UM SISTEMA INTEGRADO DE TREINAMENTO

UM NOVO PARADIGMA DE MINISTÉRIO Mudança 1 Ministro  Treinador de Ministros Mudança 2 Treinador  Sistema de treinamento Para pôr um movimento em ação você precisa pensar em sistemas. O pastor é responsável para Proteger o sistema

UM PARADIGMA DE TREINAMENTO Sistemas que possibilitam a expansão e simultaneamente garantem a qualidade. Método do Metodismo de Wesley. Rotinas de treinamento de lojas de conveniência ou qualquer outra franquia moderna bem-sucedida.

COMO IMPLEMENTAR UM SISTEMA EFICAZ PARA O TREINAMENTO DE TODOS Enfatizar que o treinamento é intencional / não ocasional / não opcional Procurar figura de sistema...

O MODELO CONVENCIONAL DE TREINAMENTO: CLASSES ELETIVAS Domingo de manhã. Dia da semana à noite. Horário, lugar, conteúdo podem mudar mas o método original permanece o mesmo.

EM GERAL ISTO É INEFICAZ: Os mesmos 35% são treinados de novo e de novo. Aqueles que mais precisam de treinamento dificilmente aparecem. Quase nunca existe um sistema que leva as pessoas da imaturidade para a maturidade e liderança. Muitas vezes com pouca aplicação.

Imaturidade Maturidade LiderançaC

SISTEMAS EFICAZES DE TREINAMENTO: Envolvem todos os membros. Envolvem cristãos maduros no discipulado de cristãos menos maduros. Conciliam vida na célula, finais de semana e treinamento contínuo.

O SISTEMA DO MINISTÉRIO EM CÉLULAS Leva os crentes da imaturidade para a maturidade e liderança Faz isso de forma pessoal (relacionamentos) – o líder é a chave Integra a célula, discipulando um-a-um e eventos de treinamento Acelera a multiplicação da célula por meio do treinamento de evangelismo por amizade Leva os crentes da imaturidade para a maturidade e liderança. Faz isso de forma pessoal (relacionamentos) – o líder é a chave. Integra a célula, discipulado um-a-um e eventos de treinamento. Acelera a multiplicação da célula por meio do treinamento de evangelismo.

SEJA QUAL FOR O SISTEMA QUE VOCÊ ADAPTE OU DESENVOLVA: Ele precisa ser um estilo de vida e não um programa! Esse estilo de vida começa com você. Os componentes-chave precisam adaptar-se à personalidade e filosofia de trabalho da sua igreja. Seu fluxo deve acompanhar um calendário integrado. (Mais a respeito a seguir.)

PARA CONVERSAR... * Como a sua igreja tem procurado fazer treinamento? * O que tem sido eficaz ou ineficaz? Como a sua igreja tem procurado fazer treinamento? O que tem sido eficaz ou ineficaz? Que perguntas você tem a respeito do desenvolvimento de um sistema integrado de treinamento?

A IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA DE TREINAMENTO O treinamento em relacionamentos promove o ministério pessoal, que é tão fundamental. Sem um sistema de treinamento = problemas nas células + escassez de líderes. O crescimento depende de uma expansão da base de liderança. A multiplicação de líderes requer um sistema que produz maturidade e ministério. Transfusão de vida...

= + Sem um sistema de treinamento Problemas nas células Escassez de líderes +

ADAPTANDO O SISTEMA DO MINISTÉRIO EM CÉLULAS Comece com um sistema já testado ao invés de recriar a roda. O Módulo 2 oferece modelos de treinamento, testados muitas vezes nas mais variadas igrejas. Esboços planejados para tornar o seu ministério o mais fácil e eficaz possível.

ADVERTÊNCIA! É bom que você adapte os materiais, mas somente se você o fizer em oração e com ponderação. Mudar as coisas de modo descuidado – tomando atalhos – levará inevitavelmente ao fracasso!

LEMBRE-SE DESTES PRINCÍPIOS O treinamento começa com a entrevista do Roteiro para o seu ministério (crentes) e Manual para uma vida bem-sucedida (incrédulos) e a parceria discipulador / discípulo. Um sistema dois a dois guia as pessoas progressivamente à maturidade e ao ministério. Os eventos de finais de semana aceleram processo e o consolidam.