Sociedade da Informação Prof. Alexandre Monteiro Recife

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Roteiro Sociedade da Informação Comportamento Digital influenciando o trabalho Direito Digital Segurança da Informação

Sociedade da Informação Vivemos, nos últimos anos, grandes mudanças sócio-comportamentais. Uso do celular; IPad; IPhone; Internet; Games; Consoles; GPS; Google Maps;

Sociedade da Informação Indivíduos com estruturas sócio-culturais baseadas em conceitos diferentes. Co-existem basicamente 4 gerações nessa Era da Informação. Veteranos (nascidos entre 1922 e 1945) Baby Boomers (nascidos entre 1945 e 1960) Geração X (nascidos entre 1961 e 1979) Geração Y (nascidos a partir de 1980)

Sociedade da Informação Os principais especialistas neste tema são os norte-americanos William Strauss e Neil Howe, com mais de sete livros publicados desde 1991.

Sociedade da Informação Veteranos (nascidos entre 1922 e 1945) As pessoas com mais de 65 anos; Nasceram na primeira metade do século passado; Viveram a II Guerra Mundial; São caracterizados como pessoas disciplinadas e obedientes, que respeitam as hierarquias. Em termos de trabalho, são (ou foram) leais às organizações por muitos anos, demonstrando compromisso e longo vínculo. Atualmente, boa parte dos Veteranos já está fora do mercado de trabalho.

Sociedade da Informação Baby Boomers (nascidos entre 1945 e 1960) As pessoas entre 50 e 65 anos; A origem da palavra é relativa ao crescimento da natalidade, ou seja, o “boom” de bebês no pós-guerra, sobretudo, nos Estados Unidos, quando os soldados retornavam à pátria; São os que viveram os movimentos estudantis; Beatles; As ditaduras na América Latina; Luta contra poderes tiranos;

Sociedade da Informação Baby Boomers (nascidos entre 1945 e 1960) A Guerra do Vietnã; O movimento hippie; A Tropicália no Brasil; Viram a chegada do homem à Lua em 1969; São workaholics e valorizam títulos, status e crescimento profissional. Pode-se dizer que são os responsáveis pelo estilo de vida baseado no consumismo, em conquistas materiais ou que representam algum tipo de poder (intelectual, por exemplo).

Sociedade da Informação Geração X (nascidos entre 1961 e 1979) As pessoas entre 31 e 49 anos; Podem ser considerados céticos com relação à política, como decorrência da repressão que viveram e da frustração da geração anterior; Gostam de alguma informalidade no trabalho, porém são mais desprovidos (materialmente) que os Baby Boomers;

Sociedade da Informação Geração X (nascidos entre 1961 e 1979) Visam melhor qualidade de vida e um maior equilíbrio. Apreciam as atividades esportivas, os aspectos de saúde, de lazer. Estas pessoas não cogitam permanecer por 20 ou 30 anos em uma mesma organização. Considera a carreia pessoal. São menos Patrinomialista. Colonizador Digital.

Sociedade da Informação Geração Y (nascidos a partir de 1980) As pessoas com 30 anos de idade ou menos; composta pelos “jovens online”, os amantes da tecnologia, da Internet, dos celulares; São multitarefa (conseguem desempenhar várias atividades simultaneamente); Têm elevada preocupação com o meio ambiente, com a diversidade e causas sociais, engajando-se em trabalhos voluntários e ONGs; (ISO 26000) Nativo Digital

Sociedade da Informação Geração Y (nascidos a partir de 1980) Preocupados com a sustentabilidade Encontro SWU – Start With You = Começa com você ISO 26000 Possuem responsabilidade ambiental Exigem Selo Verde ISO 14000 Embora dedicados ao trabalho, estão mais preocupados com suas vidas pessoais que as outras gerações. São imediatistas e informais em suas relações interpessoais; Tratam pais e superiores no ambiente de trabalho (por “você” e “tu”), o que por vezes, faz com que aparentem ser arrogantes.

Sociedade da Informação Geração Z (nascidos a partir de 2000) As pessoas com 10 anos de idade ou menos; A geração hiper-conectada; Nasceu com um “mouse” na mão e um olho na tela do computador; Possui celular enquanto criança; Perfis na web, antes mesmo de nascer; Também é Nativo Digital; Profissionalmente está em formação.

Sociedade da Informação Dados Interessantes: 25% da crianças já nascem com perfis na web antes de nascer; 7% dos recém-nascidos já têm contas de e-mail 23% das primeiras fotografias dos pequenos publicadas na rede são seus primeiros ultrasons; 80% delas aos 2 anos já contam com um “rastro digital” deixado pela web. 70% dos pais reconhecem que publicam fotos de seus filhos online para as compartilhar com amigos e familiares. no exato instante em que nasce, uma criança já tem em média 6 meses de “vida online” em sites como o Facebook ou Twitter. *Pesquisa realizada pela empresa de segurança AVG, feita no Reino Unido, França, Alemanha, Itália, Espanha, EUA, Canadá e Austrália Fonte:http://tecnoblog.net/43297/25-dos-bebes-tem-perfis-na-web-antes-de-nascerem/

Grupos Sociais Digitais

Exemplo de Nativo Digital

Usuários da Informação

Comportamento Digital Tecnologia mudando comportamento: Celular (informação através do BINA); Skype substitui telefone fixo; (R$ 0,00 - Brasil/EUA) Chats torna-se meios de relacionamentos virtuais; E-mail subtitui carta; (documento de valor legal) Exposição da vida pessoal; (facebook, twiter, blogs) Todos somos potenciais artistas (youtube) Albúm de fotos digital; (diminui revelação) Google responde a tudo; (Adeus Barsa e Mirador) Ambientes Colaborativos; (todos somos escritores) Cartão de Crédito, Internet e Mobile Banking (sem filas e sem dinheiro de papel)

Comportamento Digital http://fantasticomundodacomp.blogspot.com/

Comportamento Digital Tecnologia mudando comportamento: Games tornam-se profissão (jogar a trabalho) Castigo no quarto com notebook, celular ou IPad. (janela pro mundo) Home Office (trabalhar em casa e à distância) Conferências (sala de casa) Tempo Real (notícias, cirurgia, comunicação) Face to Face (proibido mentir) Musica Digital (fim do CDs) Som com pendrive (Cases de CDs no lixo)

Comportamento Digital http://www.sudobash.com.br/cat/tirinhas/

Comportamento Digital http://www.sudobash.com.br/cat/tirinhas/

Referências PORTER, Michael E. Competição: estratégias competitivas essenciais. Rio de Janeiro: Campus, 1999 THE RESULTS-DRIVEN MANAGER. Taking control of time. Boston: Harvard Business Scholl Press, 2005. ZEISS, Tony. Get'em while they're hot. Nashville: Thomas Nelson Inc, 2005. Rosenfeld, Louis; Morville, Peter: Information Architecture. KINNI, Theodore; KINNI, Donna. No substitute for victory. Upper Saddle River: Pearson Education, 2005. LESSER; ZBA. Zen of business administration. Novato: New World Library, 2005. www.pppadvogados.com.br (Patrícia Peck Pinheiro)