Orientações Gerais Para uso dos Job Aids

Apresentação em tema: "Orientações Gerais Para uso dos Job Aids"— Transcrição da apresentação:

1 Orientações Gerais Para uso dos Job Aids
Os job aids são materiais que auxiliam você na realização de uma tarefa. Utilize-os como base para desenvolver suas atividades práticas e fique à vontade para customizá-los com a identidade visual da sua empresa, alterando elementos como cores, slides-mestre, fontes e imagens institucionais.

2 [Insira aqui o logo da sua empresa.]
Análise Cultural [Insira aqui o logo da sua empresa.]

3 Retrato Cultural – Minha Empresa
Mova os indicadores de acordo com o que você percebe da sua empresa. Faça sua análise sozinho para não ser influenciado pela percepção de seus colegas. Retrato Cultural – Minha Empresa Individualista Evita o risco Inovadora Poder distribuído Autonomia do funcionário Masculina Orientada a curto prazo Coletivista Busca o risco Conservadora Poder centralizado Centralização de decisões Feminina Orientada a longo prazo

4 Retrato Cultural – Minha área
Mova os indicadores de acordo com o que você percebe da sua área. Faça sua análise sozinho para não ser influenciado pela percepção de seus colegas. Retrato Cultural – Minha área Individualista Evita o risco Inovadora Poder distribuído Autonomia do funcionário Masculina Orientada a curto prazo Coletivista Busca o risco Conservadora Poder centralizado Centralização de decisões Feminina Orientada a longo prazo

5 Crenças Profundas e Pressupostos
Descreva ou cole imagens que representem cada um dos aspectos do DNA da sua organização. Elementos Visíveis Valores e Crenças Declarados Crenças Profundas e Pressupostos

6 Crenças Profundas e Pressupostos
Descreva ou cole imagens que representem cada um dos aspectos do DNA da sua organização. Elementos Visíveis Valores e Crenças Declarados Crenças Profundas e Pressupostos

7 Crenças Profundas e Pressupostos
Descreva ou cole imagens que representem cada um dos aspectos do DNA da sua organização. Elementos Visíveis Valores e Crenças Declarados Crenças Profundas e Pressupostos

8 Meu Estilo X Estilo da Empresa
Preencha o quadro ao lado comparando o seu estilo pessoal com o estilo da sua empresa. Meu Estilo X Estilo da Empresa Estilo da Empresa Meu Estilo Descreva as características da cultura da empresa que mais o atraem. Descreva as características que você acha que são mais parecidas com o seu jeito de ser. Eu Curto Descreva as características da cultura da empresa que menos o atraem. Descreva as características que você acha que são mais diferentes do seu jeito de ser. Não Curto

9 Diante da cultura da minha empresa, eu me sinto um:
Reflita e escolha qual o perfil que mais tem a ver com você para concluir a sua análise. Delete os demais e mantenha apenas o seu estilo pessoal. Conclusão Diante da cultura da minha empresa, eu me sinto um: Turista Você se interessa muito pela cultura e olha tudo com olhos atentos e admiração. Um turista pode se adaptar tanto a uma cultura a ponto de até parecer um nativo! Estrangeiro É, definitivamente você é bem diferente dessa cultura! Mas a diversidade está aí para isso, e, se você tem boas razões para estar aqui, certamente terá muito a agregar nessa troca cultural. Nativo Nascido e criado nessa cultura, você age com naturalidade diante do estilo que a organização tem e sente orgulho em fazer parte dela!