TREINANDO DIRETORIAS LEO CLUBES

Apresentação em tema: "TREINANDO DIRETORIAS LEO CLUBES"— Transcrição da apresentação:

1 TREINANDO DIRETORIAS LEO CLUBES
“Para amar é necessário conhecer Para administrar é necessário aprender Para transformar é necessário crer” . CL/C.LEO Raniere Pontes Assessor de Extensão e Preparação de Líderes Distrito Múltiplo LEO LC – AL 2005/2006

2 LIONS histórico CLUBE Quem foi o idealizador do Movimento Leonístico?
Melvin Jones. 13/01/1879 – 01/06/1961 Em que ano foi fundado o primeiro LIONS Clube? 1917 – LIONS Clube Chicago-Central. Como surgiu a idéia? The Bussines Circle – Chicago.

3 Em 1917, os sócios fundadores de Lions Clubes Internacional
em frente ao Instituto Artes de Chicago. Onde está Melvin Jones?

4 LIONS histórico CLUBE O que significa a sigla LIONS?
Liberdade, Igualdade, Ordem, Nacionalismo e Serviço. histórico Em inglês: Liberty, Inteligence our Nation´s Safety Liberdade e Informação são a Segurança nossa Nação. Qual é o lema do Movimento Leonístico? Nós Servimos.

5 O edifício da sede de Lions Clubes Internacional em
Oak Brook, Illinois, Estados Unidos.

6 LIONS histórico CLUBE Simbologia.
Cor púrpura – majestade, lealdade e integridade. Amarelo-ouro – pureza, liberdade, sinceridade e caridade. Leão – rei dos animais, força, coragem, fidelidade, atividade e ação. histórico

7 LIONS histórico CLUBE Definição segundo Luiz Dutra Paizão:
“Leonismo é um movimento, composto de homens e mulheres de elevada reputação e que se propõem, sem fins politicos e religiosos, a promover os principios éticos, o bem-estar da coletividade e o congraçamento universal.” histórico

8 LEO histórico CLUBE Como se formou o primeiro LEO Clube?
Quem foram os idealizadores do Movimento LEOístico? histórico Glenside – Pensilvânia. James Graver e William Ernest. Grupo de jovens (time de beisebol – 26+9). Qual foi a data de fundação? 05 de dezembro de 1957.

9 No Brasil, qual foi o primeiro Clube fundado e quando ocorreu a fundação?
LEO CLUBE LEO Clube Maceió-Lagoa em 28 de agosto de 1969. histórico O que significa a sigla LEO? Liderança, Experiência e Oportunidade. Liderança, Igualdade e Oportunidade. Simbologia. Abington High Scholl Cores Bordô e Dourado.

10 LEO histórico CLUBE Objetivos
Promover atividades de serviço entre a juventude da comunidade tendo, como consequência, o desenvolvimento das qualidades individuais de Liderança, Experiência e Oportunidade. Unir os sócios pelos laços de amizade, companheirismo e compreensão mútua. histórico

11 LEO histórico CLUBE Propósitos
Oferecer à juventude do mundo uma oportunidade para contribuir individual e coletivamente, com as comunidades local, nacional e internacional, e para desenvolver-se como membros responsáveis dessas entidades. Promover entre os sócios a adoção de altos princípios de ética. histórico

12 LEO histórico CLUBE Propósitos Desenvolver qualidades de liderança.
Dar ao sócio a experiência de serviço comunitário. Promover a compreensão internacional. histórico

13 Mundo LEO histórico No Brasil CLUBE Clubes ........................472
140 mil sócios LEO 5.519 LEO Clubes 137 países, são 114 Distritos LEO e 20 Distritos Múltiplos No Brasil Clubes         Sócios Distritos LEO Distrito Múltiplos Dados estatísticos (dezembro de 2004) LEO CLUBE histórico

14 estrutura organizacional
CLUBE LEO D I R E T O A PRESIDENTE CONSELHEIRO LEO VICE-PRESID. A S E M B L É I SECRETÁRIO TESOUREIRO DIRETOR SOCIAL DIRETOR DIRETOR DIRETOR COMISSÃO COMISSÃO COMISSÃO SÓCIO SÓCIO SÓCIO SÓCIO SÓCIO

15 estrutura organizacional DISTRITO LEO
PRESIDENTE ASSESSOR DISTRITAL LEO G A B I N E T VICE-PRESID. C O N S E L H SECRETÁRIO TESOUREIRO ASSESSORIA ASSESSORIA ASSESSORIA Coordenador Região Coordenador Região Coordenador Região PRESIDENTE CLUBE PRESIDENTE CLUBE PRESIDENTE CLUBE

16 estrutura organizacional
DISTRITO MÚLTIPLO PRESIDENTE ASSESSOR DM LEO G A B I N E T VICE-PRESID. C O N S E L H SECRETÁRIO TESOUREIRO SEC. EXECUTIVO TES. EXECUTIVO ASSESSORIA ASSESSORIA ASSESSORIA PRESIDENTE DISTRITO PRESIDENTE DISTRITO PRESIDENTE DISTRITO

17 DM D D D Organograma LEO C C C + de 10 clubes ou + de 100 sócios
Podem formar um DM D D D 6 clubes formam um Distrito LEO C C C

18 Comitê de Integração LEOística Brasileira
estrutura organizacional Organograma BRASIL Comitê de Integração LEOística Brasileira C D DM LA C D DM LB C D DM LC C D DM LD

19 DIRETORIA LEO CLUBE Conselheiro LEO Presidente Secretario Tesoureiro Vice-Presidente DIRETORES

20 A diretoria é eleita pelos sócios (em pleno gozo dos seus direitos) clube e seus cargos são:
Presidente, Vice-Presidente, Secretário, Tesoureiro e Diretores Vogais (3) Juntos, estes líderes Leo estudam, organizam e põem em prática as atividades do clube. Entre as suas atribuições está a de autorizar todas as despesas do clube.

21 Orientar e supervisionar. Assumir a vacância de qualquer Diretoria.
Diretor Vogal Orientar e supervisionar. Assumir a vacância de qualquer Diretoria. Assumir cargo de Diretoria. Auxiliar as Comissões. DIRETORES

22 Apresentar os convidados. Mestre de Cerimônias.
Diretor Social Apresentar os convidados. Mestre de Cerimônias. Calendário mensal de atividades. Ambientação de reuniões e atividades. Dados pessoais quadro social. DIRETORES

23 Diretor de Sócio e Freqüência Diretor de Animação Diretor de Esportes
Diretor de Boletim Diretor de Instrução LEOística Diretor de Campanhas Diretor Estatutos e Regulamentos ... DIRETORES

24 Diretor de Imprensa Assessoria na área jornalística. Bom relacionamento com veículos de comunicação. Controle de informações. Mailing List. Edição de periódicos/boletins Edição e Manutenção do Site do Clube Estratégias de comunicação. DI R E T O

25 Diretor de Relações Públicas
Promover a divulgação e representar o clube e as atividades desenvolvidas, junto a Comunidade Local, Lions Clube Patrocinador, Outros Clubes, Distritos e DMs Obs.: Trabalho em conjunto com a diretoria de imprensa. DI R E T O

26 Tesouraria Recebe todo o dinheiro e o deposita em um banco recomendado pela diretoria. Ele desembolsa fundos para atender as despesas aprovadas. Deve pensar um sistema eficaz de captação de recursos para o clube. Além disso, deve elaborar e apresentar relatórios financeiros regulares. Responsabiliza-se pela transferência dos registros financeiros do clube para o tesoureiro sucessor. Cabe também o treinamento do 2º, bem como a divisão de tarefa.

27 O tesoureiro de Leo clube recebe e deposita todo o dinheiro nas contas administrativas ou de levantamento de fundos do clube. Quando autorizado pela diretoria, o tesoureiro desembolsa os fundos. Uma vez por mês, o tesoureiro apresenta um demonstrativo financeiro à diretoria.

28 Principais atribuições:
TESOURARIA Taxas anuais. Balancetes Trimestrais. Conta bancária conjunta. Livro Caixa. Mensalidades e festivas. Administração das Finanças. Apreciação das contas do Distrito.

29 Ficha de controle por sócio
Fazendo a diferença: TESOURARIA Dê o exemplo Assiduidade Ficha de controle por sócio Conscientizar os sócios da situação financeira do Clube Previsão orçamentária Manter os sócios informados da movimentação financeira

30 Transparência na condução dos trabalhos. Balancetes específicos.
Fazendo a diferença: Transparência na condução dos trabalhos. Balancetes específicos. Busque auxílio quando necessário. Balanço de final de AL. Cobre sempre e da melhor forma possível. Trabalhe com o Segundo-Tesoureiro. TESOURARIA

31 Secretaria Suas atribuições incluem manutenção dos registros gerais do clube, das atas das reuniões do clube e da diretoria, listas de dirigentes e nomeações às comissões, registros de freqüência e lista de sócios. Cabe ao secretário enviar o Relatório de Atividades ao Lions Patrocinador, Distrito LEO e LIONS e Distrito Múltiplo LEO e uma lista anual relacionando os dirigentes e sócios do LEO Clube à sede Internacional. Cabe também o treinamento do 2º, bem como a divisão de tarefa.

32 O secretário de Leo clube mantém os registros e atas das reuniões de clube e de diretoria.
Como secretário, você também mantém as listas dos dirigentes, dos membros das comissões, registros de frequência e relação de sócios. Cabe ao secretário enviar à sede internacional o Relatório Anual de Dirigentes de Leo Clube (Leo-72) e o Relatório de um Projeto ou Atividade Bem Sucedida de Leo Clube (Leo-SPA).

33 Principais atribuições:
Relação dos sócios do Clube. Arquivo de correspondências. Livro ata. Livro de Presença. Controle de frequência e participação. Canal de informações. Nominata atualizada. Divulgação das atividades. Envio dos relatórios ao Distrito. SECRETARIA

34 Trabalhe com o Segundo-Secretário. Nominata do Clube.
Fazendo a diferença: SECRETARIA Trabalhe com o Segundo-Secretário. Nominata do Clube. Confirmação de recebimento. Controle de ofícios. Resumo fiel das reuniões. Utilização de e mensagens no celular.

35 Busque auxílio quando necessário. Relatório de Atividades.
Fazendo a diferença: SECRETARIA Busque auxílio quando necessário. Relatório de Atividades. Assiduidade nas reuniões e eventos Distritais.

36 VICE-PRESIDENTE Assiste o presidente durante o ano inteiro e ocupa o cargo se por qualquer motivo o presidente ficar impossibilitado de desempenhar suas funções. O vice-presidente ajuda o presidente na implementação de projetos comunitários e deve sempre dar apoio entusiástico às metas do presidente. Caso o presidente não possa concluir o seu mandato por algum motivo especial, o vice-presidente assume esta responsabilidade. Entendemos que esse cargo é um estágio factual para assumir a presidência no ano seguinte. .

37 O vice-presidente de Leo clube assiste o presidente durante o ano inteiro.
Caso o presidente não possa concluir o seu mandato, o vice-presidente assume esta responsabilidade.

38 Principais atribuições:
VICE PRESIDENTE Principais atribuições: Substituir o Presidente Coordenar e orientar Comissões Sucessão

39 PRESIDENTE É o principal dirigente executivo do LEO Clube.
Ele preside todas as reuniões do Clube e da diretoria, e estabelece suas metas, nomeia as comissões de acordo com os estatutos e regulamentos padrões do LEO Clube. Acompanha relatórios regulares das comissões e convoca as eleições do clube. Após uma análise da comunidade para determinar com o clube que serviço se faz necessário, é o dirigente chave na implementação dos projetos para atender tais necessidades. O presidente também trabalha junto e com auxílio do Conselheiro LEO. .

40 O presidente de LEO clube é eleito pelos Companheiros sócios do clube.
Como presidente, você demonstrará a sua capacidade de liderança ao administrar o clube e ao presidir as reuniões da diretoria e de assembléia (festivas). Você instruirá os demais dirigentes do clube sobre suas respectivas responsabilidades e também incluirá os sócios nos processos de decisão do clube. Em cooperação com o seu conselheiro, você definirá metas e objetivos para o seu clube. Com o secretário do clube, você encaminhará, dentro dos prazos, os relatórios devidos à sede internacional.

41 Principais atribuições:
Chefe executivo. Designar comissões de trabalho. Estatutos, Diretrizes e Regulamentos. Participação de todos os sócios. Trabalhar com LIONS Patrocinador. Supervisionar a Diretoria. Representar o Clube. Exercer somente voto de desempate. PRESIDENTE

42 Líder e não chefe do grupo. Dar o exemplo. Planejamento.
Fazendo a diferença: PRESIDENTE Líder e não chefe do grupo. Dar o exemplo. Planejamento. Conhecer o grupo. Dar OPORTUNIDADE. Motivar os sócios. Ser Humilde Estar e não ser

43 Reconhecer os esforços e conquistas. Conhecer o que se está fazendo.
Fazendo a diferença: PRESIDENTE Reconhecer os esforços e conquistas. Conhecer o que se está fazendo. Reuniões agradáveis e objetivas. Diretoria – falando a mesma língua. Avaliação constante das metas.

44 Como um presidente de Leo clube, a sua posição é crucial para o bom êxito do Leo clube.
Para auxiliar você e o seu clube durante o seu mandato, muitas fontes de informações poderão ser consultadas. O seu primeiro recurso é o Conselheiro LEO. Nomeado pelo Lions clube patrocinador, o conselheiro de Leo clube é um Companheiro Leão experiente.

45 Se o seu Leo clube está sediado numa escola, você poderá ter um professor como um conselheiro auxiliar. Por definição, os conselheiros de Leo clubes são educadores, motivadores, orientadores, pessoas que servem como elementos de conexão e como exemplos de conduta. Eles estão presentes para assessorar as reuniões e projetos de serviços.

46 Organize a sua equipe LEO
Comissões Administrativas Os líderes Leo sabem que clubes bem sucedidos precisam de boas equipes de sócios. Ao incentivar os seus Companheiros Leos para aceitarem papéis de liderança, o seu clube ficará mais forte. Para organizar o trabalho de equipe (comissão), os líderes Leo podem começar:

47 • estabelecendo metas de clube a longo prazo (mais de um ano) e a curto prazo (menos de um ano).
incluindo projetos de serviços, de levantamento de fundos, campanhas de aumento de sócios e eventos sociais. • explicando integralmente os desafios para todos envolvidos • incentivando novas idéias e sugestões • criando comissões e designando tarefas especiais.

48 Sugestões de Comissões
Comissão Desportiva Comissão de Freqüência e Sócios Comissão de Saúde Comissão de Educação Comissão de Assistência Social Comissão de Finanças. Comissão de Relações Externas Comissão de Recepção e Acolhimento Comissão de Campanhas Comissão de Eventos Festivos Comissão de Arrecadação de Fundos ...outras que o presidente julgar necessárias...

49 CONSELHEIRO LEO Estamos colocando nessa apresentação algumas características que o Conselheiro LEO deve ter. Vale a pena lembrar que é responsabilidade do LEO Clube o convite para que o Conselheiro (ou um representante da Comissão de LEO Clubes) esteja presente nas reuniões e atividades do Clube. O Conselheiro LEO é um ELO fundamental entre o LEO Clube e o LIONS Patrocinador, ele orientará e supervisionará todas as ações/discussões do LEO Clube; Ele deverá sempre orientar os jovens LEO em suas decisões. É o conselheiro LEO que leva ao LIONS Patrocinador as demandas (questões e necessidades) do LEO Clube.

50 CARACTERÍSTICAS DO CONSELHEIRO LEO C – CREDIBILIDADE O – ORGANIZAÇÃO
Em Inglês Conselheiro = Advisor A-Available (Disponível) D-Dependable (Confiável) V-Virtuous (Virtuoso) I-Imaginative (Imaginativo) S-Supportive (Encorajador) O-Organized (Organizado) R-Responsible (Responsável) C – CREDIBILIDADE O – ORGANIZAÇÃO N – NACIONALISMO S – SOCIABILIDADE E – ENTUSIASMO L – LIDERANÇA H – HABILIDADE E – EXPERIÊNCIA I – INTEGRAÇÃO R – RESPONSABILIDADE 0 – OTIMISMO .

51 CL/C.LEO Raniere Pontes Conselheiro LEO & Assessor de LEO Clubes LC-2
DUVIDAS CL/C.LEO Raniere Pontes Conselheiro LEO & Assessor de LEO Clubes LC-2 AL 2005/2006 e 2006/2007 _______ ICQ:____________ MSN:___________ Yahoo Messenger: Visite: