APRESENTAÇÃO. Apresentação Nome, área de atuação, função, tempo na função, expectativas Informações gerais Carga horária 40 horas Início Término Intervalos.

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1 APRESENTAÇÃO

2 Apresentação Nome, área de atuação, função, tempo na função, expectativas Informações gerais Carga horária 40 horas Início Término Intervalos (coffee break e almoço) Critérios para aprovação/ certificação Aproveitamento mínimo de 70% e 100% de presença nas aulas

3 Objetivos do curso Cumprir dispositivos legais referente a NR-10, publicada em 08/12/2004. Preparar o profissional para assumir atitude prevencionista, demonstrar importância do treinamento. “O quanto é importante retornar para o lar da mesma forma que saímos”. Agregar valores de conhecimentos técnicos, AO PROFISSIONAL QUE PARTICIPA DO CURSO E BUSCAR O reconhecimento dos valores da empresa. Apresentar a importância de uma política de SST para a organização. Demonstrar análise de custos (diretos e indiretos).

4 Módulos do curso da NR-10 Módulo I Segurança com eletricidade Carga horária 16 horas Profissional habilitado a ministrar: Engenheiros elétricos, eletrônicos, técnicos em eletrotécnica ou profissional com habilitação no segmento. Módulo II Carga horária 16 horas Profissional habilitado a ministrar: engenheiros de segurança ou técnicos em segurança do trabalho.

5 Módulos do curso da NR-10 Módulo III Carga horária 8 horas Profissional habilitado a ministrar: médicos e enfermeira(o)s.

6 Demonstração de investimento direto e indireto com o curso EMPREGADO “A” EM CURSO Investimento direto: 1 - Investimento no curso (valor do curso); 2 - Salário nominal do empregado; 3 - Deslocamento(viagem) de sua base até o local do curso; 4 - Hospedagem em hotel (quando necessário) 5 - Alimentação do empregado

7 Demonstração de investimento direto e indireto com o curso EMPREGADO “A” EM CURSO Investimento indireto: 1 - Alteração da escala de trabalho; 2 - Salário nominal do empregado “B” que substitui o empregado “A”; 3 - Horas extras aos demais empregados para manter a produção/indicadores; 4 - Deslocamento de empregados de outras regiões ou áreas, etc.