COMPORTAMENTO APROPRIADO COMPORTAMENTO SEGURO COMPORTAMENTO APROPRIADO JUNHO 2012
NÃO PODE SER ENTENDIDO ISOLADAMENTE DO MEIO COMPORTAMENTO NÃO PODE SER ENTENDIDO ISOLADAMENTE DO MEIO ANALISAR UM EVENTO QUE OCORREU SEM ANTECEDENTES E CONSEQUENTES NÃO TEM SENTIDO INTERAÇÕES SÃO RESPOSTAS, MOVIMENTOS, AÇÕES COM O MEIO, ATRAVES DOS ESTÍMULOS E SINAIS QUE ELE NOS ENVIA! MEIO
SAuDAÇÕES
E........ Saudações
E NO NOSSO TRABALHO?
PODEMOS TER COMPORTAMENTO SEGURO?
O QUE ESSAS PESSOAS COMETERAM? ENQUANTO TRABALHAVAM O QUE ESSAS PESSOAS COMETERAM?
30000 Desvios Procedimentos Equipamentos Treinamentos Disciplina Perda grave 1 Perda média 30 Reatividade Perda pequena 300 Perda potencial 3000 30000 Desvios Pró-Atividade Procedimentos Equipamentos Treinamentos Disciplina Cultura …
O QUE SÃO DESVIOS? INTERAÇÕES COM O MEIO!
DESVIOS – Empregado acessando andaime sem cinto de segurança. – Empregado acessando andaime sem utilização de escada. – Empregado acessando andaime sem rodapé, guarda corpo e barra transversal. – Empregado no celular no setor operacional de costas para atividades com marreta. – Empregado apoiando-se em peça sobre a mesa. – Empregado sem utilizar protetor auditivo. – Empregado tomando café no setor operacional. – Empregado ao lado das atividades de solda sem utilizar os EPIS específicos (máscara de solda, máscara PFF2, Blusão de raspa, Avental de raspa, Perneira de raspa e luvas de raspa). – Empregado realizando levantamento de carga de maneira incorreta. – Empregado sem utilizar luvas e protetor auditivo. – Empregado no celular ao lado de esmerilhamento de peças. – Empregado sem utilizar capacete e protetor auricular no setor operacional. – Empregado transportando tubo sem carrinho transportador. – Empregado realizando limpeza do uniforme utilizando ar comprimido. – Empregado realizando atividade ao lado de galeria sem proteção. – Empregado realizando soldagem no piso em posição inadequada, sem utilizar biombo e luvas no chão. – Empregado esmerilhando peça sem blusão de raspa, avental de raspa e protetor facial. – Empregado esmerilhando peça metálica projetando fagulhas em transeuntes pela falta de biombo. – Empregado esmerilhando peça com recipiente de álcool sobre a mesa. – Luva sobre bancada sem utilização. – Tubo solto sobre a bancada. – Copos plásticos no piso e sobre a mesa. – Vão aberto no piso. – Fios posicionados no piso sem proteção.
– Tambor de produto armazenado no piso, sem dique de contenção. – Materiais armazenados sobre painel elétrico. – Escada sem dispositivo antiderrapante na base. – Placa de sinalização obstruída. – Empregado sem utilizar óculos de segurança no setor operacional. – Empregado realizando esmerilhamento sem utilizar luvas, protetor facial, blusão de raspa e avental de raspa. – Empregado realizando atividade sem utilizar luvas. – Empregado limpando uniforme com ar comprimido. – Empregado no celular e sem utilizar protetor auditivo no setor operacional. – EPI (luva) e material no piso – Luminárias acondicionadas no piso. – Piso de galeria sem tampa. – Empregado sem utilizar protetor auditivo no setor operacional. – Empregado abrindo painel elétrico sem utilizar roupa e EPI específico para eletricista. – Empregado não posicionando a planta do pé completamente no piso.
PARA UM COMPORTAMENTO APROPRIADO, PRECISAMOS ELIMINAR OS DESVIOS..... PODEMOS?
O QUE É PRECISO?
FAZER A DIFERENÇA FAZER DIFERENTE
FAZER ORIENTADO FAZER DISCIPLINADO
CoMBINAÇÃO FUNDAMENTAL EXISTE UMA COMBINAÇÃO PRA ISSO...... CoMBINAÇÃO FUNDAMENTAL
PILARES LIDERANÇA ESTRUTURA PROCESSOS
EDUCAÇÃO
PROCEDIMENTOS/MÉTODOS... ESTRATÉGIAS... POLÍTICAS DE TRABALHO... CAPACITAÇÃO... PROCEDIMENTOS/MÉTODOS... DISCIPLINA OPERACIONAL... ALTA LIDERANÇA MÉDIA LIDERANÇA OPERACIONAL
“COMPROMISSO E ATITUDE” ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES “COMPROMISSO E ATITUDE”
ALTA LIDERANÇA MÉDIA LIDERANÇA OPERACIONAL COMPROMISSO – DELIBERAR, PROMOVER E FACILITAR; ALTA LIDERANÇA ATITUDE- CUMPRIR E APOIAR QUE SE CUMPRA! COMPROMISSO – ATITUDE- EXECUTAR...E ORIENTAR... MÉDIA LIDERANÇA CUMPRIR .....DEMONSTRAR/EXEMPLOS COMPROMISSO – ATITUDE- EXECUTAR... OPERACIONAL CUMPRIR COM DISCIPLINA!
LIDERANÇA ATIVA LIDERANÇA EFETIVA
LIDERANÇA EFETIVA COMPROMISSO EFETIVO, DEMONSTRAR E FAZER SER PERCEBIDO; LÍDERAR PELO EXEMPLO... ADERIR AOS ELEMENTOS, ACREDITAR... INFLUENCIAR AO CUMPRIMENTO... MOSTRAR O CAMINHO...
QUANDO O LÍDER É EFETIVO A OPERAÇÃO É DISCIPLINADA
DISCIPLINA OPERACIONAL CONDUTA DISCIPLINADA DISCIPLINA OPERACIONAL
DISCIPLINA OPERACIONAL? TODOS FAZENDO O CERTO O TEMPO TODO!
ADESÃO AOS ELEMENTOS DO SISTEMA! DISCIPLINA OPERACIONAL CUMPRIR COM DISCIPLINA ATITUDE! ADESÃO AOS ELEMENTOS DO SISTEMA!
A ORGANIZAÇÃO E AS PESSOAS APRENDEM TRABALHAR COM COMPORTAMENTO SEGURO........
Não tem espaço Dúvida... Não cumprir... Não ter atitude... Não aderir... virus
COMPORTAMENTO É SEGURO QUANDO O COMPORTAMENTO É SEGURO A SEGURANÇA É COMPARTILHADA
UM NÃO CONVIVE SEM O OUTRO! NÃO TRABALHA SEM O OUTRO!
Interdependência Ações reativas Dependente Comportamento Seguro Instintos naturais Adesão ao Sistema Disciplina operacional liderança Perdas Interdependência Liderança efetiva individual Ações reativas Dependente equipe Instintos Naturais Segurança delegada aos Profissionais de Segurança Falta de envolvimento da Liderança Independente Compromisso da Liderança Regras/ Procedimentos Valorização das pessoas Treinamento Interdependente Conhecimento e Compromisso Cuidado consigo mesmo Reconhecimento individual Preocupação e Proteção com segurança dos Colegas. Ajuda e proteção mútua
TÁTICO OPERACIONAL TÁTICO OPERACIONAL ESTRATÉGICO TÁTICO OPERACIONAL ESTRATÉGICO TÁTICO OPERACIONAL
O QUE SIGINIFICA?
LIDERAR! SERVIR! INFLUENCIAR!
ATITUDES ASPECTOS INDIVIDUAIS SERVIR! INFLUENCIAR! PARA O BEM! PARA O COMPORTAMENTO SEGURO ATITUDES
SEGURNAÇA NÃO É VÍDEO GAME... NÃO DÁ PRA BRINCAR! E NEM NA REDE...
SE NÃO ...... CAIU NA REDE É PEIXE!
OBRIGADO! EF ASSESSORIA – ESTRATÉGIA E GESTÃO 551195967717 efassessoria2010@hotmail.com