MARCONI MUZZIO Secretário de Administração e Gestão de Pessoas do Recife e Gestão de Pessoas do Recife MARCONI MUZZIO Secretário de Administração e Gestão.

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1 MARCONI MUZZIO Secretário de Administração e Gestão de Pessoas do Recife e Gestão de Pessoas do Recife MARCONI MUZZIO Secretário de Administração e Gestão de Pessoas do Recife e Gestão de Pessoas do Recife

2 Pessoas Resultados Processos Servidor valorizado Gestão Pública Comprometidas Competentes Alinhadas Capacitadas Motivadas Plano estratégico Mentoring Monitoramento Mapeamento Gestão desempenho Ferramentas TI Bens e Serviços Públicos NEGÓCIO CIDADÃO

3 Pressupostos Teóricos As Organizações não existem sem as pessoas. Apesar de todos os seus recursos organizacionais – como máquinas, equipamentos, instalações, capital financeiro, tecnologia – as organizações se baseiam em pessoas para poderem operar e funcionar adequadamente em um ambiente carregado de oportunidades e ameaças. (CHIAVENATO, 2005). A pessoa motivada realiza qualquer atividade com mais qualidade e eficiência.(MUSSAK, 2003). A motivação e a produtividade no trabalho estão relacionadas uma com a outra. Quando trabalhamos motivados, nossas atitudes são de incentivos aos nossos colegas também.(BASTOS, 2004)

4 Objetivo Promover a motivação, o engajamento e a inclusão social de todos os servidores públicos para uma melhor prestação de serviços para a população da Cidade do Recife.

5 Objetivos Específicos Estreitar a relação do Prefeito com os servidores Aprimorar a comunicação interna de forma dinâmica e inovadora Apoiar na melhoria da qualidade de vida e do trabalho do servidor municipal Estabelecer uma gestão dinâmica e comprometida com o servidor, que seja percebida pela população

6 Objetivo: Construir uma aproximação do Prefeito com os servidores, buscando despertar o sentimento de pertencimento de todos ao “time” da Prefeitura; Parceiros: Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas + Gabinete do Prefeito +Todas as Secretarias +Assessoria de Mobilização e Engajamento. Data: Uma vez por mês em uma das secretarias da Prefeitura da Cidade do Recife.

7 Café da Manhã com o Prefeito - SADGP

8 Depoimentos Geraldo: “É essa gente que cuida do nosso povo nas ruas, que faz a Prefeitura realizar. É importante essa integração, esse contato; conversar de perto. Essa é a orientação que eu dou a toda a minha equipe: escutem todos, conversem e vejam a contribuição que cada um tem a dar. Fazendo isso, vamos unir as pessoas e fazer a vida no Recife melhorar”. Marconi Muzzio: “Quando Geraldo me convidou para ser secretário, ele disse que eu iria cuidar do maior investimento da PCR, que são as pessoas. E é isso que nós estamos fazendo. Se o prefeito escuta a população, por que a gente não vai ouvir os nossos servidores? Então, aproveitem esse momento de aproximação com o prefeito. Ele também está aqui para ouvir vocês.” -

9 Depoimentos Funcionária da Secretaria de Administração há 15 anos, Nilza Guimarães, 58 anos, aprovou a iniciativa. “Espero que isso vire rotina. Estou muito contente com essa iniciativa. É uma interação importante porque a gente também se sente importante. Agora, com certeza, vou trabalhar com mais entusiasmo”. Zilma Barros, 67, foi uma das primeiras a registrar a sua foto com Geraldo. “É bom quando a gente ganha a chance de conversar de perto com o prefeito. Nunca houve isso antes”.

10 Café da Manhã com o Prefeito - SEMAS

11 Objetivo: Ter um espaço no edifício sede para que os servidores possam utilizar para expressar sua religiosidade. Parceiros: Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas + Igreja Católica + Igrejas Evangélicas + Espíritas +outras + Assessoria de Mobilização e Engajamento. Data: Espaço aberto a todos os servidores com uma celebração mensal.

12 Espaço Ecumênico

13 Objetivo: Estimular o Trabalho Voluntário dos Servidores e valorizar os trabalhos já existentes. Parceiros: Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas + Servidores + Movimento Novo Jeito. Data: Programa de Gestão (continuo). Voluntário de Valor

14 Objetivo: Trazer reflexões aos servidores de temáticas relacionadas à convivência humana e atualidades. Parceiros: Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas + Assessoria de Mobilização e Engajamento. Data: Uma vez por mês no auditório da Prefeitura da Cidade do Recife.

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16 Objetivo: Estabelecer uma nova forma de comunicação com o servidor (humanizada, inovadora e eficaz). Parceiros: Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas + Secretaria de Comunicação + Todas as secretarias + Assessoria de Mobilização e Engajamento. Data: Programa de Gestão (continuo). Comunicação viva

17 Objetivo: Implantar de forma coordenada e organizada comemorações de datas especiais do calendário anual das secretarias. Parceiros: Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas + Todas as secretarias + Assessoria de Mobilização e Engajamento. Data: Programa de Gestão (Continuo). Datas comemorativas

18 Gincana Feira de Artesanato Culto Ecumênico Festa Feira do PROSEL Datas comemorativas

19 Coleta Verificação do IMC Orientação Aferir PA Datas comemorativas

20 Objetivo: Ação de inclusão social voltada para os servidores de baixa remuneração com alto índice de endividamento. Parceiros: Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas + Todas as secretarias + outros atores. Data: Programa de Gestão (continuo).

21 ENTUSIASMO “Você pode fazer qualquer coisa se tiver entusiasmo. O entusiasmo é o fermento que faz suas esperanças atingirem a altura das estrelas. O entusiasmo é a centelha em seus olhos, é a ginga do seu andar, é o aperto de sua mão, é a onda irresistível de sua vontade e de sua energia para levar a cabo as suas idéias. Os entusiastas são lutadores. Eles possuem qualidades estáveis. O entusiasmo é o fundamento do progresso. Sem ele, existem apenas álibis”.

22 Muito obrigado! Marconi Muzzio Secretário de Administração e Gestão de Pessoas do Recife (81) 3355.8146 (81) 9488.1215 muzzio@recife.pe.gov.br