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PublicouEmanuel Porto Sacramento Alterado mais de 6 anos atrás
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Professor José Antonio Lerosa de Siqueira (Zé Antonio)
Disciplina pef3111 Empreendedorismo e Modelagem de Negócios Professor José Antonio Lerosa de Siqueira (Zé Antonio)
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Aquecimento prévio Thinking fast and slow – 1ª. Parte
Formar pares (A e B) Primeiro A, em seguida B: Para 10 coisas visíveis na sala: Apontar Nomear
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Objetivos da disciplina
discussão prática das habilidades e conhecimentos necessários para montar e fazer crescer uma empresa de alto potencial. desenvolver planos de negócios, em equipe. fazer a apresentação dos planos de negócios, como se fosse para investidores em potencial.
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Aula 1 INTRODUÇÃO: Objetivos de aprendizado:
O que vem a ser empreendedorismo As exigências do curso Como funciona o processo empreendedor
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Leituras recomendadas
Business model generation, Alex Osterwalder (apesar do título em inglês, é em português) Value proposition, Alex Osterwalder Startups Enxutas, Eric Ries Empreendedorismo – teoria, processo e prática, Donald F. Kuratko Leituras adicionais sugeridas (em pdf no site) How Stella Saved the Farm, Vijay Govindarajan e Chris Trimble Conversando com Humanos, Giff Constable
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Regras Gerais celulares desligados laptops OK
apresentações serão fornecidas feedback será considerado de grande importância informalidade mas com compromisso profissional
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Como tornar alguém realizador?
prover recursos financeiros prover conhecimento incentivar o desenvolvimento de bons hábitos
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Bons hábitos (mindsets)
Com curiosidade Com um viés para a ação Com questionamento de crenças antigas Ciente de que tudo é um processo Apoiando-se no trabalho dos outros (e facilitando que outros se apóiem em você)
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Empreendedorismo é um esporte de equipe
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Os quatro grandes “segredos” do empreendedorismo
Reconhecer uma oportunidade Explorar os riscos associados à exploração daquela oportunidade Obter os recursos humanos necessários Conhecer o seu cliente como ninguém mais
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O empreendedorismo faz o salto entre a oportunidade e o valor que é possível tirar dela
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Empreendedorismo é: um processo não é uma pessoa
sobre GRANDES empresas que calham estar ainda pequenas não é sobre pequenas empresas fundamental para GRANDES negócios
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Empreendedorismo: a busca de oportunidades que estão além dos recursos disponíveis hoje
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Processo empreendedor
identifique necessidade solução arbitragem Obtenha direito à tecnologia gente parceira dinheiro Oportunidade Recursos
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A aventura empreendedora Quatro períodos de desenvolvimento
Fluxo de caixa Tempo
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“Empreendedorismo puro”
Fluxo de caixa Tempo
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Empreendedorismo puro
definição do conceito do negócio reunião dos recursos financeiros montagem da equipe de fundadores identificação dos clientes análise da concorrência construção de um protótipo obtenção do primeiro cliente
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“Foco estratégico” Fluxo de caixa Tempo
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Foco estratégico Em que negócio nós estamos? Implementação do negócio!
Saber mais que todos sobre: Quanto alguém pagará pelo produto Quantos o mercado comprará Como distribuir Como dar assistência pós-venda ao cliente Quem são os parceiros estratégicos? Desenvolvimento de relações com fornecedores Indo além do protótipo para um produto escalável recrutamento de uma equipe completa levantamento de recursos institucionais
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“Construção da infraestrutura”
Fluxo de caixa Tempo
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Construção da infraestrutura
controles financeiros divisão estável do trabalho relações de subordinação e competências desenvolvimento de sistemas de controle interno formalização dos termos de uma venda sistemas operacionais produção, terceirização distribuição, vendas serviços, garantias
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“Administração corporativa”
Fluxo de caixa Tempo
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Administração corporativa
contratação de profissionais de fora lançamento de ações em bolsa agregação de novos produtos na linha poda dos que não conseguem acompanhar formalização da cultura racionalização da estratégia
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O empreendedor profissional
Fluxo de caixa Visualizando o futuro no Presente Tempo
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O empreendedor profissional
Fluxo de caixa Zona de Colaboração Zona de Competição Tempo
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Habilidades e capacidades necessárias
habilidades de liderança – as pessoas não querem ser administradas, querem ser lideradas habilidades interpessoais – comunicar-se, interagir, escutar espírito de equipe – integração, comprometimento com objetivos da equipe
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Habilidades e capacidades necessárias
criatividade – pensar fora da caixa motivação – alegria de viver habilidades para aprender – organização de anotações, leitura, administração do tempo e do estudo
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Habilidades e capacidades necessárias
persistência e determinação – acreditar na estatística e não na sorte valores, ética, honestidade, integridade orientação para estabelecimento de objetivos – racionalização da energia dispendida
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Habilidades e capacidades necessárias
autodisciplina frugalidade Engenhosidade – cheio de recursos ocultos
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Habilidades e capacidades necessárias
resiliência e capacidade de lidar com a adversidade habilidade de buscar, escutar e usar feedback confiabilidade fidelidade senso de humor
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Empreendedorismo requer maturidade
Níveis de maturidade de uma empresa 0 – sem nenhuma preocupação 1 – nível inicial, mas com reflexão sobre o que fazer 2 – nível repetível, com processos formalizados 3 – nível definido, com processos explicitados 4 – nível gerenciável, com racionalização dos processos 5 – nível em melhoria contínua
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Níveis de maturidade de uma pessoa
Nível 0 – estou de boas (nível pré-reflexivo) Nível 1 – refletir Nível 2 – autodisciplinar-se Nível 3 – racionalizar o que faz Nível 4 – ter alto desempenho pessoal Nível 5 – ter alto desempenho em equipe
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Conceito chave de Inovação Enxuta
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Um dos desafios deste semestre
Propor e testar as ações empreendedoras que surgem da oportunidade de poder interagir com alunos de outra escola Universidade da Florida Insper
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