ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO Sistemática de Acompanhamento Doutrinário e Lições Aprendidas 02 Out 13.

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1 ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO Sistemática de Acompanhamento Doutrinário e Lições Aprendidas 02 Out 13

2 OBJETIVO Apresentar a Sistemática de Acompanhamento Doutrinário e Lições Aprendidas (SADLA).

3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO - Breve Histórico 2. DESENVOLVIMENTO - Concepção da Sistemática - Gestão do Conhecimento 3. CONCLUSÃO

4 Diretrizes Cmt EB

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7 ANTIGA CONCEPÇÃO

8 Tentativa de Implantação

9 Impactos do SIDOMT

10 INDUTORES DO SISTEMA ORGÃOS DE PESQUISA EME 1ª 2ª4ª5ª 6ª7ª EM Cj/MD Órgão Central EPEx C Dou t Ex CMA Oficiais de Ligação Adidos Militares Alunos e Instrutores em escolas em NA SGEx CIE DCT DECEx DEC CComSEx DGP COTER COLOG SEF individuo CML CMNE CMP CMS CMSE CMO ORGÃOS GESTORES DE CONHECIMENTO Impactos do SIDOMT

11 Oficial de Doutrina e Lições Aprendidas (desde SU Independente) Seção de Doutrina e Lições Aprendidas (SDLA/C Mil A) Assessoria Setoriais de Doutrina (Asse Set Dout/ODS/OADI) Portal de Doutrina Conceito de Lição Aprendida e Melhor Prática Impactos do SIDOMT

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13 CONHECIMENTO TÁCITO Relatórios Observasões Dados Experiências REGISTRO COLETA INDIRETA CID CONHECIMENTO EXPLÍCITO COLETA DIRETA 1ª FASE: COLETA ANÁLISE PARCIAL ANÁLISE FINAL 2ª FASE: ANÁLISE MELHOR PRÁTICA OU PROPOSTA DE LIÇÃO APRENDIDA LIÇÕES APRENDIDAS MELHORES PRÁTICAS MELHOR PRÁTICA DIFUSÃO ESPECÍFICA 3ª FASE: DIFUSÃO Interesse SetorialInteresse Multisetorial DIFUSÃO AMPLA INCORPORAÇÃO Concepção da Sistemática FasesFases

14 Entradas dos CID Concepção da Sistemática

15 Visão Geral Concepção da Sistemática

16 1. Oportunidade ou interesse de Observação 1 2. Planejamento Inicial Comando que determinou o emprego ou C Dout Ex 2 3. Designação da equipe de Observação 3 Eqp Obs 4. Planejamento Detalhado 4 5. Desdobramento 5 6. Coleta 666 7. Análise 7 8. Difusão 8 Concepção da Sistemática Equipes de Observação

17 Gestão do Conhecimento Projeto e seus recursos

18 1. AÇÃO ESTRATÉGICA PARA IMPLANTAÇÃO DO NOVO SIDOMT. 2. OBJETIVOS DO PROJETO a. Implantar a SADLA no âmbito do Exército; b. Definir os requisitos de funcionamento, conforme o EB20-IR-10-10.007; c. Desenvolver o software para gerenciamento do SADLA; d. Facilitar o intercâmbio das informações doutrinárias; e. Integrar as capacidades dos órgãos de produção doutrinária; f. Permitir a coleta, o armazenamento e a difusão do conhecimento doutrinário de interesse do EB; g. Reduzir o trâmite burocrático no trato das Lições Aprendidas; e h. Economizar tempo e dinheiro, evitando a reincidência de erros. Gestão do Conhecimento Projeto e sua Diretriz

19 www.cdoutex.eb.mil.br Portal C Dout Ex Gestão do Conhecimento

20 Orientações Iniciais Gestão do Conhecimento

21 Registro Experiência/ Via Portal Gestão do Conhecimento

22 Registro Experiência/ Via Portal Gestão do Conhecimento

23 Análise do ODLA Gestão do Conhecimento

24 PesquisaPesquisa

25 www.cdoutex.eb.mil.br Fórum de Discussão Gestão do Conhecimento

26 Fórum de Discussão Gestão do Conhecimento

27 Fórum de Discussão Gestão do Conhecimento

28 DifusãoDifusão

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30 ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO CONCLUSÃO