Prof. Msc. Bruno H. Fiorin Faculdade Católica Salesiana Doutorando em Cardiologia- UNIFESP Enfermeiro, Mestre em Saúde Coletiva- UFES Especialista em Gerenciamento.

Apresentação em tema: "Prof. Msc. Bruno H. Fiorin Faculdade Católica Salesiana Doutorando em Cardiologia- UNIFESP Enfermeiro, Mestre em Saúde Coletiva- UFES Especialista em Gerenciamento."— Transcrição da apresentação:

1 Prof. Msc. Bruno H. Fiorin Faculdade Católica Salesiana Doutorando em Cardiologia- UNIFESP Enfermeiro, Mestre em Saúde Coletiva- UFES Especialista em Gerenciamento em enfermagem- UNIFESP GESTÃO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM

2 EMENTA Apresenta as principais escolas de administração a partir de uma visão de sua evolução histórica considerando a estruturação das concepções de saúde e as tendências da gestão da saúde no Brasil. Estuda as organizações de saúde e o desempenho da Enfermagem no planejamento estratégico situacional.

3 OBJETIVOS Oferecer as bases conceituais para o desenvolvimento de competências, de análises de situações organizacionais e tomada de decisão na administração dos serviços de enfermagem. Gerenciar os serviços de saúde quer, nos aspectos organizacionais, desenvolvimento de pessoas, recursos materiais, procurando controlar e liderar equipes, para uma assistência qualificada, tanto nos serviços em regime de internação, quanto ambulatorial.

4 METODOLOGIA Aula expositiva, através de apresentação de um tema. Estudo dirigido, através de tarefa com instrução, textos, exercícios e observações. Trabalho em grupo, através de diálogo e socialização. Estudo de caso, através de caso análise e caso problema, descrição de uma situação real dentro do assunto estudado. Método de solução de problemas, através da reflexão e raciocínio. Método de Projetos, através de atividades intelectuais, como a construção de relatórios, observação e análise.

5 AVALIAÇÃO No primeiro bimestre será aplicado: P1 no valor de 70 pontos + Teste 1 no valor de 30 pontos, totalizando 100 pontos de avaliação. Haverá uma nota de TD (Trabalho discente), que totalizará 100 pontos, sendo dividido em TD1 (50pontos) que será o relatório de vistoria de um setor hospitalar + diagnóstico situacional e proposta de intervenção e TD2 (50 pontos) que será a resenha do Livro O monge executivo + discussão e sala + atividade de liderança. A vistoria no setor deverá ser realizada em trio ou dupla, com entrega programada para 24/09/2015. A resenha é atividade individual.

6 AVALIAÇÃO No segundo bimestre será aplicado: P2 no valor de 70 pontos + Teste 2 no valor de 30 pontos, totalizando 100 pontos de avaliação. O TD terá valor de 100 pontos, sendo dividido da seguinte forma: TD1 (50 pontos)- Seminário- Deverá apresentar em grupo os temas Marketing em Enfermagem, Tomada de Decisão em Enfermagem, Novas Tecnologias em Enfermagem, empreendetorismo. O que se espera deste trabalho é inovação e criatividade no processo de ensino aprendizagem. Os grupos precisam ser homogêneos em relação ao número de acadêmicos, sorteio dos temas será realizado no dia 26/11/2015. TD2 ( 50 pontos)- Entrega do POP e cálculo de custo do procedimento. A média será estabelecida pelo sistema institucional, sendo considerado aprovado o aluno que atingira média igual ou superior a 60 pontos.

7 CONTEÚDOS DATAAULACONTEÚDO 30/jul1Apresentação da Disciplina/ Introdução a TGA 06/ago2Teoria Geral da Administração 13/ago3Gestão/Administração em enfermagem 20/ago4Introdução a Arquitetura Hospitalar, RDC 50 e Portaria 307 27/ago5Estrutura organizacional, normas, rotinas, manuais. 03/set6Legislação Trabalhista/ Teste 1 10/set7Dimensionamento do pessoal de enfermagem 17/set8Dimensionamento do pessoal de enfermagem 24/set9Recrutamento, seleção e Treinamento 01/out10Liderança- Discussão do "Monge e Executivo" 08/out11Prova 1 15/out12Planejamento de Custo/ Custo em enfermagem 22/out13Auditoria em enfermagem 29/out14Planejamento estratégico 05/nov15Teste 2 12/nov16Qualidade em Saúde/ Acreditação 19/nov17Gestão Hospitalar- Integração Projeto do setor 26/nov18Seminário 03/dez19Discussão 10/dez20SEPEX

8 BIBLIOGRAFIA

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