Cláudia Moura

Muito feliz de estar aqui!!

MORTOS VIVOS (Conta a lenda que em uma empresa foi colocado o seguinte cartaz no mural dos funcionários). A gerência lamenta que tenha chegado ao seu conhecimento que empregados mortos no trabalho estão deixando de cair no chão. Este panorama tem que mudar, pois fica impossível distinguir entre os mortos em pé e o pessoal que se movimenta naturalmente ao trabalhar. Qualquer empregado achado morto em pé a partir desta data será retirado da folha de pagamento. A gerência.

Presenteísmo na área pública: Dividido em 03 categorias: 1) trabalhar mesmo que doente: Ao papel simbólico do trabalhador no local de trabalho. 2) aspectos da presença e da ausência ao trabalho: a) Percepções dos outros e credibilidade b) Desmotivação 3) organização do trabalho: a) Problemas com a chefia b) Dificuldade de substituição

Reeducação postural global (RPG), Ginástica laboral, Orientação para uma alimentação balanceada, Organizações Palestras motivacionais, Terapia Corporativa, etc...

POSSIBILIDADES DE DESENVOLVIMENTO MOTIVAÇÃO ESTABILIDADE SEGURANÇA REMUNERAÇÃO VALORIZAÇÃO HORÁRIO DE TRABALHO POSSIBILIDADES DE DESENVOLVIMENTO

Atividade: Pense sobre os fatos importantes na sua VIDA que determinaram a PESSOA que você é HOJE… Ter passado no concurso Ter conseguido esse cargo Entrar nessa instituição Meu primeiro dia de trabalho aqui.

TEORIA DE MASLOW

SOBREVIVÊCIA

Sobrevivência… Ter um emprego!!

SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE SOBREVIVÊCIA

Sobrevivência permanente… Ter um BOM emprego!!

SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE ASSOCIAÇÃO SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE SOBREVIVÊCIA

Associação... Equipe gente boa!!

SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE STATUS ASSOCIAÇÃO SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE SOBREVIVÊCIA

STATUS… Querer aparecer…

SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE AUTORREALIZAÇÃO STATUS ASSOCIAÇÃO SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE SOBREVIVÊCIA

Autorrealização… Trabalhar no que gosta!!

SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE DOAÇÃO AUTOREALIZAÇÃO STATUS ASSOCIAÇÃO SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE SOBREVIVÊCIA

Doação Ensinar o que sabe!!…

SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE DOAÇÃO SERVIR GENEROSIDADE AUTOREALIZAÇÃO SER RECONHECI MENTO STATUS ASSOCIAÇÃO SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE TER RECOMPENSA SOBREVIVÊCIA

O QUE ACONTECE QUANDO O CICLO MOTIVACIONAL NÃO SE REALIZA FRUSTRAÇÃO E INSATISFAÇÃO: Comportamento ilógico/sem normalidade; Agressividade pela insatisfação contida; Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios/digestivos; Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos; Passividade, moral baixo, má vontade, pessimismo, resistência às modificações, insegurança, não colaboração, etc.

FUNCIONÁRIO FICA NA EMPRESA QUANDO AMBIENTE FUNCIONÁRIO FICA NA EMPRESA QUANDO RECOMPENSA DESENVOLVIMENTO LIDERANCA FUNCIONÁRIO DE CORPO E ALMA RECONHECIMENTO DESAFIO

Como é a nossa equipe? 10 05 03 02 1) 1I)

Preciso conhecer a minha equipe, saber quem é quem… Para ajudar no desenvolvimento de cada um!!

PODE QUER CONFLITADO MOTIVADO TCHAU TREINAMENTO COMO ESTÁ DIVIDIDA A EQUIPE: CONFLITADO MOTIVADO SIM PODE TREINAMENTO TCHAU NÃO NÃO QUER SIM

ONDE PODERIA APARECER PRESENTEÍSMO: CONFLITADO RESOLVER O CONFLITO CUIDAR SABER O QUE ESTÁ SENTINDO AJUDAR “DESLIGAR” COM DIGNIDADE TCHAU

TEMOS CONFLITOS NA EMPRESA

O CONFLITO ACONTECE POR OPINIÃO O CONFLITO ACONTECE POR DIVERGÊNCIAS DE: INTERESSES PERCEPÇÃO SENTIMENTO AÇÃO

TIPOS DE CONFLITO: CONFLITO PASSIVO CONFLITO ATIVO

QUAL ACONTECE MAIS? CONFLITO PASSIVO Em casa No trabalho

PRECISAMOS LIDAR COM OS CONFLITOS SIM NÃO

Faz de conta que ninguém tá vendo Quando possível transfere para a geladeira NÃO Vai para o depósito Para o setor podre Setor X, Y , Z Outras formas

SIM Identificar o estado do outro Reconhecer o que você fez ou o que alguém fez para ele ficar assim SIM Aceitar que o que você fez ou o que alguém fez afetou o outro, pense como ele, seja empático Solucionar conversando na hora certa.

CONFLITO PASSIVO Pode ser simples: conversa pode ajudar Pode ser grave: folga, deixar em casa Em casa Com o chefe: expor e pedir desculpas Com os colegas: chefe ouve separado, entende cada um. Chama pra conversar. No trabalho

Engajamento Integração Sinergia

Só consigo me UNIR se estou bem!!! NÓS OU EU Só consigo me UNIR se estou bem!!! EU

No que você é competente O que paga bem O que você ama No que você é competente O que paga bem Feliz mas pobre Só um sonho Sucesso e felicidade Rico entediado

"Toda decisão que você toma - toda decisão – não é uma decisão sobre o que você faz. É uma decisão sobre Quem Você É. Quando você vê isso, quando você entende isso, tudo muda. Você começa a ver a vida de um modo novo. Todos os eventos, ocorrências, e situações se transformam em oportunidades para fazer o que você veio fazer aqui.“ Neale Donald Walsch

PESSOAS COM CAUSA

PESSOAS SEM CAUSA

Causa Algo que eu resolvi fazer e faço com prazer, porque achei que seria bom pra minha comunidade e para mim. Causa

OBRIGADO!!!