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2 O Facilitador Pessoa que por seu papel social, ocupação ou trabalho tem a capacidade de readequar mensagens, segundo circunstâncias e propósitos, com credibilidade e legitimidade. Pessoa que tem capacidade de negar, transformar , introduzir e criar sentidos frente a seu público, contribuindo para modificar suas formas de pensar, sentir e atuar.

3 O Facilitador O reeditor é diferente do multiplicador. Ele não reproduz o conteúdo o mais próximo possível de como o recebeu, mas o interpreta e amplia, adequando ao seu público e local. Ele atualiza, no sentido de tornar presente, os temas e significados com que trabalha.

4 Ferramentas para facilitação
Definição clara dos princípios que regulam o trabalho em rede Definição clara dos objetivos que mobilizam as pessoas para a participação na rede Incentivo às articulações locais Realização de encontros presenciais regulares Publicação de um informativo Criação e moderação de lista de discussão on-line Manutenção de um site Utilização de ambientes de comunicação on-line

5 Características do Modelo Participativo Emancipatório
Ênfase no processo Objetivos pensar, refletir, transformar-se, transformar Motivação valores solidários interesses comunitários.

6 libertadora - autogestionária
Concepção libertadora - autogestionária Recursos diálogo sobre a realidade conhecimento técnico científico conhecimento popular mobilização social Animador ou facilitador Co-gestor Protagonistas Co-gestores emissor receptor receptor emissor

7 Mobilização Mobilizar é convocar vontades para atuar na busca de um propósito comum, sob uma interpretação e um sentido também compartilhados. Bernardo Toro

8 Elementos para a Mobilização
a explicitação de seu propósito – a criação de um imaginário convocante. “A razão controla, a paixão move” BT “como eu posso participar, aqui em meu campo de trabalho, no que faço todos os dias?” compreensão e conhecimento do campo de atuação.

9 líderes como facilitadores da intercomunicação
Elementos para a Mobilização definir um projeto de comunicação social para a mobilização que permita o compartilhamento de todas as informações . líderes como facilitadores da intercomunicação EMPODERAMENTO: passar de uma cultura de adesão para uma cultura de deliberação. Confiar na capacidade das pessoas de decidirem coletivamente sobre suas escolhas e estimular o desenvolvimento deste comportamento.

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