Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
1
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Aula 7 – Treinamento e Desenvolvimento
2
Conteúdo Programático desta aula
Treinamento e estratégia organizacional A importância do Treinamento e Desenvolvimento O conhecimento como vantagem competitiva para a organização Etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento
3
Aprender = Mudança de Comportamento
Ação de Capacitação, Aprimoramento e Integração “Controle de Qualidade” do processo seletivo Transformação do conhecimento individual para o coletivo Precisa ser percebido como um “processo” Impactante na vida de ambos os envolvidos Aprender = Mudança de Comportamento
4
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Aula 8 – Aprendizagem Organizacional
5
Conteúdo Programático desta aula
Ensino à Distância Educação Corporativa Universidade Corporativa Conclusão
6
Consciência coletiva do “Aprender a aprender”
Uso da Tecnologia como instrumento de ampliação do alcance Comunicação e colaboração como premissas para o compartilhamento Reforço na Cultura e nos Valores Melhor conexão entre a geração do conhecimento e às estratégias do negócio Alcance de toda a cadeia produtiva Gerenciamento das competências e do Conhecimento
Apresentações semelhantes
