Sistema Porto Aplicativo Efetividade Marca Sistemas de Computação Ltda. Emir Ribeiro Teixeira.

Apresentação em tema: "Sistema Porto Aplicativo Efetividade Marca Sistemas de Computação Ltda. Emir Ribeiro Teixeira."— Transcrição da apresentação:

1 Sistema Porto Aplicativo Efetividade Marca Sistemas de Computação Ltda. Emir Ribeiro Teixeira

2 PróximoAnterior EFETIVIDADE Importância Criar e manter os cadastros das diversas tabelas usadas no contrôle das situações que ocorrem na rotina diária dos funcionarios; Facilitar a montagem e racionalizar a atuação dos grupos de guarda; Guardar informações de efeito estatístico sobre turnos trabalhados, repousos, folgas e licenças dos funcionarios; Registrar Entradas e Saídas de funcionários, calculando totais por tipo de Hora para importação pelo sistema de Folha de Pagamento. Emitir o Perfil Profissiográfico Previdenciário (Instrução Normativa do INSS Nro 78/2002.

3 PróximoAnterior EFETIVIDADE Vantagens Menor trabalho braçal uma vez que a maior parte das informações são captadas eletronicamente (coletores de dados); Salvaguarda de todo o histórico das ocorrencias e atividades desenvolvidas pelo funcionário em sua passagem pela empresa; Maior confiabilidade nas informações.

4 EFETIVIDADE Visão Geral Cadastros: Armazenar em forma de tabelas os diversos dados que se fazem necessários ao contrôle dos funcionários, no que se refere à horarios de entrada e saida, funções de cada um, prérequisitos para exercer as funções, as efetividades que determinam a situação de cada um no seu dia a dia de trabalho, os turnos e horarios, tipos de horas, graus de instrução.

5 EFETIVIDADE Visão Geral Cadastros:

6 EFETIVIDADE Visão Geral Cadastros:

7 EFETIVIDADE Visão Geral Cadastros:

8 EFETIVIDADE Visão Geral Cadastros:

9 EFETIVIDADE Visão Geral Guarda: Possibilitar a montagem dos grupos da guarda. Montagem do numero de semanas dentro do mês, com suas ocorrências de dias dentro da semana, turnos de guarda nos dias de cada semana, folgas e repousos dentro dos dias da semana. Determinar a ordem de semanas em que os grupos de guarda atuarão.

10 EFETIVIDADE Visão Geral Guarda:

11 EFETIVIDADE Visão Geral Ponto: Carga dos dados do Ponto Eletrônico, digitação das horas (normais ou extras), calcular quantidade de horas por tipo de hora (normais e / ou extras) por funcionário e controlar folgas, faltas e repousos remunerados. Atualizar dados estatísticos referente aos turnos trabalhados, convocações e repousos remunerados efetivamente gozados, bem como todas as folgas e licenças ocorridas durante todo o tempo em que o funcionário permanecer na empresa. Dados estes demonstrados no módulo de Escala do sistema.

12 EFETIVIDADE Visão Geral Ponto:

13 EFETIVIDADE Visão Geral Ponto: Digitação das Horas Ponto Eletrônico Repouso, Licença, Férias Resumo Ponto Folha de Pagamento Batidas do Ponto Relatório Efetividade Regularização Fechamento Importação Relatório Inconsistências Ponto

14 EFETIVIDADE Visão Geral Escala: Demonstrar as informações estatísticas armazenadas a respeito dos turnos trabalhados, convocações e repousos remunerados efetivamente gozados, bem como todas as folgas e licenças ocorridas durante todo o tempo em que o funcionário permanecer na empresa.

15 EFETIVIDADE Visão Geral Escala:

16 EFETIVIDADE Visão Geral PPP: Armazena uma série de informaões sobre ocorrencias com os funcionários durante a passagem de cada um deles pela empresa, para que se possa emitir o relatório de Perfil Profissiográfico Previdenciário. Este relatório nada mais é do que uma biografia trabalhista do funcionário, onde constam todos os acontecimentos relevantes da sua carreira profissional. Este relatório é uma determinação do INSS através de sua Instrução Normativa Nro 78/2002.

17 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

18 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

19 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

20 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

21 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

22 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

23 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

24 EFETIVIDADE Visão Geral PPP:

25 EFETIVIDADE Visão Geral Relatórios: No módulo de relatórios, o usuário tem a sua disposição uma série deles já especificada. Porém ele pode definir e especificar relatórios pessoais de acordo com sua necessidade, usando para tanto a opção de especificação de relatórios disponivel no menu.

26 EFETIVIDADE Visão Geral Relatórios: