RECURSOS HUMANOS : O HÉRCULES DA GESTÃO CONTEMPORÂNEA PMandelli Junho/07.

Apresentação em tema: "RECURSOS HUMANOS : O HÉRCULES DA GESTÃO CONTEMPORÂNEA PMandelli Junho/07."— Transcrição da apresentação:

1 RECURSOS HUMANOS : O HÉRCULES DA GESTÃO CONTEMPORÂNEA PMandelli Junho/07

2 Desempenho Humano na Organização SUFICIENTECONDICIONADO 70% LIVRE 30%

3 SUFICIENTECONDICIONADO METAS CHEFES BÔNUS ESTRUTURA, CARGOS, FUNÇÕES  VARIÁVEIS ONDE UNS BUSCAM MOTIVAR OUTROS  PERMITEM A LEITURA DO AMBIENTE DE DESEMPENHO

4 CONDICIONADOLIVRE DESEMPENHO CONFIANÇA RECONHECIMENTO HUMOR E CELEBRAÇÃO ENVOLVIMENTO E COMPROMETIMENTO VALORES EXEMPLOS  INTERESSE DO INDIVÍDUO NO DESEMPENHO, PERSPECTIVAS, DESENVOLVIMENTO E SATISFAÇÃO

5 FORÇAR NO LIMITE APRENDIZADO E RESULTADOS SOCIABILIDADE E COLABORAÇÃO CONTEÚDO E CRIATIVIDADE AUTONOMIA VISIBILIDADE BAIXA COMPLACÊNCIA

6 LIVRESUFICIENTECONDICIONADO 70%30% EVOLUÇÃO DO ESTILO GERENCIAL REVOLUÇÃO DA QUALIFICAÇÃO GERENCIAL

7 UMA “DÚZIA” DE DESAFIOS Agregação de Valor Superior Qualificação da Estratégia Focalização da Estrutura Comunicação Formal Comunicação Informal-rituais Gestão das Mudanças Tática de Atuação Operação Contínua Management Coaching Fóruns de Sinergia Manutenção de Competências Políticas Estratégicas de Pessoas Recrutamento e Seleção Cargos e Salários Pagamento Avaliação de Desempenho Clima Organizacional