabalho era vista mais como atendimento emergencial na empresa, o que não valoriza muito. Contudo, o espaço para o desempenho profissional, principalmente do enfermeiro do trabalho esta se ampliando a cada dia, seja na assistência direta aos trabalhadores e familiares ou no desempenho de funções administrativa, educacionais, de integração ou de pesquisa.

9 EQUIPE A equipe de enfermagem do trabalho é composta por auxiliares de enfermagem e enfermeiros do trabalho. O enfermeiro do trabalho e o profissional portador de certificado de conclusão de curso de especialização em enfermagem de trabalho em nível de pós-graduação.

10  Ele assiste trabalhadores promovendo e zelando pela sua saúde, fazendo prevenção das doenças ocupacionais e dos acidentes do trabalho ou prestando cuidados os doentes, e acidentados, visando o bem-estar físico e mental dos seus clientes. Ele planeja,organiza, dirige , coordena, controla e avalia toda a assistência de enfermagem. :

11 O TRABALHADOR O trabalhador tem seus deveres e direitos como filiado à empresa na qual presta seus serviços, toda via, devem ser oferecidas condições de bem estar para esse trabalhador, como por exemplo: assistência médica, transporte, educação, saneamento, habitação alimentação e outros.

12 também podemos classificar as empresas quanto à característica; tamanho da empresa; divisão sexual do trabalho; manual, intelectual e jornada de trabalho; salários ,folgas, serviços de saúde, e instalações.

13 REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
CARVALHO, G. M. de. Enfermagem do trabalho. São Paulo: EPU, 2001.

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