OBJETIVOS Fortalecer a área T&D. Formar parcerias internas e externas.

Apresentação em tema: "OBJETIVOS Fortalecer a área T&D. Formar parcerias internas e externas."— Transcrição da apresentação:

1 G R U P O E S T R A T É G I C O D E D E S E N V O L V I M E N T O D E R.H.

2 OBJETIVOS Fortalecer a área T&D. Formar parcerias internas e externas.
Assegurar uma maior representatividade na distribuição da verba destinada a educação continuada dos servidores técnico-administrativos. Auxiliar os Gestores no Diagnóstico das Necessidades de Treinamentos e Avaliação de Resultados das capacitações realizadas.

3 AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO
DIFICULTADORES Baixo comparecimento às reuniões em razão de sobrecarga de tarefas, própria de final de ano. Falta de espaço físico e equipamento audiovisual para os trabalhos do grupo.

4 JUSTIFICATIVA Restrição de pessoal atuando na área de T&D.
Promover uma mudança de cultura e educação para o trabalho. Dar mais visibilidade à participação dos servidores técnico-administrativos nas ações da área de T&D.

5 AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO
FACILITADORES A existência de uma Portaria Interna que dispõe sobre a criação do Grupo, datada de 2001, com membros atuantes até 2005. Apoio da supervisão da seção de RH no sentido da reativação deste. Apoio das Diretorias da Unidade e Administrativa, no sentido de mudar o formato (um grupo de trabalho constituído por servidores de diversas áreas, escolhidos pelos seus pares para representá-los). Período de Eleições da CIPA, garantindo o máximo de participação (93%). Escolha de 2 docentes do Departamento de Psicologia, supervisores do SEDEP.

6 RESULTADOS Criação dos instrumentos:
1. “Levantamento de Necessidades de Treinamento, Desenvolvimento e Educação para o Trabalho” 2. “Análise dos Resultados de Treinamento” Aumento de 50% da verba destinada a capacitação dos servidores com o desmembramento das despesas com hospedagem, alimentação e transporte sob a responsabilidade da área que liberou. Maior entendimento e aceitação dos procedimentos da área T&D.