Manual do Bootcamp Energia de Portugal

Presença e assiduidade com agenda dos bootcamps Postura no ecossistema – learning by doing e learning by sharing Mentores e relacionamento (organização e documentação das reuniões e formato de gravação) Avaliação e prémios (Avaliação dos mentores) Mecânica de jogos e badge Número de equipa, e entrada no Academy (this week) Entrada Dropbox Nome do projecto (next week) Lessons Learned – slideshare (fábrica, mentores, embeded blog) até às 12:00 de Sextas Feiras Vídeos, músicas em link nas apresentações; não há alterações Site e/ou blogue

Presença e Assiduidade Todos os elementos de equipa devem estar presentes nos 8 Bootcamps do Energia de Portugal; No início de cada Bootcamp, o primeiro membro de cada equipa a chegar deverá apresentar-se ao balcão de check-in, pedir o identificador de mesa e sentar-se numa das mesas; Caso um elemento não posssa estar presente em algum dos Bootcamps, os restantes colegas de equipa deverão assegurar que lhe transmitem toda a informação necessária. 3

Learning by Doing e Learning by Sharing Acção e execução Proatividade; Resolução de problemas; Cooperação e não de competição; Atitude de partilha de conhecimentos, aprendizagem, erros, dicas, ferramentas, contactos; Devem estar identificados com o Badge durante o os Bootcamps para facilitar o contacto de participantes entre equipas. 4

Mentores (1) Cada equipa terá um mentor durante o programa; Cada mentor irá ter uma reunião semanal de 30 minutos com a sua equipa; Cada equipa terá pelo menos 4 reuniões presenciais com cada mentor; Estas reuniões irão realizar-se no Bootcamp do Energia de Portugal das 16:30 às 17:00; As restantes reuniões serão realizadas via Skype ou acordadas com os mentores em outro local; As reuniões de mentores serão organizadas de acordo com um template que vos será fornecido em breve; 5

Cada equipa será responsável por documentar cada reunião numa apresentação e partilhar esse documento actualizado com a Fábrica de Startups; A Fábrica de Startups irá fazer a atribuição das equipas aos mentores de acordo com a preferência dos mesmos durante a próxima semana; Após ser feita a atribuição de equipas a mentores, cada equipa será informada do nome, contacto e disponibilidade do seu mentor; De seguida, cada equipa deverá entrar em contacto com o mentor para agendar a primeira reunião. 6 Mentores (2)

Avaliação Global Os critérios de avaliação do Energia de Portugal são: Tarefas realizadas; Resultados obtidos em termos de Atenção, Ativação, Encomendas e Recomendações; Participação nos Bootcamps; Avaliação dos mentores. 7

Materiais e Templates Cada equipa será actualizar semanalmente o seu Quadro de Validação de Hipóteses no espaço do Bootcamp recorrendo a post-its; Cada versão dos restantes templates preenchidos por cada equipa deverão ser partilhados com a Fábrica de Startups; 8

Comunicação Cada equipa deverá criar uma conta de no Gmail com a seguinte descrição: Deverão ter esta conta criada até à próxima 2ª Feira Esta mesma conta será utilizada para TODA a comunicação da equipa com a Fábrica de Startups Com esta conta deverão aceitar o convite para a Dropbox, que a Fábrica de Startups vos irá fazer para partilhar todos os documentos convosco Com esta conta de devem fazer o pedido para aceder à plataforma FabStart Academy para aceder aos conteúdos do Bootcamp Devem consultar frequentmente esta conta pois a partir desta semana a equipa da Fábrica de Startups irá comunicar convosco exclusivamente por ela. 9

Próximos Passos Até 2ªFeira dia 20 têm de criar o e pedir o acesso ao FabStart Academy em ( Aqui poderão aceder à apresentação do 1º Bootcamp e ao manual do Bootcamp. Até 4ª Feira dia 22 irão receber comunicação parte da Fábrica de Startups com o seguinte: Atribuição do vosso mentor Template das Lessons Learned 10