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DE TREINAMENTO 1 - IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS NA EMPRESA COLETA DE INFORMAÇÕES 2 - NÍVEIS DE ANÁLISE: A) ORGANIZACIONAL B) PRODUTO C) DESENVOLVIMENTO
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DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES
DE TREINAMENTO ANÁLISE ORGANIZACIONAL: VERIFICAÇÃO DA ESTRUTURA EMPRESARIAL COMO UM TODO (ASPECTOS FÍSICOS, COMPORTAMENTAIS E DE DESEMPENHO) ANÁLISE DO PRODUTO: QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS E ADEQUAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS (QUALITATIVA E QUANTITATIVAMENTE), COM RELAÇÃO À QUALIDADE DA PRODUÇÃO
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DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO
ANÁLISE DO DESEMPENHO FUNCIONAL: DESENVOLVIMENTO DE R.H. PERFIL NECESSÁRIO A CADA CARGO OU FUNÇÃO E A NECESSIDADE DA AQUISIÇÃO DE NOVAS HABILIDADES E CONHECIMENTOS
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FLUXO DO LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO (DIAGNÓSTICO)
DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO DIAGNÓSTICO DA ESTRUTURA ATUAL DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DE TREINAMENTO
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