Desenvolvendo Auxiliares Curso de Auxiliar de Célula – Aula 5

Sucesso sem sucessor é fracasso Todos precisamos nos “multiplicar”. Multiplicação: 2 Timóteo 2:2 Se você formar um ou mais auxiliares, sua célula poderá se multiplicar. A multiplicação dos grupos depende da multiplicação de líderes. Seu objetivo duplo ao liderar a célula é: 1º desenvolver um grupo saudável, 2º desenvolver um auxiliar “fiel e capaz de ensinar outros”.

Quais as qualidades necessárias a um auxiliar? Invista em pessoas que apresentam os três “Cs”: Compromisso Caráter Competência

Compromisso A pessoa é batizada? A pessoa vem sempre na célula? A pessoa discipula outro? A pessoa se dispõe a ajudar na reunião semanal da célula? A pessoa frequenta a celebração? A pessoa contribui financeiramente? Essa pessoa se submete à autoridade?

Caráter 1 Timóteo 3:8-13 Facilitador = Diácono O diácono na Bíblia é aquele que ajuda os presbíteros a pastorearem a igreja Podemos dizer que o ministério do facilitador equivale ao do diácono 1 Timóteo 3:8-13

Caráter Fidelidade: alguém em quem você pode confiar, que cumpre promessas (2 Tm 2:2). Honestidade, abertura, transparência: alguém que abre seu coração, que fala de suas fraquezas e dificuldades. Alguém que fala a verdade.

Competência Tem iniciativa: é proativo, anda com as próprias pernas, tem autonomia. Ensinável: alguém aberto ao ensino, disposto a aprender, que tem a mente aberta e quer crescer. Disponível: tem tempo para o ministério. Não adianta ter alguém fiel mas que nunca tem tempo para nada!

Competência O auxiliar precisa ter maturidade espiritual O auxiliar precisa estar disposto a estudar: É preciso ter uma boa base bíblica (Curso de Teologia Básica) Curso de Auxiliar Outros cursos que o capacitarão a ser um líder melhor Ensine a visão e os valores da Aliança

Capacitação na Prática Desenvolva um relacionamento de discipulado com o auxiliar Prestem contas um ao outro sobre como está sua vida, família, devocional, trabalho, tentações, etc

Capacitação na Prática Comece a delegar funções do grupo até o ponto de o auxiliar se tornar o facilitador de fato. Enquanto isso, você vai assumindo menos responsabilidades e se tornando cada vez mais o “auxiliar” do outro. Quando o grupo multiplicar, as pessoas não sentirão tanto a falta da sua liderança. Você também poderá orientar o auxiliar na medida em que erros e acertos acontecem.

Capacitação na Prática Demonstre o que você quer reproduzir: seja um modelo. Você precisa “produzir” antes que possa “reproduzir”. As pessoas repetem o que elas enxergam, não o que elas ouvem. Temos que ser exemplos de compromisso

Temos que Ser Modelos Compromisso com a célula Compromisso com a celebração Compromisso com a contribuição Compromisso com evangelismo pessoal Compromisso com discipulado Compromisso de crescimento pessoal

Capacitação na Prática Ore para que Deus te mostre os líderes em potencial. Não subestime ninguém: como eram os discípulos que Jesus escolheu preparar?

Planeje a Capacitação do Seu Auxiliar Revise esta aula e faça um planejamento Em quais pessoas eu vou investir? Com que freqüência vou me reunir com estas pessoas? Quais temas eu vou trabalhar com elas ao longo do ano? Como posso começar a delegar responsabilidades a elas? Etc

Lembre-se! Peça a ajuda do seu supervisor Mostre seu plano de capacitação a ele, peça sugestões Você não precisa se sentir sozinho neste processo, compartilhe os progressos e retrocessos com seu supervisor

FIM! Comentários? Perguntas?