Processos e Técnicas de Formação de Adultos. Para que serve: Entreter os membros do grupo Motivar o grupo a um estudo geral Desenvolver as habilidades.

Apresentação em tema: "Processos e Técnicas de Formação de Adultos. Para que serve: Entreter os membros do grupo Motivar o grupo a um estudo geral Desenvolver as habilidades."— Transcrição da apresentação:

1 Processos e Técnicas de Formação de Adultos

2 Para que serve: Entreter os membros do grupo Motivar o grupo a um estudo geral Desenvolver as habilidades cognitivas Reforçar o estudo dialéctico através de um caso Procurar soluções Extrair conclusões Processos e Técnicas de Formação de Adultos

3 Objectivos Criticar os dados, opiniões, hipóteses, … Provocar o contacto com o real Descobrir novas perspectivas Processos e Técnicas de Formação de Adultos

4 Número de Pessoas: Um animador Dez a vinte participantes Exigência de Tempo: Uma a três horas Processos e Técnicas de Formação de Adultos

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6 Para que serve: Conhecer a opinião do grupo Aumentar o nível de participação democrática Despertar o interesse por diversos temas Planificação de projectos Processos e Técnicas de Formação de Adultos

7 Objectivos Promove a interacção entre indivíduos A obtenção de ideia rápidas em grande grupo Criação de um clima informal e participativo Processos e Técnicas de Formação de Adultos

8 Número de Pessoas Exigência de Tempo + de 20 20 Minutos Processos e Técnicas de Formação de Adultos

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10 Para que serve: Exercitar a capacidade de diálogo Aumentar o interesse por um tema Desenvolver as capacidades de análise, síntese e de expressão critica Processos e Técnicas de Formação de Adultos

11 Objectivos: Interacção entre grupos Promove a discussão entre grupo especialistas ou não de um determinado tema Processos e Técnicas de Formação de Adultos

12 Número de Pessoas Exigência de Tempo Ilimitado Dependente da Discussão Processos e Técnicas de Formação de Adultos