Cartão-Alimentação Super Cesta. É um cartão na modalidade pré-pago desenvolvido para facilitar a compra de gêneros alimentícios em redes de supermercados,

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1 Cartão-Alimentação Super Cesta

2 É um cartão na modalidade pré-pago desenvolvido para facilitar a compra de gêneros alimentícios em redes de supermercados, mercearias e outros estabelecimentos. Filiado ao PAT*, ele cumpre o papel de melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, com repercussões positivas na qualidade de vida, na redução de acidentes de trabalho e no aumento da produtividade. * Programa de Alimentação do Trabalhador. O que é?

3 Perfil dos Clientes Credenciado (varejista) Clientes Super Compras e Smart Fácil Clientes de redes ATENÇÃO: Mínimo de dois credenciados para cada empresa conveniada (recomendação legal) Conveniado (empresa beneficiária) CNPJ ativo na Receita Federal Acesso à Internet Mínimo de 50 funcionários Benefício Mínimo de R$30,00

4 Vantagens Credenciado Aumento do faturamento Maior fluxo de compradores na loja Oferta de novos serviços Diferenciação da concorrência Substituição do fornecimento de cesta básica

5 Incentivo fiscal (dedução de até 4% no imposto de renda devido) Isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida Maior satisfação dos funcionários gerando maior produtividade Maior integração entre trabalhador e empresa, resultando em: - Redução de atrasos e faltas. - Redução da rotatividade de funcionários. Obs.: O incentivo fiscal é concedido somente as empresas cadastradas com tributação pelo regime de lucro real (art. 10, Lei nº 9.532, de 1997). Art. 10. Do imposto apurado com base no lucro arbitrado ou no lucro presumido não será permitida qualquer dedução a título de incentivo fiscal. Vantagens Conveniado

6 Fácil portabilidade Reposição mensal do benefício Créditos cumulativos Redução dos gastos pessoais com o custo da alimentação Melhoria de suas condições nutricionais, com repercussões positivas para a qualidade de vida e trabalho Vantagens Trabalhador

7 Custos Aluguel do POS – R$0,00 ou R$60,00 Dias para Liquidação ao Lojista: 30

8 1. Assinatura dos contratos e cadastramento na Tricard 2. Habili tação do POS para receb iment o do Super Cesta 3. Indica ção de empr esas para convê nio ao cartã o LOJISTA 1. Afiliação da Empresa ao PAT, no Ministério do Trabalho 2. Assin atura dos contra tos e cadas trame nto na Tricar d 3. Empr esa cada stra os funci onári os que receb erão os benef ícios EMPRESA Fluxo de Cadastramento

9 Conveniado cadastra funcionários no sistema S Cesta (web) Gera pedido envio 1ª via de cartão via sistema Programa carga(créditos)via sistema Tricard envia cartão Conveniado recebe cartão Conveniado entrega cartão ao trabalhador Fluxo da Operação

10 A empresa Tem Tem que possui 50 funcionários e um salário mensal médio de R$ 500,00, resolveu dar um benefício adicional como forma de complementar o salário e melhorar as condições nutricionais de seus empregados. 1. A primeira opção avaliada, consistiu em um aumento linear de R$ 100,00 incorporado ao salário para cada um dos colaboradores. 2. A segunda opção avaliada, consistiu em um aumento concedido em forma de benefício alimentação, para cada um dos colaboradores. Ganhos com Encargos Sociais (simulação)

11 Total de despesas mensal, incluindo o valor de R$100,00 incorporado ao salário = R$ 48.661,67 Simulação – Aumento de R$100,00 incorporado ao salário

12 Total de despesas mensal, considerando o aumento de R$100 concedido em benefício alimentação = R$ 45.551,39 *Correspondente a uma economia mensal de R$ 3.110,28 Situação 1 x Situação 2 = R$ 37.323,33* de economia anual referente a encargos. Situação 1 x Situação 2 = R$ 37.323,33* de economia anual referente a encargos. Simulação – Aumento de R$100,00 concedido em vale alimentação

13 Obrigado!