II Oficina de Planejamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Plano Estadual de VISA OBJETIVOS  Apresentar as diretrizes de atuação da Vigilância.

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1 II Oficina de Planejamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Plano Estadual de VISA OBJETIVOS  Apresentar as diretrizes de atuação da Vigilância Sanitária de seu estado, explicitando o seu papel gestor frente ao sistema e de gerente de sua força de trabalho;  Apresentar um perfil dos trabalhadores em VISA de seu estado e as alternativas discutidas para fazer frente às necessidades que as diretrizes estabelecidas irão demandar;  Apresentar as diretrizes (incluindo o processo de avaliação) do plano de desenvolvimento de Recursos Humanos de seu estado, envolvendo inclusive o nível municipal sempre que possível, bem como as parcerias institucionais;  Apresentar propostas de parceria com o Comitê de Política de Recursos Humanos para a execução do seu projeto estadual;  Discutir propostas regionais e /ou nacional para a política de desenvolvimento de Recursos Humanos em VISA.

2 II Oficina de Planejamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Plano Estadual de VISA 1º dia:  Discussão em grupos regionais, com a participação dos representantes das VISAS Estaduais e Coordenação de Recursos Humanos Estaduais;  Cada grupo conta com um facilitador que apresentará um roteiro de discussão a ser trabalhado e deverá ser escolhido um relator para apresentação da síntese regional em plenária;  O roteiro a ser cumprido é único para todos os grupos e contém um instrumento a ser preenchido por cada grupo, para uniformizar as apresentações e ao mesmo tempo garantir que o específico de cada região possa ser detectado;

3 II Oficina de Planejamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Plano Estadual de VISA Os objetivos das discussões do 1º dia são: Apresentar um perfil dos trabalhadores em VISA de seu estado; Apresentar as diretrizes de atuação da Vigilância Sanitária de seu estado, explicitando o seu papel gestor frente ao sistema e de gerente de sua força de trabalho; Apresentar as diretrizes (incluindo o processo de avaliação) do Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos de seu estado; Apresentar as alternativas discutidas para fazer frente às necessidades que as diretrizes estabelecidas irão demandar, envolvendo inclusive as diversas áreas da SES, o nível municipal e as parcerias institucionais; Organizar a apresentação da sua região para a plenária de acordo com o instrumento de nº I.

4 II Oficina de Planejamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Plano Estadual de VISA Seguirá a mesma dinâmica do 1º dia. Os objetivos da discussão são:  Apresentação das diretrizes do Comitê de Política de Recursos Humanos da ANVISA.  Apresentar propostas de trabalho conjunto (interveniência, parceria e outras) com o Comitê de Política de Recursos Humanos para a execução do seu projeto estadual;  Organizar a apresentação da sua região para a plenária de acordo com o instrumento de nº II.  Apresentação em plenária e discussão dos relatórios dos grupos e encaminhamentos finais.