Formação Profissional IV

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1 Formação Profissional IV
Responsabilidade Social A responsabilidade social da empresa é a extensão do papel empresarial, além de seus objetivos econômicos. Seus defensores argumentam que as organizações têm amplo espectro de responsabilidades que vai além da produção de bens e serviços para obtenção de lucro. A responsabilidade é o comprometimento permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando, simultaneamente, a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo. O balanço social é uma ferramenta que, quando construída por múltiplos profissionais, tem a capacidade de explicitar e medir a preocupação da empresa com as pessoas e a vida no planeta. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Algumas organizações vão além das disposições legais ao reagirem a demandas ou preocupações específicas numa base discricionária, isto é, os valores além dos interesses econômicos da organização de melhorar o bem-estar social global. Por fim, algumas organizações abraçam muitas responsabilidades sociais como parte de suas filosofias éticas. O Balanço Social pode e deve ser visto também como um instrumento de gestão. O grande desafio é pensar no Balanço Social como instrumento de gerenciamento da qualidade da relação que a empresa mantém com públicos que são chaves para o sucesso e desenvolvimento desta. A empresa não é apenas uma realidade econômica, mas também uma realidade humana, não se resume em estoques, em lucros líquidos do exercício e tantos outros termos aos quais se está acostumado. Por trás de toda esta estrutura fria existe o lado humano que é o verdadeiro gerador de divisas. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Um aspecto comum entre os diferentes tipos de Balanço Social é o destaque para as seguintes informações: Faturamento e lucro; Número de empregados e folha de pagamento; Valores gastos com tributos e outros encargos sociais; Despesas com alimentação do quadro funcional; Treinamento e qualificação profissional; Saúde e segurança do trabalhador; Especificação de benefícios concedidos; Investimentos em meio ambiente; Investimentos e doações para a comunidade, entre outras formas de participação na vida da sociedade. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Balanço Social É uma forma de divulgar projetos e investimentos sociais e uma excelente maneira de melhorar imagem diante dos clientes e da sociedade em geral. A comunidade deve saber quem está comprometido com a melhoria das condições de vida. Balanço Social retrata a situação social e política de cada país. Relevância do Balanço Social  Para os tomadores de decisão oferece os elementos essenciais sobre os projetos sociais que a empresa possui. Para os empregados oferece uma garantia de que as suas expectativas serão conhecidas pelos seus gestores de forma sistematizada e quantificada. Para a sociedade oferece informações sobre os benefícios gerados ao meio ambiente, e à sociedade como um todo. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Conteúdo dos balanços sociais Laboriais: gastos com alimentação; encargos sociais compulsórios; gastos com saúde; participação dos empregados nos lucros ou resultados. Sociais: impostos pagos; investimentos em cidadania e meio ambiente; lucro líquido; dividendos; lucro reinvestido. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social As empresas divulgam também nos balanços sociais, projetos e programas desenvolvidos em áreas, como: Educação e comprometimento. projetos de ensino; desenvolvimento de recursos humanos. Cultura de resultados: programas de criação de gestão compartilhada e de participação nos resultados. Qualidade de vida: projetos de saúde; atendimento psicossocial; cooperativas de consumo; atividades sociais; esportivas e culturais. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Implantação do balanço social Em três etapas Etapa Política: Fase da tomada de consciência por parte da direção da organização quanto à necessidade do balanço social, como um instrumento de  relações públicas. Etapa Técnica: A construção do sistema de informação social. Etapa de integração dos objetivos sociais: Ideia da responsabilidade social nos diversos níveis da organização. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Capital Intelectual da Organização As pessoas que fazem parte de uma organização. Significa que os talentos precisam ser mantidos e desenvolvidos. A contabilidade tradicional está preocupada unicamente com ativos tangíveis e físicos. O valor das organizações não depende mais apenas do seu valor patrimonial físico, depende do seu capital intelectual. Medição da Eficiência/ Eficácia organizacional Não é feita somente uma avaliação quantitativa. Ativos Intangíveis: competência dos funcionários; estrutura interna (ex.: cultura organizacional); estruturas externas (ex.: relações, reputação da organização); aspectos Humanos reais e potenciais. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social O capital intelectual é um ativo intangível. Nova filosofia de gestão. Uma nova visão do homem, do trabalho e da empresa. Estrutura plana, horizontalizada, enxuta, de poucos níveis hierárquicos. Necessidade de atender ao usuário interno e externo. Sintonia com o ritmo e natureza das mudanças ambientais. Visão voltada para o futuro e para o destino da empresa e das pessoas. Necessidade de criar valor e de agregar valor às pessoas, à empresa e ao cliente. Criação de condições para uma administração participativa e baseada em equipes. Agilidade, flexibilidade, dinamismo e pró-atividade. Compromisso com a qualidade e com a excelência de serviços. Busca da inovação e da criatividade. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Os sistemas de avaliação de ativos intangíveis Indicadores: Cliente; Processo; Humano; Desenvolvimento/renovação. Foco no cliente e estrutura externa. Foco no processo e estrutura interna. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações

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Responsabilidade Social Os sistemas de avaliação de ativos intangíveis Foco humano Competência avaliada pela: rotatividade de pessoal; proporção de gerentes; proporção de gerentes femininos; custos com treinamento/educação por funcionário. Foco no desenvolvimento/renovação: índice de funcionários satisfeitos; despesas de marketing por cliente; parcela de horas empregadas em treinamento. O balanço Social e sua importância no contexto das organizações