Pesquisa de Emprego e Desemprego

Concepção de Mercado de Trabalho Pouco estruturado Mercado de Trabalho Brasileiro Dinamizado por estrutura produtiva heterogênea Insuficiente proteção social Grande disponibilidade de força de trabalho

Fontes de Informações sobre o mercado de trabalho Brasileiro Registros Administrativos Pesquisas Setoriais Pesquisas Domiciliares

Registros Administrativos São cadastros preenchidos pelas empresas com informações sobre o empreendimento e seus empregados.

Os principais registros administrativos brasileiros que geram informações sobre o mercado de trabalho são: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED Boletim Informativo da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social - GFIP.

Procedimentos adotados em Pesquisas Domiciliares Indivíduo mais jovem =0 anos Indivíduo mais velho População Total da Região Pesquisada (PT) PIA PT – Crianças com idade até 9 anos e 11 meses Desempregados Ocupados PIA – Inativos = PEA

PRINCIPAIS CONCEITOS DO MERCADO DE TRABALHO PIA - População em Idade Ativa: população com 10 anos e mais PEA - População Economicamente Ativa: parcela da PIA que está ocupada ou desempregada

PRINCIPAIS RELAÇÕES ENTRE AGREGADOS DO MERCADO DE TRABALHO Taxa de Participação: (PEA/PIA) * 100 Taxa de Ocupação: (Nº. Pessoas ocupadas/PEA)*100 Taxa de Desemprego: (Nº. Pessoas Desempregadas/PEA)*100

PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO NA RMPA FORA DO MERCADO DE TRABALHO MERCADO DE TRABALHO

PESQUISA DE EMPREGO E DESEMPREGO - PED Condição de atividade TAXAS DE PARTICIPAÇÃO, INATIVIDADE, DESEMPREGO E OCUPAÇÃO

Classificação da PIA segundo Condição de Atividade Inativos Ocupados Desempregados PEA=Ocupados+Desempregados PIA= PEA + Inativos PIA=Ocupados +Desempregados +Inativos PEA

Buscou-se que as definições de desemprego, ocupação e inatividade fossem mais coerentes com a realidade do país, através da identificação das manifestações específicas de desemprego e inatividade nos nossos mercados de trabalho, além da identificação daquelas situações já contempladas pelas pesquisas de mercado de trabalho que adotam as normas internacionais. Para tanto as normas internacionais foram consideradas de forma flexível, identificando e reclassificando as situações-limite ou justapostas entre as três categorias de condição de atividade presentes em mercados de trabalho heterogêneos .

A metodologia da PED foi desenvolvia a partir da experiência do DIEESE com a Pesquisa de Padrão de Vida e Emprego - PPVE, na região metropolitana de São Paulo, no período de 1981-83, quando foi introduzido um módulo de emprego e desemprego, que identificou situações de desemprego então não identificadas pelas estatísticas do IBGE. Em parceria com o SEADE, estes conceitos foram analisados, desenvolvidos e melhor operacionalizados, além de terem sido adotados uma nova formatação dos instrumentos de coleta e procedimentos de campo, de forma a tornar mais ágil a execução de uma pesquisa sistemática .

Nesta situação qualquer trabalho é suficiente para classificar o indivíduo como ocupado, mesmo que ele tenha procura de trabalho O desemprego está sempre associado a uma situação de não trabalho e procura de trabalho, e a inatividade é a situação de não trabalho e não procura de trabalho.